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[ Yiehan的最热贴 ]
这个小女子太疯狂!!
发贴日期：
2008-08-07 [ 0人评论过 ]
实在忍不住了，这几天一直在看一个箭似火起来的博客，看到今儿都不知道用什么词语来形容了，我想大家很多已经都知道了这个在51JOB HR社区的《大海捞真》博客了吧，对，就是她，狂妄、傲气、自恋…那个美女HR，最开始时看她的第一篇博文《小指戴戒指的初级HR上路》感觉她是个蛮有个性的女生，爽快 率真；没想到啊，这小女子接下来的大作可谓是让人大饱了眼福，大开了眼界了，博文的攻击力是一发不可收拾了，哈哈```把80后初入职场的大学生贬低了一把还不够，矛头又指向了职场老人，言语中带着一股对职场各类人的讽刺意味！进她的博客瞧上一眼，呵，争议声一片片，口水仗开始打响了。。。
以为她就到此为止了么？NO! 先头几篇那叫不算啥，练练笔刷而已，真把式在后头呢，一篇《给老板们上一堂素质教育课》又掀起了一阵狂澜，给这些老板们是卓识上了一堂‘典型的教育课’啊，说实在的，说到这儿都不知道用啥词儿来形容她了。上网这么久，还没有看到过如此这般特别的人，太自以为完美了，但公正的讲，她说的并不无道理，隐约中有丝欣赏之意。老辈人不是常说么，话到嘴边留三分，到何时都给自己留个余地，世上无完美之人，收敛一些，谦卑一些才是好的。
以为她就到此为止了么？NO! 先头几篇那叫不算啥，练练笔刷而已，真把式在后头呢，一篇《给老板们上一堂素质教育课》又掀起了一阵狂澜，给这些老板们是卓识上了一堂‘典型的教育课’啊，说实在的，说到这儿都不知道用啥词儿来形容她了。上网这么久，还没有看到过如此这般特别的人，太自以为完美了，但公正的讲，她说的并不无道理，隐约中有丝欣赏之意。老辈人不是常说么，话到嘴边留三分，到何时都给自己留个余地，世上无完美之人，收敛一些，谦卑一些才是好的。
《转》高姿态，高架势，低效率的骨灰级职场人生
发贴日期：
2008-07-31 [ 0人评论过 ]
最近感觉感慨就是比平常要多（大概是因为工作的原因吧），呵呵，说实话还要请大家理解小女子的写作习惯啊，呵呵，晚上有星光作伴感觉还是蛮好的。今晚就和大家多聊会吧！
昨天开了个会，呵，主要是讨论公司新进员工培训的问题，当时参加会以的都是公司的元老级人物啊，还有新来的员工代表啊，重要人员啊，当然也有我了，呵呵！
先不说会议进行的怎么样？一提到这帮“元老”，我就有满肚子的话要说，呵呵，那些老员工开会的时候坐没坐相，还翘个二郎腿，刁支谁也看不出名字的烟卷，看谁的眼光都是只低不高的，一副很鄙视的样子，更可气的是不管什么事对新来的员工都是吆五喝六的，好像生怕有人不知道他是公司的老臣子似的。以为自己在公司初期为公司立下了点的汗马功劳，现在在公司就可以为所欲为了，倚老卖老，简直无语到了极点了、、、呵呵。
首先我先给大家罗列下老员工在公司的几大恶行吧：呵呵。
首先：大尾巴狼型，就是没事装成很有事的样子，拿着鸡毛当令箭的那种，最让人鄙视了，反正我是很看不惯的，呵呵，有事没事的老是指使别人干着干那的，给别人下达个指示什么的，特别爱指使新来的小弟弟小妹妹们干一些不着边际的事情，明显严重的欺生，冷暴力，拜托各位爷爷这是公司不是你装x的地方，不要老是觉的软柿子好捏行不行啊？呵呵，来点正经的东西也；我们公司的老吴，别人都管叫吴总，他是我们公司调度部的头，现在好像也有40好几了哦，就因为在公司最开始艰苦的时期，他一直没有离开或是说抛弃过公司，而且一直为公司尽心尽力的，老板就看中了他这一点，等到公司好转也上市了，就把他升为了调度部的经理，也没什么可以邀功的哦！呵呵。
