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从化发展动漫产业的思路和规划
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2008-05-15 [ 0人评论过 ]
从化发展动漫产业，重点是通过地方政府以及行业协会的引导和推动，在动漫创作企业与动漫衍生品开发和生产企业之间架起桥梁，充分发挥企业和市场在动漫产业发展中的主导作用，利用动漫创作企业的创意和塑造出的卡通形象，打造我市玩具和礼品生产企业的品牌和核心竞争力，进一步做大做强我市的玩具和礼品产业。同时，利用动漫衍生产品开发创造的经济效益，再反过来支持动漫创作企业创意作品的宣传，将创意作品由卡通形象向动画、电影、网络游戏等方面延伸和发展，推动动漫创作企业的发展。达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！这不仅可以大大降低动漫创作企业前期的成本投入，分散投资风险，解决困扰我国动漫产业发展的核心问题，还可以利用动漫创意，提升玩具和礼品生产企业的产品设计和开发能力，解决我国玩具和礼品产业长期以来缺乏自主创新能力，只能简单加工和模仿的问题，实现动漫创作企业与衍生产品生产企业的双赢。
从2005年开始，我市积极推动动漫产业的发展，成立了由市委、市政府主要领导任组长的广州从化动漫产业园区筹委会，会同广州玩具和礼品行业协会，共同开发建设广州从化动漫产业园区，并争取将园区纳入国家网络游戏动漫基地•广州中，作为基地的一个核心园区，打造动漫产业发展平台，促进和推动从化动漫产业的形成和发展。目前，我市已经规划了3个动漫产业园区，一是位于从化太平镇元洲岗的动漫设计、制作、动漫传播和发行园区，即动漫原创园区，占地约2000亩用地，规划建设原创和制作加工区、传播区、教育培训区和配套服务区4个功能区。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/Guangzhou二是动漫衍生产品工业园区，除了从化现有的镇泰玩具工业园区和伟思工业园区外，将从化鳌头镇龙星工业园区纳入衍生产品工业区，使整个衍生产品工业区总面积达到近3000多亩。三是动漫教育园区，以广州大学华软软件学院、中山大学南方学院等高校为依托，推动暨南大学动漫学院的筹建工作，重点培养具有扎实的动漫设计与制作基础理论知识和实践技能的专业人才。其中，由广州浩致动漫产业发展有限公司投资建设从化动漫产业园区—原创园区，以动漫创意产品开发和玩具等衍生产品的研发为主，项目的立项申报、规划和设计已经完成，争取在近期动工建设。
下一步，我市将进一步依托广州及珠三角和港澳地区在人才、金融、产业、文化等方面的支撑作用，利用从化在动漫产业发展方面的环境、区位、人才、文化、政策和产业优势，继续加快推进动漫产业的发展。一是在充分享受国家和广州市动漫产业扶持政策的同时，研究制定适用于鼓励和促进从化动漫产业发展的投融资政策、税收和出口政策、人才引进政策等，营造更加有利于动漫产业发展的政策环境。二是推动和加快3个动漫产业园区的规划和建设工作，利用广州玩具和礼品行业协会的企业资源和基础，加大招商引资力度，吸引动漫创作企业和更多的衍生产品开发企业落户园区，力争用3—5年的时间，形成动漫产业发展集群。三是通过行业协会的引导、协调和市场运作，实现动漫创意由引进为主到原创为主的转变，实现从化动漫创作企业与玩具、服装、礼品等衍生产品开发和生产企业的良性互动，形成完整的动漫产业发展链条。达内科技IT培训，先就业，后付款！四是争取用10—15年的时间，培养出若干个实力雄厚、具有国际竞争力和自主知识产权的动漫产业集团，将从化建成国内重要的动漫原创和生产加工中心。
发展一个产业是一项复杂的系统工程，我们深深知道，从化动漫产业要步入健康、快速的发展轨道，离不开各级领导的大力支持，离不开实力强劲的企业的推动，离不开社会各界的献计献策。因此，我们真切地希望通过这次研讨会，能够汲取到各位领导和各位专家、企业家对我市动漫产业发展的真知灼见，让我们进一步清理思路、改进工作；真切地希望通过这次研讨会，能够更好地论证、把准从化动漫产业的发展定位和方向，推动我市动漫产业又好又快地发展；真切地希望通过这次研讨会，能够更好地宣传、推介从化发展动漫产业的良好环境，吸引更多的企业进驻从化动漫产业园。
从2005年开始，我市积极推动动漫产业的发展，成立了由市委、市政府主要领导任组长的广州从化动漫产业园区筹委会，会同广州玩具和礼品行业协会，共同开发建设广州从化动漫产业园区，并争取将园区纳入国家网络游戏动漫基地•广州中，作为基地的一个核心园区，打造动漫产业发展平台，促进和推动从化动漫产业的形成和发展。目前，我市已经规划了3个动漫产业园区，一是位于从化太平镇元洲岗的动漫设计、制作、动漫传播和发行园区，即动漫原创园区，占地约2000亩用地，规划建设原创和制作加工区、传播区、教育培训区和配套服务区4个功能区。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/Guangzhou二是动漫衍生产品工业园区，除了从化现有的镇泰玩具工业园区和伟思工业园区外，将从化鳌头镇龙星工业园区纳入衍生产品工业区，使整个衍生产品工业区总面积达到近3000多亩。三是动漫教育园区，以广州大学华软软件学院、中山大学南方学院等高校为依托，推动暨南大学动漫学院的筹建工作，重点培养具有扎实的动漫设计与制作基础理论知识和实践技能的专业人才。其中，由广州浩致动漫产业发展有限公司投资建设从化动漫产业园区—原创园区，以动漫创意产品开发和玩具等衍生产品的研发为主，项目的立项申报、规划和设计已经完成，争取在近期动工建设。
下一步，我市将进一步依托广州及珠三角和港澳地区在人才、金融、产业、文化等方面的支撑作用，利用从化在动漫产业发展方面的环境、区位、人才、文化、政策和产业优势，继续加快推进动漫产业的发展。一是在充分享受国家和广州市动漫产业扶持政策的同时，研究制定适用于鼓励和促进从化动漫产业发展的投融资政策、税收和出口政策、人才引进政策等，营造更加有利于动漫产业发展的政策环境。二是推动和加快3个动漫产业园区的规划和建设工作，利用广州玩具和礼品行业协会的企业资源和基础，加大招商引资力度，吸引动漫创作企业和更多的衍生产品开发企业落户园区，力争用3—5年的时间，形成动漫产业发展集群。三是通过行业协会的引导、协调和市场运作，实现动漫创意由引进为主到原创为主的转变，实现从化动漫创作企业与玩具、服装、礼品等衍生产品开发和生产企业的良性互动，形成完整的动漫产业发展链条。达内科技IT培训，先就业，后付款！四是争取用10—15年的时间，培养出若干个实力雄厚、具有国际竞争力和自主知识产权的动漫产业集团，将从化建成国内重要的动漫原创和生产加工中心。
发展一个产业是一项复杂的系统工程，我们深深知道，从化动漫产业要步入健康、快速的发展轨道，离不开各级领导的大力支持，离不开实力强劲的企业的推动，离不开社会各界的献计献策。因此，我们真切地希望通过这次研讨会，能够汲取到各位领导和各位专家、企业家对我市动漫产业发展的真知灼见，让我们进一步清理思路、改进工作；真切地希望通过这次研讨会，能够更好地论证、把准从化动漫产业的发展定位和方向，推动我市动漫产业又好又快地发展；真切地希望通过这次研讨会，能够更好地宣传、推介从化发展动漫产业的良好环境，吸引更多的企业进驻从化动漫产业园。
动漫产业渴求创作型人才
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2008-05-15 [ 0人评论过 ]
在与第九届留交会同步举行的“广州市软件和动漫人才招聘会”上，共有230家软件、动漫企业参加，提供约3000个职位。其中，约有100家动漫企业，带着游戏开发、美工动画、后期制作和产品营销等30多个专业1000余个岗位赴会，同时也带来了广揽贤才的热情。
