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Web2.0发展第三次浪潮 博客网全力打造双品牌战略
发贴日期：
2008-07-07 [ 0人评论过 ]
据悉，博客教父、博客网董事长兼CEO方兴东近日计划将媒体业务和社区业务分开独立运营，分拆共处于一个平台的博客中国（blogchina.com）、博客网（bokee.com）两个站点。
这次分拆主要是顺应全球互联网发展的最新趋势，同时也更符合Bokee和Blogchina两个网站的发展方向。在新的规划中，Bokee面向大众，将持续专注于社区和交友，打造以博客为基础的大社区概念，逐步提升基于交友、娱乐、互动方面的草根用户体验；而Blogchina则定位高端人群，汇聚意见领袖，更注重思想性和知识性，继续专注于高端信息内容，成为中国最有影响力的高端网站——中国互联网的‘凤凰卫视’。
对于此次分拆，方兴东认为，‘每天五分钟，给思想加油’这个理念坚持至今，blogchina已经在中国影响深远,而Bokee也是国内最早的博客服务网站之一，曾经引领业界潮流。但是过去几年中，两个品牌交叉在一起，运行也融合在一起，彼此受到严重的制约。作为社区的Bokee重点是运营用户，打造业界第一流的博客产品，创造独特的用户体验。而博客中国的运行重点是汇聚有影响力的内容，打造热点意见领袖，成为社会热点的新闻源。两者的定位和目标用户群体有着很大差异，共存与一个平台之内往往造成互相干扰，分拆也许是最好的解决方案。三年前，博客中国作为精英文化的代表，为迎接博客大众化浪潮而更名为博客网，以其的品牌和人气带动了博客网的迅速提升。而如今，博客中国的“孵化”作用基本完成，在全新的互联网产业环境之下，博客中国应该沿着自己原有的道路继续前进。所以，现在拆分也是最好的时机。Bokee将走出单纯博客服务的定位，打造以博客为基础服务的大社区，实现战略升级，符合发展的大趋势，具备与目前一流社区的竞争力。Blogchina也需要加快步伐，巩固领先地位。
业界人士对此分析，目前Web2.0严冬还没有过去，Web2.0的赢利模式仍是值得业界探索的方向。但博客网此次的分拆举动值得肯定，以不变应万变的年代过去了，现在的互联网要与时俱进才能不断壮大。而方兴东在其博客中也撰文指出：经过长期的产品改造和技术开发，博客网的未来发展战略终于开始步入实施阶段！
这次分拆主要是顺应全球互联网发展的最新趋势，同时也更符合Bokee和Blogchina两个网站的发展方向。在新的规划中，Bokee面向大众，将持续专注于社区和交友，打造以博客为基础的大社区概念，逐步提升基于交友、娱乐、互动方面的草根用户体验；而Blogchina则定位高端人群，汇聚意见领袖，更注重思想性和知识性，继续专注于高端信息内容，成为中国最有影响力的高端网站——中国互联网的‘凤凰卫视’。
对于此次分拆，方兴东认为，‘每天五分钟，给思想加油’这个理念坚持至今，blogchina已经在中国影响深远,而Bokee也是国内最早的博客服务网站之一，曾经引领业界潮流。但是过去几年中，两个品牌交叉在一起，运行也融合在一起，彼此受到严重的制约。作为社区的Bokee重点是运营用户，打造业界第一流的博客产品，创造独特的用户体验。而博客中国的运行重点是汇聚有影响力的内容，打造热点意见领袖，成为社会热点的新闻源。两者的定位和目标用户群体有着很大差异，共存与一个平台之内往往造成互相干扰，分拆也许是最好的解决方案。三年前，博客中国作为精英文化的代表，为迎接博客大众化浪潮而更名为博客网，以其的品牌和人气带动了博客网的迅速提升。而如今，博客中国的“孵化”作用基本完成，在全新的互联网产业环境之下，博客中国应该沿着自己原有的道路继续前进。所以，现在拆分也是最好的时机。Bokee将走出单纯博客服务的定位，打造以博客为基础服务的大社区，实现战略升级，符合发展的大趋势，具备与目前一流社区的竞争力。Blogchina也需要加快步伐，巩固领先地位。
业界人士对此分析，目前Web2.0严冬还没有过去，Web2.0的赢利模式仍是值得业界探索的方向。但博客网此次的分拆举动值得肯定，以不变应万变的年代过去了，现在的互联网要与时俱进才能不断壮大。而方兴东在其博客中也撰文指出：经过长期的产品改造和技术开发，博客网的未来发展战略终于开始步入实施阶段！
影像社区——中国版的OVI
发贴日期：
2008-07-07 [ 0人评论过 ]
去年8月，NOKIA在伦敦、新加坡和广州同时宣布了他们推出的互联网服务品牌OVI；时隔不到一年，2008年6月，NOKIA又宣布以2.64亿欧元(约合4.1亿美元)收购Symbian手机操作系统，且免费对外开放，意在向全球推广新的Symbian移动操作系统平台。此举不仅拉开了这家手机巨擎向互联网公司转型的序幕，同时也预示着NOKIA在中国的又一重要战略举措。
OVI将手机、电脑和互联网融为一体，包括个人导航、音乐、游戏、视频等各种应用，NOKIA要做的就是为用户提供更加整体的体验。NOKIA在收购Symbian后，其在智能手机领域和移动互联网终端领域优势进一步扩大，无疑为从终端到网络应用的结合提供了保障。