老吴就是明显大尾巴狼型老员工的代表啊，呵呵，喜欢给人下指示什么的，而且没有几个是正经的指示，前几天他还叫我们公司的小仁给他送个东西给客户，说什么客户催的紧要最快的速度送过去，哎呦，那架势简直就是一派正经啊，结果小仁送到一看居然是他家，送个西洋参给他的老婆的，这简直就让人笑掉大牙了，呵呵，典型的大尾巴狼型人物，他还以为自己是个什么牛叉的人物呢，可是请记住这是公司不是你私人的会所哦。呵呵。
再次：占茅坑不用型，就是占着重要的职位而没有实际作用的人，这种人倚着自己在公司元老的地位，霸占这公司的高级职位，但是一点实际作用都没有的人啊，而且也不能贡献出一些比较好的观点和指导意见出来，这不得不拿我公司的情况和大家说说了呵呵，我们这设计部的老大，都快60了，人称何老就是这样的了啊，霸占着公司最牛部门顶头上司的职位，而且只会点头哈腰的，呵呵，别人说什么只要在公司的制度上没有什么大的错误，就一律点头，很轻松的就过了，然后转到制作部的时候有了问题找回来，他就再布置下面的人在进行修改啊什么的，整个一个传话器，呵呵，只是仗着自己是和老板一起打江山的功臣，才能把位子做得这样稳定，说实话，整个一个白吃性的老员工，白白的吃公司的粮食，浪费人力和物力的老东西，呵呵，没有一点实际的价值啊。这样就不如早早自己退位让贤，为了公司更好的发展，也为自己留个好的名声，以免晚节不保啊！呵呵。
其三：茅房石头型，就是说话又臭又硬的，让人心烦啊，而且还不愿意接受别人的意见，自己就是一铁桶，你根本穿不进去啊，呵呵，尤其是新员工的建议，老是一套自我为中心的样子，对别人的话都是嗤之以鼻，不屑一顾的样子，以为自己是老江湖就什么事情都可以拍板断论，还是拿着N年前的思想来做市场，用自己以为很是精干别人N年前都不玩了的小猫腻拿出来丢人现眼，呵呵，最重要的是，他还不愿意接受新的思想进来，也不学习取经，就是靠着自己N年前的把戏和老板非同寻常的关系在这混，真是可悲又可笑啊！呵呵。
就说我们公司的老高吧，那可是采购部的一把手，什么都要他说了算呢，而且他也是个极其有个性的人啊，有自己的思想哦，不管你说什么，就是不听，我就是有自己的一套原理，呵呵，这个部门的人都被老高的这个性格给弄的快吃不消了，呵呵，为这采购部经常的吵的是热火朝天的，呵呵，人们都叫他“老顽固”。为此也没少出笑话和篓子呢。呵呵。
其四：游击队型：主要是在公司倚着自己的老资格，有事没事的时候偷下懒，把自己放在与公司进度完全不一样的位置上，我对于此类老员工没有什么过多的反感意见，呵呵，就是觉得他们也是很矛盾的生活在公司中间，呵呵，一方面工作倦怠；倚老卖老，从而反映出他们一边怕被淘汰，一边却又不提升自己的可笑尴尬处境；自己得不到提升，而且还没有很好的表现机会，与其累死累活的，不如轻轻松松的过生活。让自己完全生活在一种与世无争的位置上。也为这样的人生感到悲哀啊、、、呵呵。
最后还要多说几句哦，给老员工们一点忠告吧，也是对你们的奉劝哦，那就是不要让自己的晚年生活变得很颓废啊，这样的话就只有晚节不保的地步哦，让自己在年轻时打下的基础白白断送在自己的手中，岂不是很冤枉吗，而且作为公司的老员工本来就没有多少的先进思想，就更要不断的完善自己呦，充实自己，跟上时代的脉搏，不要让自己成为公司的“脑血栓”，成为拖腿工，呵呵，而是要以身作则啊，唉、、、话已至此，希望老员工们好好斟酌，为自己的也为公司多多着想吧！呵呵！