记者看到，与平时“人满为患”的各色招聘会相比，此次招聘会现场并不是很拥挤，方便了招聘企业和应聘者之间的交流。记者见到很多应聘者都会坐下来，拿出自己的作品与招聘人员认真交谈，而不像综合性大型招聘会那样只能投简历。
专程赶来应聘的广东工业大学计算机专业毕业生小关说：“此前一直从事软件开发，但自己非常喜欢漫画，业余时间也做过动画片，自己非常需要这样的大型专场招聘会。”在小关看来，现在的大多数人才网站提供的职位信息中，都没有将动漫人才专门列出来，因此在浏览相关信息时，往往要到IT行业的大类中去寻找。“动漫人才招聘会为我们找到了和对口动漫企业双向交流的一个平台。”
招聘动漫教师应者寥寥
现场一位招聘人员告诉记者，和企业求贤若渴的心情相比，前来应聘者的人数相对要冷清一些，双方“对眼”的成功率却相当低。IT培训咨询QQ：787031304造成这种现象的原因，他认为除了招聘会不是在周末举行，大部分应届毕业生还在上课之外，动漫专门人才的缺乏也是主要症结所在。
动漫专业师资十分紧缺
据了解，中国第一批动漫专业的本科生2005年7月才毕业，招聘简章上由于对应聘者硕士学历的要求使很多有意从事教学工作的应聘者望而却步。现场高校负责招聘的老师拿着屈指可数的几份应聘者简历，也显得很无奈。毕竟，近年来由于动漫产业的兴起，众多的高校纷纷开设动漫专业，动漫专业的师资显得十分紧缺。
高校也到招聘会“抢人”
广东技术师范学院天河学院、广州大学华软软件学院、广州白云工商高级技工学校等本地开设动画制作相关专业的高校或职业学校也都出现在招聘会上。广州大学华软软件学院招聘游戏设计、三维美术等专业教师；广东技术师范学院天河学院招聘MAYA动画设计专业教师；广州白云工商高级技工学校招聘动漫画专业教师。不过，记者在现场看到，应聘动漫教师者人数寥寥。
营销、原创人才成稀有资源
在本次招聘会上，三维动画设计师、游戏美术设计师（2D/3D）、软件工程师及游戏策划和营销类职位占多。达内科技IT培训，给你一个好前程！有美资背景的广州索奇数码有限公司抛出近10个职位，招聘3D动画各个工序的人才。知名的游戏及动漫开发企业，如广州江通、广东数据通信网络公司等提供的职位也不下十个，需求的人才涵盖构图师、原画师、游戏策划师、2D/3D设计师到系统分析师、软件工程师以及营销总监和经理等，每家公司招聘数量在20人左右。
有专业背景有经验者受欢迎
一些招聘企业表示，现在从事动漫的企业越来越多，竞争很激烈，除了有好的动画创作或制作人才，动漫营销人才也非常关键。一家广州知名的动漫企业招聘营销总监一职，给出了这样的要求——有动漫专业背景、在动漫企业摸爬滚打至少5年以上、熟悉动漫产业的各个流程、懂市尝有自己的人际关系圈。不过，两天的招聘会下来，该企业招聘负责人表示，要找这样一个符合这些条件的人才，从目前情况来看，还相当困难。该负责人指出，前来应聘的还是以动漫制作人才居多，营销人才非常少见。据他介绍，动漫界的营销总监年薪可达到50万元或以上。
“创作型”人才很少见
与其他相对冷清的企业招聘摊位相比，广州一家三维动画制作公司的摊位则显得热闹。只见一应聘人员正在演示其工作室创作的动画，吸引旁人围观。该公司技术总监李先生向记者表示，此次主要招聘3D动画脚本创作及合成方面的人才，更为看重应聘者的原创能力。李先生指出，当天应聘的人很多，但很少能看到“创作型”的人才。
另一游戏制作公司的有关负责人张小姐也表示，“前来应聘的动漫制作人员基本上能满足招聘要求，但缺乏‘令人眼前一亮’的创意人才。” 达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！她指出，很多动漫企业里普通的制作人员根本就不缺。现在缺的是有创意、有思想的动漫人才，尤其国内的动漫企业要发展原创动漫，更需要有创作能力的人才。
广州大力扶持动漫原创
这个首次以动漫人才为主题的大型招聘活动对促进正在稳步发展的广州动漫产业不无裨益，这也是广州首次向海外留学人员招聘动漫人才。
要吸引国外高级动漫人才
此次招聘会承办单位之一的南方人才市场管委会书记盛南方告诉记者，广州的动漫产业有自己的优势，主要集中在动漫制作产业上，但原创基础薄弱。目前，广州的动漫产业已经认识到这一点。
为此，市委市政府提出了要像抓汽车产业一样抓软件产业的发展，而广州目前的中高级动漫人才匮乏，这是举办此次招聘的重要原因。希望通过招聘的形式，吸引国外高级动漫人才回国发展。
按广州市委市政府的规划，到2010年，广州软件产业产值要实现1000亿元的发展目标，其中网游动漫产业初具规模，产值达到70亿元。
打造首个动漫网游高等院校
记者了解到，广州的动漫网游产业主要集中在四大区域，计划3年内投入7.5亿元的天河高唐园区，目前已成功获得6亿元贷款；而黄埔园区成立网络动漫产业传媒学院，打造全省乃至全国首个动漫网游高等院校。
动漫网游已纳入广州高新技术产业发展的整体框架，入驻产业园的企业第一年可享受减免租金的优惠。为加强人才的培训，天河软件园将建动漫人才培训基地，把国际培训机制引进来。目前已经立项，预计明年动工，投资6000多万元。
据介绍，广州市科技局还设立了专项资金重点支持战略性、原创性、基础性的创新活动以及重大产品的研究开发，市“留学人员创业专项资金”、“技术创新资金”及企业难题项目招标等都对动漫网游产业适度倾斜。
记者看到，与平时“人满为患”的各色招聘会相比，此次招聘会现场并不是很拥挤，方便了招聘企业和应聘者之间的交流。记者见到很多应聘者都会坐下来，拿出自己的作品与招聘人员认真交谈，而不像综合性大型招聘会那样只能投简历。
专程赶来应聘的广东工业大学计算机专业毕业生小关说：“此前一直从事软件开发，但自己非常喜欢漫画，业余时间也做过动画片，自己非常需要这样的大型专场招聘会。”在小关看来，现在的大多数人才网站提供的职位信息中，都没有将动漫人才专门列出来，因此在浏览相关信息时，往往要到IT行业的大类中去寻找。“动漫人才招聘会为我们找到了和对口动漫企业双向交流的一个平台。”
招聘动漫教师应者寥寥
现场一位招聘人员告诉记者，和企业求贤若渴的心情相比，前来应聘者的人数相对要冷清一些，双方“对眼”的成功率却相当低。IT培训咨询QQ：787031304造成这种现象的原因，他认为除了招聘会不是在周末举行，大部分应届毕业生还在上课之外，动漫专门人才的缺乏也是主要症结所在。
动漫专业师资十分紧缺
据了解，中国第一批动漫专业的本科生2005年7月才毕业，招聘简章上由于对应聘者硕士学历的要求使很多有意从事教学工作的应聘者望而却步。现场高校负责招聘的老师拿着屈指可数的几份应聘者简历，也显得很无奈。毕竟，近年来由于动漫产业的兴起，众多的高校纷纷开设动漫专业，动漫专业的师资显得十分紧缺。
高校也到招聘会“抢人”
广东技术师范学院天河学院、广州大学华软软件学院、广州白云工商高级技工学校等本地开设动画制作相关专业的高校或职业学校也都出现在招聘会上。广州大学华软软件学院招聘游戏设计、三维美术等专业教师；广东技术师范学院天河学院招聘MAYA动画设计专业教师；广州白云工商高级技工学校招聘动漫画专业教师。不过，记者在现场看到，应聘动漫教师者人数寥寥。
营销、原创人才成稀有资源
在本次招聘会上，三维动画设计师、游戏美术设计师（2D/3D）、软件工程师及游戏策划和营销类职位占多。达内科技IT培训，给你一个好前程！有美资背景的广州索奇数码有限公司抛出近10个职位，招聘3D动画各个工序的人才。知名的游戏及动漫开发企业，如广州江通、广东数据通信网络公司等提供的职位也不下十个，需求的人才涵盖构图师、原画师、游戏策划师、2D/3D设计师到系统分析师、软件工程师以及营销总监和经理等，每家公司招聘数量在20人左右。
有专业背景有经验者受欢迎
