永恒@俊 [benny0911]
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上海
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昨天他表现怎么样
发贴日期：
2008-08-08 [ 0人评论过 ]
个人觉得昨天小罗进球一定会找回自信
今天他上场了吗？
发图达人入
发贴日期：
2008-08-07 [ 0人评论过 ]
为什么我上的图片一直很小啊，我在自己桌面很大的啊，我靠
想被她和揩吗？
这种姿势有多少ＴＦ喜欢
某天晚上我朋友被她干了。。。
昨天朋友又去了某会所，懂的进
奥运期间也不忘欣赏黑丝啊
人事达人请进入，紧急
发贴日期：
2008-08-06 [ 0人评论过 ]
我提出离职要求马上走，公司不太想放人，我提出请一个月病假，他们想让我付一个月工资违约金。我是不会付的！ＴＦ们有什么好的想法！
ＴＦ们有什么好的想法！ 这个配置打魔兽会卡吗？我要双卡带人！
发贴日期：
2008-08-05 [ 0人评论过 ]
威刚（A-Data）红色威龙 极致Extreme Edition DDR2 800+ 2G 台式机内存条
AMD Phenom（三核羿龙）8450 盒装CPU（Socket AM2+/2.1GHZ/1.5M二级缓存/2M三级缓存）
希捷（Seagate）500G 7200转32M SATAII盒装SV35.3企业级硬盘7*24 正规行货（3+2）五年质保！
技嘉（GIGABYTE）GA-MA78G-DS3H主板（AMD780G/Socket AM2/AM2+）
蓝宝石（Sapphire）3850蓝曜天刃 668/1658 512M/256位 DDR3 PCI-E显卡
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昨天有人看日全食了吗？
有TF们用这个吗？
这腿有人喜欢吗？
ＴＦ们想教她游泳吗？
ＴＦ们说说ML和KJ二种感觉的差别
这帮家伙们又开始发春了。
想问一下ＴＦ们ＯＯＸＸ一般多少时间
ipod classic和ipod nano有何重要区别
发贴日期：
2008-07-25 [ 0人评论过 ]
感觉二个产品价格差不多，容量相关这么多都是ＭＰ4怎么回事。
TF们能忍受吗？
发贴日期：
2008-07-07 [ 0人评论过 ]
老婆天天在家打打麻将不上班啊，也不做家务，心里很郁闷。
教TF们如何鉴别最瘪三公司的方法
发贴日期：
2008-07-04 [ 0人评论过 ]
1.一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工
2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式
3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如
果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％而考核的标准往
往是领导的心情是否好坏
4.实行S.B.打考勤卡制度
5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\"
6.年假不能和10/1 春节长假一起休
7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都
报销.
8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去
(真实案件, 某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理,经常
让她的下属去替他收房客的房租
9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)
10.每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)
11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.
12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿
13.不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人
14.领导者低能,连话都说不清楚,还J B中文加英文说话(其实开会的都是中国员工), 但真正的全英文文件,Y看上去就跟文盲一样(一般女性装B领导居多)
15.一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎，早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚，术业有专攻，不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 ： 我能！！ “ 市场就都被你Y占领了
2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式
3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如
果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％而考核的标准往
往是领导的心情是否好坏
4.实行S.B.打考勤卡制度
5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\"
6.年假不能和10/1 春节长假一起休
7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都
报销.
8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去
(真实案件, 某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理,经常
让她的下属去替他收房客的房租
9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)
10.每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)
11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.
12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿
13.不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人
14.领导者低能,连话都说不清楚,还J B中文加英文说话(其实开会的都是中国员工), 但真正的全英文文件,Y看上去就跟文盲一样(一般女性装B领导居多)
15.一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎，早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚，术业有专攻，不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 ： 我能！！ “ 市场就都被你Y占领了