对于你们这帮居高自傲的人，对于你们这帮觉得自己很牛气的人，对于你们这帮觉得自己很出众的人，以为自己在公司呆了几年就是“老佛爷”了！其实在一个公司里，真正有竞争力的应该是我们这帮中生代，不仅跟上时代的潮流，又不乏社会、职场的阅历，竞争力显而易见，呵呵，但对于这帮老员工，说白了就是市场上淘汰的一帮“老古董”，而且还都是赝品哦，不思进取，妄自菲薄，职场就是战场，在被守旧的思想催化几年后，只有一句话送给你们！淘汰你没商量！为什么在当今激烈的市场竞争造就了老员工的“35岁现象”，正因为某些企业的"一味起哄"与赶时髦，却又没有跟上步伐！呵呵，告诉你们这帮“老古董”们，只有不断加以规范和引导，才能使当今企业头疼的"35岁现象"更趋于理性和科学哦！哪怕你们是老员工，但你们也是有缺点的！！！！ 呵呵。也不想想自己都什么岁数了，还邋里邋遢的，不用更科学的和理性的办法做事，真的会笑掉大牙的哦！
看着外面的星空，感觉好像有几颗要陨落哦，上天祈祷，隐约中感到我们公司的老古董应该是时候该走几个了，因为思维的陈旧，不是一时半会能改过来的！但公司要发展啊！那么….！就只有….！对不起咯！老古董们！因为从某些时候，我在老员工身上看到的是愚蠢二字哦！而且蠢得还是那么厉害呢！呵呵
时间好像也不早了啊，行了，要睡觉啦！今天就和大家聊到这里吧，枕着月光睡觉喽、、、
最后还要说句，老江湖也不是好当的哦，老员工也不一定就是最牛的啊，小心自己是赝品哦，呵呵、、、
昨天开了个会，呵，主要是讨论公司新进员工培训的问题，当时参加会以的都是公司的元老级人物啊，还有新来的员工代表啊，重要人员啊，当然也有我了，呵呵！
先不说会议进行的怎么样？一提到这帮“元老”，我就有满肚子的话要说，呵呵，那些老员工开会的时候坐没坐相，还翘个二郎腿，刁支谁也看不出名字的烟卷，看谁的眼光都是只低不高的，一副很鄙视的样子，更可气的是不管什么事对新来的员工都是吆五喝六的，好像生怕有人不知道他是公司的老臣子似的。以为自己在公司初期为公司立下了点的汗马功劳，现在在公司就可以为所欲为了，倚老卖老，简直无语到了极点了、、、呵呵。
首先我先给大家罗列下老员工在公司的几大恶行吧：呵呵。
首先：大尾巴狼型，就是没事装成很有事的样子，拿着鸡毛当令箭的那种，最让人鄙视了，反正我是很看不惯的，呵呵，有事没事的老是指使别人干着干那的，给别人下达个指示什么的，特别爱指使新来的小弟弟小妹妹们干一些不着边际的事情，明显严重的欺生，冷暴力，拜托各位爷爷这是公司不是你装x的地方，不要老是觉的软柿子好捏行不行啊？呵呵，来点正经的东西也；我们公司的老吴，别人都管叫吴总，他是我们公司调度部的头，现在好像也有40好几了哦，就因为在公司最开始艰苦的时期，他一直没有离开或是说抛弃过公司，而且一直为公司尽心尽力的，老板就看中了他这一点，等到公司好转也上市了，就把他升为了调度部的经理，也没什么可以邀功的哦！呵呵。
老吴就是明显大尾巴狼型老员工的代表啊，呵呵，喜欢给人下指示什么的，而且没有几个是正经的指示，前几天他还叫我们公司的小仁给他送个东西给客户，说什么客户催的紧要最快的速度送过去，哎呦，那架势简直就是一派正经啊，结果小仁送到一看居然是他家，送个西洋参给他的老婆的，这简直就让人笑掉大牙了，呵呵，典型的大尾巴狼型人物，他还以为自己是个什么牛叉的人物呢，可是请记住这是公司不是你私人的会所哦。呵呵。