一些招聘企业表示，现在从事动漫的企业越来越多，竞争很激烈，除了有好的动画创作或制作人才，动漫营销人才也非常关键。一家广州知名的动漫企业招聘营销总监一职，给出了这样的要求——有动漫专业背景、在动漫企业摸爬滚打至少5年以上、熟悉动漫产业的各个流程、懂市尝有自己的人际关系圈。不过，两天的招聘会下来，该企业招聘负责人表示，要找这样一个符合这些条件的人才，从目前情况来看，还相当困难。该负责人指出，前来应聘的还是以动漫制作人才居多，营销人才非常少见。据他介绍，动漫界的营销总监年薪可达到50万元或以上。
“创作型”人才很少见
与其他相对冷清的企业招聘摊位相比，广州一家三维动画制作公司的摊位则显得热闹。只见一应聘人员正在演示其工作室创作的动画，吸引旁人围观。该公司技术总监李先生向记者表示，此次主要招聘3D动画脚本创作及合成方面的人才，更为看重应聘者的原创能力。李先生指出，当天应聘的人很多，但很少能看到“创作型”的人才。
另一游戏制作公司的有关负责人张小姐也表示，“前来应聘的动漫制作人员基本上能满足招聘要求，但缺乏‘令人眼前一亮’的创意人才。” 达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！她指出，很多动漫企业里普通的制作人员根本就不缺。现在缺的是有创意、有思想的动漫人才，尤其国内的动漫企业要发展原创动漫，更需要有创作能力的人才。
广州大力扶持动漫原创
这个首次以动漫人才为主题的大型招聘活动对促进正在稳步发展的广州动漫产业不无裨益，这也是广州首次向海外留学人员招聘动漫人才。
要吸引国外高级动漫人才
此次招聘会承办单位之一的南方人才市场管委会书记盛南方告诉记者，广州的动漫产业有自己的优势，主要集中在动漫制作产业上，但原创基础薄弱。目前，广州的动漫产业已经认识到这一点。
为此，市委市政府提出了要像抓汽车产业一样抓软件产业的发展，而广州目前的中高级动漫人才匮乏，这是举办此次招聘的重要原因。希望通过招聘的形式，吸引国外高级动漫人才回国发展。
按广州市委市政府的规划，到2010年，广州软件产业产值要实现1000亿元的发展目标，其中网游动漫产业初具规模，产值达到70亿元。
打造首个动漫网游高等院校
记者了解到，广州的动漫网游产业主要集中在四大区域，计划3年内投入7.5亿元的天河高唐园区，目前已成功获得6亿元贷款；而黄埔园区成立网络动漫产业传媒学院，打造全省乃至全国首个动漫网游高等院校。
动漫网游已纳入广州高新技术产业发展的整体框架，入驻产业园的企业第一年可享受减免租金的优惠。为加强人才的培训，天河软件园将建动漫人才培训基地，把国际培训机制引进来。目前已经立项，预计明年动工，投资6000多万元。
据介绍，广州市科技局还设立了专项资金重点支持战略性、原创性、基础性的创新活动以及重大产品的研究开发，市“留学人员创业专项资金”、“技术创新资金”及企业难题项目招标等都对动漫网游产业适度倾斜。
广州软件外包“突围战”
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2008-05-15 [ 2人评论过 ]
2006年2月，广州市长张广宁率领政府代表团飞抵印度，对印度新德里、班加罗尔、孟买软件基地进行走访。在参观完一家大型软件外包公司之后，回到宾馆已是夜里九点，有人邀市长打打扑克，得到的答复却是马上召开会议，研究如何借鉴印度经验，推进广州软件产业的发展。
事实上，广州政府组织去印度的考察团并非第一次，但此次连夜召开会议却是开了先河，这个看似平常的小插曲成为政府又一次大力推动广州软件业的前奏。
几个月后，广州市软件产业发展领导小组宣告成立，张广宁亲任组长，紧随其后《广州市加快软件产业发展的实施意见》出台，同时宣布，将在未来5年内政府再投入7.5亿人民币作为推动和扶持软件企业发展的专项资金，张广宁表示：“要像抓汽车一样抓软件。”―广州汽车业曾一度低迷，后在负责工业的张广宁大力推动下，汽车业迅速腾飞，成为广州工业的一大支柱。
平心而论，作为一个制造与通信业有明显优势的城市，经过多年的产业结构调整，广州高新技术产业已有了突飞猛进的发展。据广东省信息产业厅公布的数据显示，经过多年的发展，广东信息产业增长了2000倍，05年达到了一万亿的规模。
信息产业的发展使软件成为直接受益者，到2005年，广州全市软件收入达到242亿元，高速增长很快使其位居国内软件业前列。
然而高增长也带来了更多挑战，摆在广州软件行业面前并非都是鲜花与掌声。
软件园崛起
“到99年，广州的软件企业大概也只有150家，软件产值28亿。后来软件行业高速发展，广州市政府大力推动起了关键性作用。”广州天河软件园党委副书记吴善鑫对于这些年的变化，深有感触。
也是在99年，广州一位副市长在考察完广州的软件现状后，遂提出用特殊的政策来扶持软件行业发展的建议获得通过。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/Guangzhou政府从部门抽调了精兵强将，加上2000万资金的先期投入，天河软件园管委会在天韵路租下一栋闲置的大楼正式运营，经装修后吸纳软件企业进驻，开始了市政府大力引导软件产业发展的历史。到今天，天河软件园企业攀升至1100家，05年产值也已经达到197亿。
急剧增加的企业数量使得软件园面积需求也开始大幅增加，在随后的几年里，软件园不断扩张，“我们是建好一个，搬一个。”直至05年位于高唐区的天河二期工程启动，彻底结束了搬迁的历史，新建区设计面积6.69平方公里，后政府经调研，决定将面积再扩大一倍，达到12.25平方公里。
与此同时，包括广州软件科学园、南沙科技资讯园，黄花岗信息园等几个辅助园区相继建成，至此，广东软件产业集群初具规模。
据了解，天河软件园企业产能已经占据了广州70%以上的份额。而其他几座软件园则对于天河形成一定了的补充作用。
尽管发展迅速，但是广州软件的发展也并非一帆风顺，02年广东拓思公司受政府委托开始经营科学软件园，由于对当时广州的软件产业还缺乏足够的了解，刚开始以吸引大的软件企业进来，带动小企业进驻为招商策略，很快受阻。
“广州当时的软件大企业基本上数的过来，这些企业对于房租等优惠条件并不完全看重。”后经过调研，科学园及时调整了策略，将楼内大空间隔成小间，把小企业作为主要的招商对象，并给予创业者以“一条龙”的服务，从而很快打开了招商局面。
“曾有一个美籍华人带着安防项目回国创业，我们给他三个月的房租减免，替他办理了各种公司手续，同时，帮他申请了包括留学生创业基金、广州市科技项目三项基金的政策支持，使他的公司很快进入快速发展阶段，如今他的注册资金已经从100万到了500万，人员由20万到了60多人。” 达内科技IT培训，先就业，后付款！软件科学园总经理文俊伟感叹道：“当初我们的孵化器想着是将小鸡养成大鸡，后来才发现，必须从孵化蛋开始做。”
积极的调整使软件科学园进入良性发展，如今科学软件园企业入住率达到80%，小公司占到了60%以上，而这些企业中又以嵌入式软件企业成为主流。
据了解，广州软件业多以行业应用为主，嵌入式与通信领域，占到了60%，成为广州软件较为明显的优势，除此之外，动漫和软件外包，也成为广州软件新的增长点。
明显的优势也带来明显的不足，由于国内行业应用逐步放缓，而参与竞争的企业正在迅速增多，因而原先一些依靠内需高速增长的企业如今都不得不放缓步伐，寻求新的增长点显得越来越迫切。
“现在的广州软件行业的中小企业大都遇到了发展瓶颈。多是100人到300人之间的规模，上又上不去，下又下不来，如何上台阶，是政府及本地企业不得不面对的挑战。”吴善鑫说。
伸展尝试的触角
印度之行，受到震撼不止是市长一人，作为随行企业家，文俊伟也感触颇深：“去的时候是好奇他们怎么几千人去做一个软件，但去了之后，最大的感受是，他们怎么为跨国公司服务。”
很显然政府官员及企业家，在印度外包的成功中都受到启发，但是在广州软件是否可以向印度学习的问题上，在广州业内也存在着不同的见解。