因此，NOKIA开始雄心勃勃地与国内影响力最大的博客生活社区合作，建立了颇受年轻族喜欢的影像社区www.imaging.nokia.com.cn。为所有的用户提供在此自由上传图像作品、分享图像体验、讨论拍摄心得，轻松感受在线影像服务的乐趣。
不得不佩服NOKIA的眼光相当独到而犀利。通过与web2.0这个有着巨大潜力的网络互动平台进行合作可以被看做是NOKIA OVI互联网服务品牌战略进军中国市场的一个理想的切入点和契合点。在web2.0时代，多以年轻一代为主体，他们的黏性和聚合度都是最强的，他们大多都有着相似的喜好，保持在线，希望随时获取和发布信息与娱乐、并渴望在第一时间与他人交流分享。
而OVI追求的也恰恰正是这样一种效果，用户能快速与现有的社交网络平稳过渡，充分融合，无缝连接，真正实现个人生活的“百宝汇”。
我们期待着，除了影像社区，NOKIA还会带给我们更多的完美体验。
OVI将手机、电脑和互联网融为一体，包括个人导航、音乐、游戏、视频等各种应用，NOKIA要做的就是为用户提供更加整体的体验。NOKIA在收购Symbian后，其在智能手机领域和移动互联网终端领域优势进一步扩大，无疑为从终端到网络应用的结合提供了保障。
因此，NOKIA开始雄心勃勃地与国内影响力最大的博客生活社区合作，建立了颇受年轻族喜欢的影像社区www.imaging.nokia.com.cn。为所有的用户提供在此自由上传图像作品、分享图像体验、讨论拍摄心得，轻松感受在线影像服务的乐趣。
不得不佩服NOKIA的眼光相当独到而犀利。通过与web2.0这个有着巨大潜力的网络互动平台进行合作可以被看做是NOKIA OVI互联网服务品牌战略进军中国市场的一个理想的切入点和契合点。在web2.0时代，多以年轻一代为主体，他们的黏性和聚合度都是最强的，他们大多都有着相似的喜好，保持在线，希望随时获取和发布信息与娱乐、并渴望在第一时间与他人交流分享。
而OVI追求的也恰恰正是这样一种效果，用户能快速与现有的社交网络平稳过渡，充分融合，无缝连接，真正实现个人生活的“百宝汇”。
我们期待着，除了影像社区，NOKIA还会带给我们更多的完美体验。
Ovi登陆中国
发贴日期：
2008-07-07 [ 0人评论过 ]
据NOKIA大中国区副总裁黄伽卫介绍，OVI在芬兰语中有“门”的意思，OVI可以将手机、电脑和互联网融为一体，包括个人导航、音乐、游戏、视频等各种应用，Ovi.com将是一个具有门户功能的网站，它包括了诺基亚音乐商店、 诺基亚地图和N-Gage游戏等多种服务。Ovi支持电脑和手机等多种终端接入，并且具备了社区交互功能。打开OVi网站，图片（照片）视频分享、音乐和地图占据了三个显著的位置，非常可惜的是Ovi.com还没有中文网站，普通的中国用户使用起来会比较困难。
但是在http://www.nokia-imaging.cn/index.jsp的诺基亚影像社区这个中文Beta网站里面，我们可以看到图片和视频分享的内容，而且该网站还和博客网合作推出美博大赛发照片赢手机的活动。
虽然诺基亚为转型并购多家互联网公司以及移动增值服务公司，然而最具竞争力的还是其庞大的手机终端和型号。收购Symbian后，诺基亚在智能手机领域和移动互联网终端领域优势进一步扩大。从诺基亚的互联网实施步骤看，也是从终端和网络应用结合切入互联网服务。比如在诺基亚影像社区所推出的“注册诺基亚影像社区，手机大礼等你抢”的活动中，促使诺基亚的手机用户更多的使用网站的内容服务，习惯于手机上网的方式。影像社区的会员还可得到免费冲印照片的服务，另外，还有马克杯、海报等个性化定制的产品。
由此可见，诺基亚已经将Ovi引入中国，喜欢NOKIA的中国用户也有望能够体验到更加完美的服务。
但是在http://www.nokia-imaging.cn/index.jsp的诺基亚影像社区这个中文Beta网站里面，我们可以看到图片和视频分享的内容，而且该网站还和博客网合作推出美博大赛发照片赢手机的活动。
虽然诺基亚为转型并购多家互联网公司以及移动增值服务公司，然而最具竞争力的还是其庞大的手机终端和型号。收购Symbian后，诺基亚在智能手机领域和移动互联网终端领域优势进一步扩大。从诺基亚的互联网实施步骤看，也是从终端和网络应用结合切入互联网服务。比如在诺基亚影像社区所推出的“注册诺基亚影像社区，手机大礼等你抢”的活动中，促使诺基亚的手机用户更多的使用网站的内容服务，习惯于手机上网的方式。影像社区的会员还可得到免费冲印照片的服务，另外，还有马克杯、海报等个性化定制的产品。
由此可见，诺基亚已经将Ovi引入中国，喜欢NOKIA的中国用户也有望能够体验到更加完美的服务。
三年之痒——如何培养工作的幸福感
发贴日期：
2007-11-26 [ 2人评论过 ]
Peggy今年27岁，大学毕业便进入一家不错的网站做编辑。当工作进入第三个年头的时候，Peggy明显感觉到工作激情大不如前，日复一日的编辑工作让她越来越感到缺乏缺乏挑战，而与同事、上司之间的矛盾也渐渐增多，工作效率越来越差。于是Peggy决定换个环境，但在招聘网站找了一大圈并发现真的要放弃目前的职位或者转行，自己还是舍不得，于是Peggy陷入了矛盾之中……
相信很多有着三、四年工作经验的职场“次新人”都有过
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