再次：占茅坑不用型，就是占着重要的职位而没有实际作用的人，这种人倚着自己在公司元老的地位，霸占这公司的高级职位，但是一点实际作用都没有的人啊，而且也不能贡献出一些比较好的观点和指导意见出来，这不得不拿我公司的情况和大家说说了呵呵，我们这设计部的老大，都快60了，人称何老就是这样的了啊，霸占着公司最牛部门顶头上司的职位，而且只会点头哈腰的，呵呵，别人说什么只要在公司的制度上没有什么大的错误，就一律点头，很轻松的就过了，然后转到制作部的时候有了问题找回来，他就再布置下面的人在进行修改啊什么的，整个一个传话器，呵呵，只是仗着自己是和老板一起打江山的功臣，才能把位子做得这样稳定，说实话，整个一个白吃性的老员工，白白的吃公司的粮食，浪费人力和物力的老东西，呵呵，没有一点实际的价值啊。这样就不如早早自己退位让贤，为了公司更好的发展，也为自己留个好的名声，以免晚节不保啊！呵呵。
其三：茅房石头型，就是说话又臭又硬的，让人心烦啊，而且还不愿意接受别人的意见，自己就是一铁桶，你根本穿不进去啊，呵呵，尤其是新员工的建议，老是一套自我为中心的样子，对别人的话都是嗤之以鼻，不屑一顾的样子，以为自己是老江湖就什么事情都可以拍板断论，还是拿着N年前的思想来做市场，用自己以为很是精干别人N年前都不玩了的小猫腻拿出来丢人现眼，呵呵，最重要的是，他还不愿意接受新的思想进来，也不学习取经，就是靠着自己N年前的把戏和老板非同寻常的关系在这混，真是可悲又可笑啊！呵呵。
就说我们公司的老高吧，那可是采购部的一把手，什么都要他说了算呢，而且他也是个极其有个性的人啊，有自己的思想哦，不管你说什么，就是不听，我就是有自己的一套原理，呵呵，这个部门的人都被老高的这个性格给弄的快吃不消了，呵呵，为这采购部经常的吵的是热火朝天的，呵呵，人们都叫他“老顽固”。为此也没少出笑话和篓子呢。呵呵。
其四：游击队型：主要是在公司倚着自己的老资格，有事没事的时候偷下懒，把自己放在与公司进度完全不一样的位置上，我对于此类老员工没有什么过多的反感意见，呵呵，就是觉得他们也是很矛盾的生活在公司中间，呵呵，一方面工作倦怠；倚老卖老，从而反映出他们一边怕被淘汰，一边却又不提升自己的可笑尴尬处境；自己得不到提升，而且还没有很好的表现机会，与其累死累活的，不如轻轻松松的过生活。让自己完全生活在一种与世无争的位置上。也为这样的人生感到悲哀啊、、、呵呵。
最后还要多说几句哦，给老员工们一点忠告吧，也是对你们的奉劝哦，那就是不要让自己的晚年生活变得很颓废啊，这样的话就只有晚节不保的地步哦，让自己在年轻时打下的基础白白断送在自己的手中，岂不是很冤枉吗，而且作为公司的老员工本来就没有多少的先进思想，就更要不断的完善自己呦，充实自己，跟上时代的脉搏，不要让自己成为公司的“脑血栓”，成为拖腿工，呵呵，而是要以身作则啊，唉、、、话已至此，希望老员工们好好斟酌，为自己的也为公司多多着想吧！呵呵！
对于你们这帮居高自傲的人，对于你们这帮觉得自己很牛气的人，对于你们这帮觉得自己很出众的人，以为自己在公司呆了几年就是“老佛爷”了！其实在一个公司里，真正有竞争力的应该是我们这帮中生代，不仅跟上时代的潮流，又不乏社会、职场的阅历，竞争力显而易见，呵呵，但对于这帮老员工，说白了就是市场上淘汰的一帮“老古董”，而且还都是赝品哦，不思进取，妄自菲薄，职场就是战场，在被守旧的思想催化几年后，只有一句话送给你们！淘汰你没商量！为什么在当今激烈的市场竞争造就了老员工的“35岁现象”，正因为某些企业的"一味起哄"与赶时髦，却又没有跟上步伐！呵呵，告诉你们这帮“老古董”们，只有不断加以规范和引导，才能使当今企业头疼的"35岁现象"更趋于理性和科学哦！哪怕你们是老员工，但你们也是有缺点的！！！！ 呵呵。也不想想自己都什么岁数了，还邋里邋遢的，不用更科学的和理性的办法做事，真的会笑掉大牙的哦！