“中国和印度差距比较大，外包市场被印度垄断，因此照搬印度模式，并非上策，国内有着巨大的需求，应该在内需上下工夫，逐步积累拓展海外的实力。” IT培训咨询QQ：787031304一位业内人士说。而另外一种看法则认为，广州的企业应该尽快地涉足海外市场，长期在内需的环境中很难长大，随着国外企业的进入不断挤压着国内企业的生存空间，因此尽快地向外拓展已经非常迫切。
尽管在发展的步骤上存在不同意见，但广州软件必须向海外拓展的大方向已成共识，从政府、软件园再到企业都开始做各种积极的尝试。
06年上半年，广东新华南方软件外包有限公司在广州政府的支持下，成立广东软件外包联盟，联合中印软件协会，在北京接洽包括塔塔咨询服务公司（TCS）在内的各印度软件企业，新华南方总裁孟霖表示：“将包括新华南方在内，整合天河软件园内的十几家软件企业，建立企业联盟，通过与印度和美国等世界级公司的合作，建立软件外包商业网络。并通过咨询和培训方式，将国外成熟开发机制和体系导入国内的软件公司中，使之成为广东软件外包‘大工厂’的‘生产车间’，化零为整，以整体的实力承接外包项目。”
对于联盟是否能够真正带领广州软件走向海外，吴善鑫表示：“对于软件外包，大家也是比较迷茫的，外包联盟要形成火候，要有成熟的体系，现在还很难说联盟是否能够彻底的打开国门，但是至少这是一种尝试，这种模式的成功与否很关键的一点在于是否能有好的利益切割。”
在走出去的同时，软件园也开始加快国外软件企业引进步伐。
05年10月，日本著名外包企业大宇宙公司与天河软件园签约，在新园区内建设3万平米的软件外包研发中心，从而依靠其在汽车，银行等方面的广泛客户，扎根华南市场。
一个月之后，德国著名软件企业RIB集团在经过了长时间的考察之后，宣布在天河设立面向欧洲的软件研发中心。
“国外企业的进驻将会带动园内二包，三包企业的发展，同时，也会将先进的管理，运营经验带进来，对于广州软件企业来讲，益处是潜移默化的。”吴善鑫说。
显然，广州软件在寻求新的增长点的过程中，正尽可能地伸展着自己的触角，正如吴善鑫所说的那样，广东软件行业发展现在还处在一个初期阶段，但是随着政府的大力扶持，各个层面的持续努力，广东软件在未来两三年内出现大的外包公司已经不是什么遥远的梦想。
事实上，广州政府组织去印度的考察团并非第一次，但此次连夜召开会议却是开了先河，这个看似平常的小插曲成为政府又一次大力推动广州软件业的前奏。
几个月后，广州市软件产业发展领导小组宣告成立，张广宁亲任组长，紧随其后《广州市加快软件产业发展的实施意见》出台，同时宣布，将在未来5年内政府再投入7.5亿人民币作为推动和扶持软件企业发展的专项资金，张广宁表示：“要像抓汽车一样抓软件。”―广州汽车业曾一度低迷，后在负责工业的张广宁大力推动下，汽车业迅速腾飞，成为广州工业的一大支柱。
平心而论，作为一个制造与通信业有明显优势的城市，经过多年的产业结构调整，广州高新技术产业已有了突飞猛进的发展。据广东省信息产业厅公布的数据显示，经过多年的发展，广东信息产业增长了2000倍，05年达到了一万亿的规模。
信息产业的发展使软件成为直接受益者，到2005年，广州全市软件收入达到242亿元，高速增长很快使其位居国内软件业前列。
然而高增长也带来了更多挑战，摆在广州软件行业面前并非都是鲜花与掌声。
软件园崛起
“到99年，广州的软件企业大概也只有150家，软件产值28亿。后来软件行业高速发展，广州市政府大力推动起了关键性作用。”广州天河软件园党委副书记吴善鑫对于这些年的变化，深有感触。
也是在99年，广州一位副市长在考察完广州的软件现状后，遂提出用特殊的政策来扶持软件行业发展的建议获得通过。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/Guangzhou政府从部门抽调了精兵强将，加上2000万资金的先期投入，天河软件园管委会在天韵路租下一栋闲置的大楼正式运营，经装修后吸纳软件企业进驻，开始了市政府大力引导软件产业发展的历史。到今天，天河软件园企业攀升至1100家，05年产值也已经达到197亿。
急剧增加的企业数量使得软件园面积需求也开始大幅增加，在随后的几年里，软件园不断扩张，“我们是建好一个，搬一个。”直至05年位于高唐区的天河二期工程启动，彻底结束了搬迁的历史，新建区设计面积6.69平方公里，后政府经调研，决定将面积再扩大一倍，达到12.25平方公里。
与此同时，包括广州软件科学园、南沙科技资讯园，黄花岗信息园等几个辅助园区相继建成，至此，广东软件产业集群初具规模。
据了解，天河软件园企业产能已经占据了广州70%以上的份额。而其他几座软件园则对于天河形成一定了的补充作用。
尽管发展迅速，但是广州软件的发展也并非一帆风顺，02年广东拓思公司受政府委托开始经营科学软件园，由于对当时广州的软件产业还缺乏足够的了解，刚开始以吸引大的软件企业进来，带动小企业进驻为招商策略，很快受阻。
“广州当时的软件大企业基本上数的过来，这些企业对于房租等优惠条件并不完全看重。”后经过调研，科学园及时调整了策略，将楼内大空间隔成小间，把小企业作为主要的招商对象，并给予创业者以“一条龙”的服务，从而很快打开了招商局面。
“曾有一个美籍华人带着安防项目回国创业，我们给他三个月的房租减免，替他办理了各种公司手续，同时，帮他申请了包括留学生创业基金、广州市科技项目三项基金的政策支持，使他的公司很快进入快速发展阶段，如今他的注册资金已经从100万到了500万，人员由20万到了60多人。” 达内科技IT培训，先就业，后付款！软件科学园总经理文俊伟感叹道：“当初我们的孵化器想着是将小鸡养成大鸡，后来才发现，必须从孵化蛋开始做。”
积极的调整使软件科学园进入良性发展，如今科学软件园企业入住率达到80%，小公司占到了60%以上，而这些企业中又以嵌入式软件企业成为主流。
据了解，广州软件业多以行业应用为主，嵌入式与通信领域，占到了60%，成为广州软件较为明显的优势，除此之外，动漫和软件外包，也成为广州软件新的增长点。
明显的优势也带来明显的不足，由于国内行业应用逐步放缓，而参与竞争的企业正在迅速增多，因而原先一些依靠内需高速增长的企业如今都不得不放缓步伐，寻求新的增长点显得越来越迫切。
“现在的广州软件行业的中小企业大都遇到了发展瓶颈。多是100人到300人之间的规模，上又上不去，下又下不来，如何上台阶，是政府及本地企业不得不面对的挑战。”吴善鑫说。
伸展尝试的触角
印度之行，受到震撼不止是市长一人，作为随行企业家，文俊伟也感触颇深：“去的时候是好奇他们怎么几千人去做一个软件，但去了之后，最大的感受是，他们怎么为跨国公司服务。”
很显然政府官员及企业家，在印度外包的成功中都受到启发，但是在广州软件是否可以向印度学习的问题上，在广州业内也存在着不同的见解。
“中国和印度差距比较大，外包市场被印度垄断，因此照搬印度模式，并非上策，国内有着巨大的需求，应该在内需上下工夫，逐步积累拓展海外的实力。” IT培训咨询QQ：787031304一位业内人士说。而另外一种看法则认为，广州的企业应该尽快地涉足海外市场，长期在内需的环境中很难长大，随着国外企业的进入不断挤压着国内企业的生存空间，因此尽快地向外拓展已经非常迫切。
尽管在发展的步骤上存在不同意见，但广州软件必须向海外拓展的大方向已成共识，从政府、软件园再到企业都开始做各种积极的尝试。
06年上半年，广东新华南方软件外包有限公司在广州政府的支持下，成立广东软件外包联盟，联合中印软件协会，在北京接洽包括塔塔咨询服务公司（TCS）在内的各印度软件企业，新华南方总裁孟霖表示：“将包括新华南方在内，整合天河软件园内的十几家软件企业，建立企业联盟，通过与印度和美国等世界级公司的合作，建立软件外包商业网络。并通过咨询和培训方式，将国外成熟开发机制和体系导入国内的软件公司中，使之成为广东软件外包‘大工厂’的‘生产车间’，化零为整，以整体的实力承接外包项目。”
对于联盟是否能够真正带领广州软件走向海外，吴善鑫表示：“对于软件外包，大家也是比较迷茫的，外包联盟要形成火候，要有成熟的体系，现在还很难说联盟是否能够彻底的打开国门，但是至少这是一种尝试，这种模式的成功与否很关键的一点在于是否能有好的利益切割。”
在走出去的同时，软件园也开始加快国外软件企业引进步伐。
05年10月，日本著名外包企业大宇宙公司与天河软件园签约，在新园区内建设3万平米的软件外包研发中心，从而依靠其在汽车，银行等方面的广泛客户，扎根华南市场。
一个月之后，德国著名软件企业RIB集团在经过了长时间的考察之后，宣布在天河设立面向欧洲的软件研发中心。
“国外企业的进驻将会带动园内二包，三包企业的发展，同时，也会将先进的管理，运营经验带进来，对于广州软件企业来讲，益处是潜移默化的。”吴善鑫说。
显然，广州软件在寻求新的增长点的过程中，正尽可能地伸展着自己的触角，正如吴善鑫所说的那样，广东软件行业发展现在还处在一个初期阶段，但是随着政府的大力扶持，各个层面的持续努力，广东软件在未来两三年内出现大的外包公司已经不是什么遥远的梦想。
促进经济发展 抓好环境建设
发贴日期：
2008-05-15 [ 0人评论过 ]
广州市委、市政府全面贯彻落实科学发展观，实现了“十一五”的良好开局，多项经济指标达到历史最高水平，综合实力跃上新的台阶。全市生产总值达6068.41亿元，增长14.7%；工业总产值达8102.82亿元，增长16.8%；财政一般预算收入达1729亿元，增长15.1%。工业经济效益明显好转，节能降耗水平进一步提高。全市规模以上工业企业实现利润总额488.17亿元，增长15.8%。全市职工年平均工资达36321元，增长7.3%，城市居民人均可支配收入达19850.66元，增长8.5%，农民人均纯收入达7788.27元，增长10%。
着力转变经济增长方式，增强自主创新能力，广州市加快区域创新体系建设，建立了一批创新平台和国家级软件产业基地、电子信息产业基地、生物产业基地、动漫网游产业发展基地，形成了比较完善的科技企业孵化网络，有力推动了产学研一体化发展。达内科技IT培训，先就业，后付款！目前全市规模以上工业高新技术产品产值达2187.57亿元，比上年增长20.9%，占全市规模以上工业总产值的30.1%。
一手抓经济发展，一手抓环境建设。2006年，广州共投入256.28亿元，继续推进了一大批对广州长远发展具有重大意义的基础设施项目建设。广州铁路新客站、武广铁路客运专线、白云国际机场二期工程建设按计划推进。全市地铁通车里程已达116公里。城市饮用净水工程建设顺利推进，已有60万人喝上了干净卫生的直饮水。IT培训咨询QQ：787031304天然气利用第一阶段工程以及一批电力电网工程建成投产。为改善居住环境，完成“青山绿地”、“蓝天碧水”一期工程。建成16条主干道林带、13个近郊林区、119处园林景观，完成613个采石场、采泥场整治复绿工作，全市新增绿地面积131平方公里，建成区绿化覆盖率达37.6%。中心城区五大污水处理系统已经建成，生活污水处理率达81.9%，大气环境质量进一步改善。
2007年，广州市着力抓好以下六个方面：一是着力推进结构调整和增长方式转变。大力发展先进制造业和高新技术产业。达内科技IT培训，给你一个好前程！二是着力增强自主创新能力。以十年建成创新型城市为奋斗目标，把提高自主创新能力作为发展的战略基点，着力推进技术创新和体制机制创新。三是着力统筹城乡发展。坚持工业反哺农业，城市支持农村的方针，加强农业结构调整，加快农村生产力发展。四是着力扩大对外开放。积极调整外贸发展战略，实现出口与进口，货物贸易、服务贸易与技术贸易的协调发展。五是着力加强城市环境建设。六是着力改善民生。扎实推进各项民心工程，不断加大社会公共事业方面的投入。
着力转变经济增长方式，增强自主创新能力，广州市加快区域创新体系建设，建立了一批创新平台和国家级软件产业基地、电子信息产业基地、生物产业基地、动漫网游产业发展基地，形成了比较完善的科技企业孵化网络，有力推动了产学研一体化发展。达内科技IT培训，先就业，后付款！目前全市规模以上工业高新技术产品产值达2187.57亿元，比上年增长20.9%，占全市规模以上工业总产值的30.1%。
一手抓经济发展，一手抓环境建设。2006年，广州共投入256.28亿元，继续推进了一大批对广州长远发展具有重大意义的基础设施项目建设。广州铁路新客站、武广铁路客运专线、白云国际机场二期工程建设按计划推进。全市地铁通车里程已达116公里。城市饮用净水工程建设顺利推进，已有60万人喝上了干净卫生的直饮水。IT培训咨询QQ：787031304天然气利用第一阶段工程以及一批电力电网工程建成投产。为改善居住环境，完成“青山绿地”、“蓝天碧水”一期工程。建成16条主干道林带、13个近郊林区、119处园林景观，完成613个采石场、采泥场整治复绿工作，全市新增绿地面积131平方公里，建成区绿化覆盖率达37.6%。中心城区五大污水处理系统已经建成，生活污水处理率达81.9%，大气环境质量进一步改善。
2007年，广州市着力抓好以下六个方面：一是着力推进结构调整和增长方式转变。大力发展先进制造业和高新技术产业。达内科技IT培训，给你一个好前程！二是着力增强自主创新能力。以十年建成创新型城市为奋斗目标，把提高自主创新能力作为发展的战略基点，着力推进技术创新和体制机制创新。三是着力统筹城乡发展。坚持工业反哺农业，城市支持农村的方针，加强农业结构调整，加快农村生产力发展。四是着力扩大对外开放。积极调整外贸发展战略，实现出口与进口，货物贸易、服务贸易与技术贸易的协调发展。五是着力加强城市环境建设。六是着力改善民生。扎实推进各项民心工程，不断加大社会公共事业方面的投入。
我市加快软件产业的
发贴日期：
2008-05-15 [ 0人评论过 ]
（一）加强软件产业发展战略研究，科学制定发展规划。
聘请国内外产业界、学术界的一批知名专家，组成“广州市软件产业发展专家指导小组”，纳入我市科技专家咨询委员会统一管理，着重就我市软件产业发展的一些战略性课题进行研究，配合我市有关部门研究、制定科学的软件产业发展规划和政策措施，并对我市重大的软件研究开发或产业化项目进行论证。
（二）拓展软件市场，发挥市场导向作用，刺激软件产业发展。
１加速国民经济和社会信息化进程。
加快政府上网工程的步伐，引导各行各业（包括传统产业）逐步实现生产、经营、管理的信息化；加快我市有线电视网络建设，支持信息网络经营和服务市场的良性竞争，将社会潜在的巨大信息消费需求转化为现实的需要，从而全面拉动软件市场。
２软硬结合发展嵌入式软件。
鼓励高校、科研院所、软件企业独立开发或与硬件产品生产企业联合开发以数字化电子产品专用软件为重点的嵌入式软件，市科技三项费用对有关的开发性项目要择优给予支持。 ３积极发展对外软件出口、加工和软件工程承包业。
研究制定鼓励软件出口政策，特别要在简化审批程序、人员出入境和税收等方面给予必要的政策性支持和优惠。
（三）加快软件产业示范基地建设，形成积聚效应。
借鉴国内外发展软件产业的成功经验，积极筹划，建设广州软件园。IT培训咨询QQ：787031304根据目前我市软件产业已经形成的发展布局以及未来发展的趋势，广州软件园将由天河软件园、广东软件科学园和南沙资讯科技园三部分组成。
以市为主，重点建设天河软件园。目前，天河软件园已正式挂牌运作，要广泛吸取国内外先进经验，进一步完善软件园规划建设方案、园区管理制度和各项优惠政策，完善配套基础设施（包括信息基础设施）建设，使其在规范化、标准化和宽松的政策环境下健康发展，成为我市软件商品化、产业化的集中区。
省市共建，以省为主，建设广东软件科学园。广东软件科学园以软件研究开发为主要目标，以软件项目（企业）的孵化为主要任务，目前已选址广州科学城。市政府、广州高新技术产业开发区要在土地规划使用和基础设施建设资金等方面全力予以配合与支持，加快其成为全省软件开发中心和孵化中心的步伐。