看着外面的星空，感觉好像有几颗要陨落哦，上天祈祷，隐约中感到我们公司的老古董应该是时候该走几个了，因为思维的陈旧，不是一时半会能改过来的！但公司要发展啊！那么….！就只有….！对不起咯！老古董们！因为从某些时候，我在老员工身上看到的是愚蠢二字哦！而且蠢得还是那么厉害呢！呵呵
时间好像也不早了啊，行了，要睡觉啦！今天就和大家聊到这里吧，枕着月光睡觉喽、、、
最后还要说句，老江湖也不是好当的哦，老员工也不一定就是最牛的啊，小心自己是赝品哦，呵呵、、、
你所不知道的A6与300C（组图）
发贴日期：
2008-03-30 [ 27人评论过 ]
最近看到A6 VS 300C的话题与争论，我就两款车说说自己的看法。
膝部空间，很多人说300C后排的空间比A6短，在中国我绝对同意这个说法，事实确实如此，尤其是A6L更显后排空间的宽敞，但是这是因为什么？？？我想是因为设计汽车的用途，理念和消费群体而订的。
A6在中国两次的加长，很明显的证明A6是为公务商务用途，预留足够膝部空间，是为了后面领导坐着宽敞舒适设计，消费群体基本偏向于后排，必然就会忽略前排，故驾驶、副驾驶的座椅就随之变小、变窄，如果观察一下就显而易见的看出前座和后座的大小差异，
而300C这款美国车设计用途并非公务，众所周知，在美国的情况是一个家庭不止一辆汽车，而大多数家庭都是一人一辆，在马路上基本都是每辆汽车里只有驾驶员，一人一车的场景，美国**在早些年前为了环保且鼓励一车多人出行，在大城市很多道路的最左侧车道为两人以上的专用车道，有些城市还有三人以上或者四人以上的专用车道，但是这条专用车道还是没有多少车行驶，出现在这条专用车道的车多为家庭旅游、家庭聚会、情侣和旅游巴士，所以说美国车并不会把汽车的后部空间设计的多么多么的宽敞，膝部空间有多么多么的大，而是突出了前部空间及舒适度，美国车的座椅基本都是宽大厚实的座椅，感觉是坐在沙发上，很舒服，对于购车自用的消费群体，我个人觉得非常支持这样为前排驾驶者与乘坐者考虑的设计理念，
同样的道理：现在在道路上经常会看到个个品牌的豪华小跑，多数为两门，虽然里面也是可以乘坐四人，但是可以很清晰的看到，一个正常身高的人驾驶或者坐在副驾驶的位置上，前排的座椅的后端已经几乎贴到后排座椅，这样的膝部空间就是连一个小孩子的腿都放不进去，难道也要说，这车不行，后排的膝部空间太小了，不宽敞？？？
再举个例子：我小的时候对汽车印象最深的一句话就是：坐奔驰，开宝马，如今随着时代的进步和厂商理念转变已经不同程度的改变了一些，但是当时为什么要这么说？？？
奔驰庄重大方，许多老板都很喜欢坐在奔驰的后排，司机下来打开后车门，老板走出来那是相当有面子，宝马我一直认为是驾驶者之车，驾驶感操控性真的可以说是人车合一，那试想一下，如果把两个车反过来，老板自己开着奔驰，车一停，门童拉开后车门的尴尬场景，和司机开着宝马享受人车合一的感觉，那估计还没有到目的地就已经被老板炒了，
如果大家有幸在德国或者其他国家看看原装A6和帕萨特B5就知道膝部空间的真实大小，本人很有自信的说，原装的A6和帕萨特B5同300C的膝部空间差不了多少，两款车在中国都算是好车，就看大家的喜好和偏爱了，欢迎大家拍砖。
膝部空间，很多人说300C后排的空间比A6短，在中国我绝对同意这个说法，事实确实如此，尤其是A6L更显后排空间的宽敞，但是这是因为什么？？？我想是因为设计汽车的用途，理念和消费群体而订的。