穗港合作，以香港为主，建设南沙资讯科技园。达内科技IT培训，先就业，后付款！南沙资讯科技园以软件人才培训、软件出口加工、对外合作与交流为首要功能，国家科技部已批准将其纳入广州高新区“一区多园”管理范畴。市政府将在土地规划、行政支援等方面对园区的发展予以大力支持。
市政府将加强协调，积极争取将广州软件园列入国家火炬计划软件产业基地，并在政策上予以大力扶持，在综合服务设施建设方面给予必要的资金支持。
（四）争取在重点领域有所突破，扶持一批重点企业和重点项目。
重点发展以下５个应用领域：通信与电信增值服务业；金融、财税与电子商务；信息与网络安全；教育与办公自动化；数字化家电。
近期要在以上５个重点领域，选择１０家有影响、发展潜力大的软件企业和２０个市场前景的软件项目，通过政府立项、政府采购、风险投资和组织股票上市等多种方式予以重点扶持，迅速树立广州软件产业形象。
（五）加快软件技术向传统产业渗透，强化拉动作用。
通过试点的方式，结合面上推进，引导传统产业企业采用企业管理应用软件技术和ＣＡＤ／ＣＡＭ软件等技术，增强企业信息化管理水平和技术设计与生产过程控制水平，提高劳动生产率，推动我市传统产业的改造升级。要优先选择经认定的技术创新先进企业作为试点，并提供相应的政策支持。对试点企业的软件工程项目，市政府有关部门可通过技术改造或科技开发项目立项等方式予以必要的资金支持。
（六）完善市场运行和管理机制，保证软件产业的健康发展。
１推动软件企业开展ＩＳＯ９０００和ＳＥＩ－ＣＭＭ等国际标准的质量体系认证工作，提高软件企业的经营管理素质和水平，增强参与国际竞争的能力。
２创造公平竞争的市场环境。
（１）依照国际惯例制定行业规范，减少企业间的无序和恶性竞争。
（２）完善知识产权保护制度，严厉打击软件盗版活动，保护软件市场。
（３）积极、有步骤地推行软件工程项目或软件产品招标制度，加快广州软件工程项目招标服务中心的建设，建立科学和公开公正的招标规范。各级政府部门投资５０万元以上的软件工程项目或购买价值１０万元以上的一般软件产品时，均采用招标方式。在同等条件下，广州地区的软件及系统集成企业予以优先考虑。由我市各级财政拨款支持建设的企事业单位的软件工程项目，也要参照执行。
３加快社会化支撑服务机构建设。
充分利用现有的社会资源，发展社会中介与服务机构。建立规范有序和面向全国的软件展示交易中心、软件工程项目招标服务中心、软件测评中心和软件工程监理中心。
（七）重视技术研究，发展和稳定人才队伍。
依托广州地区高等院校、科研机构或大型软件企业，组建由政府、高校（研究所）、企业和科技人员等联合持股的广州市软件工程技术研究开发中心，吸引国内外软件精英，集中力量研究现代软件开发技术和软件核心技术，从根本上提高我市软件技术开发和应用水平，并向全省辐射。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/Guangzhou积极吸引国内外著名软件企业、高校、研究机构在我市设立研究开发中心或其分支机构。
依托广州地区高校，采用联合办学或委托培养等多种方式加强高层次软件人才的培养；建立由若干个软件产业培训中心组成的人才培训网络，从软件技术、管理、市场等多个角度，强化软件从业人员的再教育。
积极吸引国内外优秀软件人才到广州发展，创办企业，对这些人才要按照市委穗字〔１９９８〕２１号文件和市政府令〔１９９９〕第１０号的有关规定，在入户、子女入学、技术入股和成果奖励等方面予以落实。
制定措施引导软件人才有序流动，既要保证人才流动自由，也要规范流动规则，重视知识产权保护，防范软件版权侵权、泄露商业秘密等不正当竞争行为发生。
（八）完善投资、融资机制。
１政府逐步加大对软件产业示范基地、重大软件技术研究和开发项目以及基础设施建设项目的投入，发挥政府在资源配置方面的引导作用，增强全社会对发展软件产业的积极性和信心。
２扶持若干大型软件企业股票上市。充分运用“买壳上市”和“借壳上市”策略，组织证券商积极向具备条件的软件企业提供“壳资源”，努力为软件企业开辟更多的股票上市途径。
３逐步完善软件产业风险投资机制，鼓励市科技风险投资资金等资金向我市软件企业和项目，特别是国家从安全角度考虑限制外资进入的技术领域的软件企业和项目适当倾斜。积极引导金融投资部门，吸引国外资金，特别是风险资金（基金）对我市软件产业进行投入。
聘请国内外产业界、学术界的一批知名专家，组成“广州市软件产业发展专家指导小组”，纳入我市科技专家咨询委员会统一管理，着重就我市软件产业发展的一些战略性课题进行研究，配合我市有关部门研究、制定科学的软件产业发展规划和政策措施，并对我市重大的软件研究开发或产业化项目进行论证。
（二）拓展软件市场，发挥市场导向作用，刺激软件产业发展。
１加速国民经济和社会信息化进程。
加快政府上网工程的步伐，引导各行各业（包括传统产业）逐步实现生产、经营、管理的信息化；加快我市有线电视网络建设，支持信息网络经营和服务市场的良性竞争，将社会潜在的巨大信息消费需求转化为现实的需要，从而全面拉动软件市场。
２软硬结合发展嵌入式软件。
鼓励高校、科研院所、软件企业独立开发或与硬件产品生产企业联合开发以数字化电子产品专用软件为重点的嵌入式软件，市科技三项费用对有关的开发性项目要择优给予支持。 ３积极发展对外软件出口、加工和软件工程承包业。
研究制定鼓励软件出口政策，特别要在简化审批程序、人员出入境和税收等方面给予必要的政策性支持和优惠。
（三）加快软件产业示范基地建设，形成积聚效应。
借鉴国内外发展软件产业的成功经验，积极筹划，建设广州软件园。IT培训咨询QQ：787031304根据目前我市软件产业已经形成的发展布局以及未来发展的趋势，广州软件园将由天河软件园、广东软件科学园和南沙资讯科技园三部分组成。
以市为主，重点建设天河软件园。目前，天河软件园已正式挂牌运作，要广泛吸取国内外先进经验，进一步完善软件园规划建设方案、园区管理制度和各项优惠政策，完善配套基础设施（包括信息基础设施）建设，使其在规范化、标准化和宽松的政策环境下健康发展，成为我市软件商品化、产业化的集中区。
省市共建，以省为主，建设广东软件科学园。广东软件科学园以软件研究开发为主要目标，以软件项目（企业）的孵化为主要任务，目前已选址广州科学城。市政府、广州高新技术产业开发区要在土地规划使用和基础设施建设资金等方面全力予以配合与支持，加快其成为全省软件开发中心和孵化中心的步伐。
穗港合作，以香港为主，建设南沙资讯科技园。达内科技IT培训，先就业，后付款！南沙资讯科技园以软件人才培训、软件出口加工、对外合作与交流为首要功能，国家科技部已批准将其纳入广州高新区“一区多园”管理范畴。市政府将在土地规划、行政支援等方面对园区的发展予以大力支持。
市政府将加强协调，积极争取将广州软件园列入国家火炬计划软件产业基地，并在政策上予以大力扶持，在综合服务设施建设方面给予必要的资金支持。
（四）争取在重点领域有所突破，扶持一批重点企业和重点项目。
重点发展以下５个应用领域：通信与电信增值服务业；金融、财税与电子商务；信息与网络安全；教育与办公自动化；数字化家电。
近期要在以上５个重点领域，选择１０家有影响、发展潜力大的软件企业和２０个市场前景的软件项目，通过政府立项、政府采购、风险投资和组织股票上市等多种方式予以重点扶持，迅速树立广州软件产业形象。
（五）加快软件技术向传统产业渗透，强化拉动作用。
通过试点的方式，结合面上推进，引导传统产业企业采用企业管理应用软件技术和ＣＡＤ／ＣＡＭ软件等技术，增强企业信息化管理水平和技术设计与生产过程控制水平，提高劳动生产率，推动我市传统产业的改造升级。要优先选择经认定的技术创新先进企业作为试点，并提供相应的政策支持。对试点企业的软件工程项目，市政府有关部门可通过技术改造或科技开发项目立项等方式予以必要的资金支持。
（六）完善市场运行和管理机制，保证软件产业的健康发展。
１推动软件企业开展ＩＳＯ９０００和ＳＥＩ－ＣＭＭ等国际标准的质量体系认证工作，提高软件企业的经营管理素质和水平，增强参与国际竞争的能力。
２创造公平竞争的市场环境。
（１）依照国际惯例制定行业规范，减少企业间的无序和恶性竞争。
（２）完善知识产权保护制度，严厉打击软件盗版活动，保护软件市场。
（３）积极、有步骤地推行软件工程项目或软件产品招标制度，加快广州软件工程项目招标服务中心的建设，建立科学和公开公正的招标规范。各级政府部门投资５０万元以上的软件工程项目或购买价值１０万元以上的一般软件产品时，均采用招标方式。在同等条件下，广州地区的软件及系统集成企业予以优先考虑。由我市各级财政拨款支持建设的企事业单位的软件工程项目，也要参照执行。
３加快社会化支撑服务机构建设。
充分利用现有的社会资源，发展社会中介与服务机构。建立规范有序和面向全国的软件展示交易中心、软件工程项目招标服务中心、软件测评中心和软件工程监理中心。
（七）重视技术研究，发展和稳定人才队伍。
依托广州地区高等院校、科研机构或大型软件企业，组建由政府、高校（研究所）、企业和科技人员等联合持股的广州市软件工程技术研究开发中心，吸引国内外软件精英，集中力量研究现代软件开发技术和软件核心技术，从根本上提高我市软件技术开发和应用水平，并向全省辐射。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/Guangzhou积极吸引国内外著名软件企业、高校、研究机构在我市设立研究开发中心或其分支机构。
依托广州地区高校，采用联合办学或委托培养等多种方式加强高层次软件人才的培养；建立由若干个软件产业培训中心组成的人才培训网络，从软件技术、管理、市场等多个角度，强化软件从业人员的再教育。
积极吸引国内外优秀软件人才到广州发展，创办企业，对这些人才要按照市委穗字〔１９９８〕２１号文件和市政府令〔１９９９〕第１０号的有关规定，在入户、子女入学、技术入股和成果奖励等方面予以落实。
制定措施引导软件人才有序流动，既要保证人才流动自由，也要规范流动规则，重视知识产权保护，防范软件版权侵权、泄露商业秘密等不正当竞争行为发生。
（八）完善投资、融资机制。
１政府逐步加大对软件产业示范基地、重大软件技术研究和开发项目以及基础设施建设项目的投入，发挥政府在资源配置方面的引导作用，增强全社会对发展软件产业的积极性和信心。
２扶持若干大型软件企业股票上市。充分运用“买壳上市”和“借壳上市”策略，组织证券商积极向具备条件的软件企业提供“壳资源”，努力为软件企业开辟更多的股票上市途径。
３逐步完善软件产业风险投资机制，鼓励市科技风险投资资金等资金向我市软件企业和项目，特别是国家从安全角度考虑限制外资进入的技术领域的软件企业和项目适当倾斜。积极引导金融投资部门，吸引国外资金，特别是风险资金（基金）对我市软件产业进行投入。
软件产业的发展思路
发贴日期：
2008-05-15 [ 0人评论过 ]
广州发展软件产业的基本思路是：充分发挥经济、科技和社会发展综合优势，以企业为主体，市场为导向，在政府强有力的引导和扶持下，完善政策环境，建立技术支撑和社会服务体系，逐步实现经营企业化、应用社会化、开发工程化和产品国际化。
（一）充分发挥政府在宏观管理和政策调控、引导方面的作用，积极推动软件产业的发展。研究制定软件产业发展规划，重点抓好软件产业示范基地和社会支撑服务体系建设，创造适应软件产业发展的政策环境，合理配置社会资源。
（二）实施“渗透拉动战略”、“群体战略”和“出口加工战略”，扬长避短，实现重点突破。达内科技IT培训，先就业，后付款！充分发挥软件产业渗透性强的特点，大力改造传统产业和第三产业，拉动经济增长，促进我市产业结构的优化与升级；发挥广州中小软件企业密集的优势，进行分布式集团作战，走有广州特色的软件产业发展道路，在群体发展的基础上，择优扶持一批大型软件企业（集团），形成我市软件产业的龙头；以发展对外软件加工和软件工程承包为重要突破口，积极开拓海外市场，吸收国外先进的软件技术开发与管理经验。
（三）坚持“以点带面”的发展方针。达内科技IT培训，给你一个好前程！认真策划，集中力量高标准建设好软件产业示范基地，充分发挥其示范功能、积聚功能和辐射功能，带动全市软件产业的发展。
（四）抓好四个方面的结合：
１企业的发展壮大与管理的规范化相结合。在积极扶持企业向规模化发展的同时，引导企业向符合国际管理规范和标准的方向发展，提高我市软件产业的整体素质和形象。
２软件与硬件相结合。达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！在大力发展计算机软件的同时，依托我省电子与信息硬件产品生产和市场方面的领先优势，引导电子与信息产品增加软件含量，发展嵌入式软件，以硬件带动软件，以软件促进硬件的发展。
３产、学、研相结合。积极促进产、学、研联合攻关，结合我市重点发展领域和产品，跟踪国际软件技术前沿，增强技术储备，实现技术的不断升级；鼓励高校、科研院所的科技人员创办软件企业或到企业兼职从事软件研制、开发及相关的技术服务，加快软件高科技成果的商品化、产业化。
４人才培育和引进相结合。充分利用广州地区高校、科研院所集中的优势，加快培育软件开发和管理人才，对现有软件从业人员进行以软件工程化、规范化和标准化教育为重点的职业培训。针对我市软件人才的结构性不足，大力引进国内外高素质专门人才。
（一）充分发挥政府在宏观管理和政策调控、引导方面的作用，积极推动软件产业的发展。研究制定软件产业发展规划，重点抓好软件产业示范基地和社会支撑服务体系建设，创造适应软件产业发展的政策环境，合理配置社会资源。
（二）实施“渗透拉动战略”、“群体战略”和“出口加工战略”，扬长避短，实现重点突破。达内科技IT培训，先就业，后付款！充分发挥软件产业渗透性强的特点，大力改造传统产业和第三产业，拉动经济增长，促进我市产业结构的优化与升级；发挥广州中小软件企业密集的优势，进行分布式集团作战，走有广州特色的软件产业发展道路，在群体发展的基础上，择优扶持一批大型软件企业（集团），形成我市软件产业的龙头；以发展对外软件加工和软件工程承包为重要突破口，积极开拓海外市场，吸收国外先进的软件技术开发与管理经验。
（三）坚持“以点带面”的发展方针。达内科技IT培训，给你一个好前程！认真策划，集中力量高标准建设好软件产业示范基地，充分发挥其示范功能、积聚功能和辐射功能，带动全市软件产业的发展。
（四）抓好四个方面的结合：
１企业的发展壮大与管理的规范化相结合。在积极扶持企业向规模化发展的同时，引导企业向符合国际管理规范和标准的方向发展，提高我市软件产业的整体素质和形象。
２软件与硬件相结合。达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！在大力发展计算机软件的同时，依托我省电子与信息硬件产品生产和市场方面的领先优势，引导电子与信息产品增加软件含量，发展嵌入式软件，以硬件带动软件，以软件促进硬件的发展。
３产、学、研相结合。积极促进产、学、研联合攻关，结合我市重点发展领域和产品，跟踪国际软件技术前沿，增强技术储备，实现技术的不断升级；鼓励高校、科研院所的科技人员创办软件企业或到企业兼职从事软件研制、开发及相关的技术服务，加快软件高科技成果的商品化、产业化。
４人才培育和引进相结合。充分利用广州地区高校、科研院所集中的优势，加快培育软件开发和管理人才，对现有软件从业人员进行以软件工程化、规范化和标准化教育为重点的职业培训。针对我市软件人才的结构性不足，大力引进国内外高素质专门人才。
先就业？先择业？
发贴日期：
2008-04-16 [ 8人评论过 ]
先就业？先择业？
“专业对口已不是第一位，先就业再择业。”日前“双选会”上，不少应届大学毕业生表露出这样的就业新观念。是先就业再择业，还是先择业再就业？就此高校毕业生就业的敏感话题，目前社会上的正反两方各有说辞。中华英才网有关人力资源专家指出，对应届毕业生而言，解决先就业或是先择业问题，最根本的是对自身要有正确的定位———你的竞争力有多强？