A6在中国两次的加长，很明显的证明A6是为公务商务用途，预留足够膝部空间，是为了后面领导坐着宽敞舒适设计，消费群体基本偏向于后排，必然就会忽略前排，故驾驶、副驾驶的座椅就随之变小、变窄，如果观察一下就显而易见的看出前座和后座的大小差异，
而300C这款美国车设计用途并非公务，众所周知，在美国的情况是一个家庭不止一辆汽车，而大多数家庭都是一人一辆，在马路上基本都是每辆汽车里只有驾驶员，一人一车的场景，美国**在早些年前为了环保且鼓励一车多人出行，在大城市很多道路的最左侧车道为两人以上的专用车道，有些城市还有三人以上或者四人以上的专用车道，但是这条专用车道还是没有多少车行驶，出现在这条专用车道的车多为家庭旅游、家庭聚会、情侣和旅游巴士，所以说美国车并不会把汽车的后部空间设计的多么多么的宽敞，膝部空间有多么多么的大，而是突出了前部空间及舒适度，美国车的座椅基本都是宽大厚实的座椅，感觉是坐在沙发上，很舒服，对于购车自用的消费群体，我个人觉得非常支持这样为前排驾驶者与乘坐者考虑的设计理念，
同样的道理：现在在道路上经常会看到个个品牌的豪华小跑，多数为两门，虽然里面也是可以乘坐四人，但是可以很清晰的看到，一个正常身高的人驾驶或者坐在副驾驶的位置上，前排的座椅的后端已经几乎贴到后排座椅，这样的膝部空间就是连一个小孩子的腿都放不进去，难道也要说，这车不行，后排的膝部空间太小了，不宽敞？？？
再举个例子：我小的时候对汽车印象最深的一句话就是：坐奔驰，开宝马，如今随着时代的进步和厂商理念转变已经不同程度的改变了一些，但是当时为什么要这么说？？？
奔驰庄重大方，许多老板都很喜欢坐在奔驰的后排，司机下来打开后车门，老板走出来那是相当有面子，宝马我一直认为是驾驶者之车，驾驶感操控性真的可以说是人车合一，那试想一下，如果把两个车反过来，老板自己开着奔驰，车一停，门童拉开后车门的尴尬场景，和司机开着宝马享受人车合一的感觉，那估计还没有到目的地就已经被老板炒了，
如果大家有幸在德国或者其他国家看看原装A6和帕萨特B5就知道膝部空间的真实大小，本人很有自信的说，原装的A6和帕萨特B5同300C的膝部空间差不了多少，两款车在中国都算是好车，就看大家的喜好和偏爱了，欢迎大家拍砖。
IT版“史记”，见证IT发展的一段“辛酸”历程！
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2007-12-04 [ 9人评论过 ]
姜还是老的辣，酒还是纯的香，废话不多说！今天突然兴致来了，和大家分享下，我对IT界软件发展的一些看法：
聊天工具：MSN；
关键词：MSN白领化的精明；
回味指数：*****（五星）！
发展史：“在这个世界上，有两样东西深深震撼着人们的心灵，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们屏幕上用以交流的MSN！” 这话当然不是那个叫康德的人说的，而是一个在OFFICE跟同事乐不可支享受MSN的白领说的。但无可否认MSN确实正在深刻地影响着白领的OFFICE生活，综观MSN的发展史我们不难发现，从刚开始的 @hotmail.com 到后来的 @live.cn @live.com 域名的推出，直至今日“七剑”以及一站式Windows Live服务新套装的推出，Windows Live套装中预置的七款产品仅使用一个Windows Live ID 帐户即可“一路通行”，
聊天工具：MSN；
关键词：MSN白领化的精明；
回味指数：*****（五星）！
发展史：“在这个世界上，有两样东西深深震撼着人们的心灵，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们屏幕上用以交流的MSN！” 这话当然不是那个叫康德的人说的，而是一个在OFFICE跟同事乐不可支享受MSN的白领说的。但无可否认MSN确实正在深刻地影响着白领的OFFICE生活，综观MSN的发展史我们不难发现，从刚开始的 @hotmail.com 到后来的 @live.cn @live.com 域名的推出，直至今日“七剑”以及一站式Windows Live服务新套装的推出，Windows Live套装中预置的七款产品仅使用一个Windows Live ID 帐户即可“一路通行”，
呵呵！我和老公要在网上建家了！
发贴日期：
2007-11-05 [ 18人评论过 ]
自从男友去美国留学，每天MSN相见是我们的必修课。可是时差的区别，让我们只能匆匆相见，好多的话根本没时间说，所以大多时候，我们喜欢“鸿雁”传书。MSN国际通用，网络无国界在我们身上展示的淋漓尽致。
前些日子男友说要送给我一份特别的礼物，看着象一个ID的名字，只不过是我和他的姓组合hantang@live.cn,tanghan@live.cn，这是什么ID，没见过啊？
男友笑着说：“小傻瓜，这是微软要推出以 @live.cn 新域名的新一代Windows Live，MSN要更新换代了！我想了很多办法，才弄到中国区的域名，给我两一人注册了一个！”微软，我只知道比尔盖茨，其它一概不知，不过我喜欢这个新ID，因为后缀名是一个家，加上我和他，就是我们网上的家。。
可前天晚上，男友又给我发了一个哭的表情。我问他原因，他说：“我们的家破产了。”“什么意思啊，不要吓人了。”“微软为了公平起见，包括live.cn在内的通过漏洞注册的Live帐号都会被清空，不但是live.cn的域名，所有国家的数据库都得清空，要等到11月7日全球统一发布时，重新去抢了”我微微一笑，“怕什么，那天我们再去重新注册好了，你怕我们抢不过别人啊？”偶可是抢东东的疯婆子啊！呵呵！
男友男子汉气的拍拍胸脯，“为了我们的家，你就等我的好消息吧。”呵呵！现在感觉真幸福！
前些日子男友说要送给我一份特别的礼物，看着象一个ID的名字，只不过是我和他的姓组合hantang@live.cn,tanghan@live.cn，这是什么ID，没见过啊？
男友笑着说：“小傻瓜，这是微软要推出以 @live.cn 新域名的新一代Windows Live，MSN要更新换代了！我想了很多办法，才弄到中国区的域名，给我两一人注册了一个！”微软，我只知道比尔盖茨，其它一概不知，不过我喜欢这个新ID，因为后缀名是一个家，加上我和他，就是我们网上的家。。
可前天晚上，男友又给我发了一个哭的表情。我问他原因，他说：“我们的家破产了。”“什么意思啊，不要吓人了。”“微软为了公平起见，包括live.cn在内的通过漏洞注册的Live帐号都会被清空，不但是live.cn的域名，所有国家的数据库都得清空，要等到11月7日全球统一发布时，重新去抢了”我微微一笑，“怕什么，那天我们再去重新注册好了，你怕我们抢不过别人啊？”偶可是抢东东的疯婆子啊！呵呵！
男友男子汉气的拍拍胸脯，“为了我们的家，你就等我的好消息吧。”呵呵！现在感觉真幸福！
发几张各类的图片给大家欣赏
发贴日期：
2007-09-23 [ 3人评论过 ]
发几张各类的图片给大家欣赏,那个东京。。。。