先就业再择业？
招聘会现场，中文专业的应届毕业生唐立容非常气馁地说：“我专业并不差，个人能力也比较优秀，但信心十足的我，进场后才发现，有的单位连我的简历都不肯收。”还有不少毕业生同样在应聘中碰壁，阻挡他们就业的几大障碍包括：无工作经验、缺少沟通能力、专业不对口等。广州达内，中国高端IT培训专家。“我希望先找到一个工作，迈出第一步后，再说第二步。”毕业生高云明确表示将先就业再择业。
正方观点：就业是择业的基石，择业不是一朝一夕的事情。对于应届毕业生来讲，要先给自己一个开始工作的地方，尽可能地了解自己，了解自己的兴趣爱好和性格特征，然后才能在工作中找到适合自己的职业。
先择业再就业？
计算机专业的应届毕业生郝金正在电脑前修改自己的电子简历，并通过上网向心仪公司的对口专业职位投递。郝金称：“我并没有花太多的经历去各大人才市场的现场招聘会，因为那样劳神又费力。”达内科技IT培训，先就业，后付款！他一直在各大招聘网站上“转悠”，并针对对口专业的职位、不同公司的招聘要求，发送展现自己不同侧重点的简历。目前，他已收到一大型IT企业的笔试通知。郝金坚信：先择业后就业有利职业发展。
反方观点：很多大学生匆忙“就业”，然后又因为不满意现在的工作频繁“跳槽”。实际上，这对一个人的长期成长不是一个明智的选择。因此，大学生在就业前还是应该适当的挑选适合自己的职业，只有这样才能安心踏实地做好它。
专家说法：应正确定位
四川省人才交流中心主任杨进日前指出，随着毕业生数量的逐年递增，以及各大招聘企业对求职者综合素质要求的提高，毕业生目前的就业压力的确较大。IT技术交流QQ：787031304就业难大致分为两种情况：一种是确实找不到工作，属于“无业可就”；一种是“挑肥拣瘦”，属“有业不就”。
先就业还是先择业，这是一个策略问题，大学生应根据当前的就业形势和自身情况的比较来做出判断，要有正确的定位。中华英才网有关人力资源专家称，“先就业再择业”说明大学毕业生已经有比较理性务实的就业观，摆正了自己的心态。毕业生并非天生白领，还是应从基层做起。对应届毕业生而言，“先就业”也并非是盲目找工作，必须要有一个准确的职业定位，才能在竞争中一步步走向成功。
“专业对口已不是第一位，先就业再择业。”日前“双选会”上，不少应届大学毕业生表露出这样的就业新观念。是先就业再择业，还是先择业再就业？就此高校毕业生就业的敏感话题，目前社会上的正反两方各有说辞。中华英才网有关人力资源专家指出，对应届毕业生而言，解决先就业或是先择业问题，最根本的是对自身要有正确的定位———你的竞争力有多强？
先就业再择业？
招聘会现场，中文专业的应届毕业生唐立容非常气馁地说：“我专业并不差，个人能力也比较优秀，但信心十足的我，进场后才发现，有的单位连我的简历都不肯收。”还有不少毕业生同样在应聘中碰壁，阻挡他们就业的几大障碍包括：无工作经验、缺少沟通能力、专业不对口等。广州达内，中国高端IT培训专家。“我希望先找到一个工作，迈出第一步后，再说第二步。”毕业生高云明确表示将先就业再择业。
正方观点：就业是择业的基石，择业不是一朝一夕的事情。对于应届毕业生来讲，要先给自己一个开始工作的地方，尽可能地了解自己，了解自己的兴趣爱好和性格特征，然后才能在工作中找到适合自己的职业。
先择业再就业？
计算机专业的应届毕业生郝金正在电脑前修改自己的电子简历，并通过上网向心仪公司的对口专业职位投递。郝金称：“我并没有花太多的经历去各大人才市场的现场招聘会，因为那样劳神又费力。”达内科技IT培训，先就业，后付款！他一直在各大招聘网站上“转悠”，并针对对口专业的职位、不同公司的招聘要求，发送展现自己不同侧重点的简历。目前，他已收到一大型IT企业的笔试通知。郝金坚信：先择业后就业有利职业发展。
反方观点：很多大学生匆忙“就业”，然后又因为不满意现在的工作频繁“跳槽”。实际上，这对一个人的长期成长不是一个明智的选择。因此，大学生在就业前还是应该适当的挑选适合自己的职业，只有这样才能安心踏实地做好它。
专家说法：应正确定位
四川省人才交流中心主任杨进日前指出，随着毕业生数量的逐年递增，以及各大招聘企业对求职者综合素质要求的提高，毕业生目前的就业压力的确较大。IT技术交流QQ：787031304就业难大致分为两种情况：一种是确实找不到工作，属于“无业可就”；一种是“挑肥拣瘦”，属“有业不就”。
先就业还是先择业，这是一个策略问题，大学生应根据当前的就业形势和自身情况的比较来做出判断，要有正确的定位。中华英才网有关人力资源专家称，“先就业再择业”说明大学毕业生已经有比较理性务实的就业观，摆正了自己的心态。毕业生并非天生白领，还是应从基层做起。对应届毕业生而言，“先就业”也并非是盲目找工作，必须要有一个准确的职业定位，才能在竞争中一步步走向成功。
毕业生：先就业还是先择业
发贴日期：
2008-04-16 [ 7人评论过 ]
毕业生：先就业还是先择业
又到了应届大学生找工作的关键时期。俗话说，好的开始等于成功的一半。对即将走出象牙塔的应届大学毕业生来说，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
就业、择业与职业生涯规划定义
就业。简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而有了经济来源。
择业。所谓择业，不光指找到工作，而是要在众多的就业机会里选择适合自己的、长远来看能够获得成功的职业。它意在选择，是主动、自主的就业，而非被动的就业。
职业生涯规划。也可叫职业生涯设计，是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。广州达内，中国高端IT培训专家。职业生涯设计的目的决不只是协助个人找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，筹划未来，确定一生的方向，然后详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出合理且可行的职业生涯发展计划。
显然，仅仅谈“就业”还谈不上“职业规划”，只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。
择对了业才能就业
目前我们常听到的声音就是“先就业，再择业”。从上到下，从学校领导到学生，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。那么究竟应先就业还是先择业？向阳生涯CCDM职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举。具体地说，择对了业才能去就业。先就业，后择业，很可能导致为了找工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划。直接后果就是频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。专家特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前就做好自己的职业规划。只有这样，才能确保职业的持续发展。
四大因素影响择业
那么，哪些因素可能会影响到你的择业决策呢？向阳生涯CCDM职业规划专家认为，主要应从几下四个方面来考虑。
当前的经济状况
我们经常可以看到这样的情况：一些大学生由于经济拮据，又不想再拖累父母，于是饥不择食，随便加盟一家向他伸出橄榄枝的雇主。向阳生涯曾有这样一个案例：小A、小B同是名牌大学的热门专业大学生。小A接到了很多公司的OFFER。达内科技IT培训，先就业，后付款！由于小A家里的经济状况不宽松，求学期间还贷了款，他便选择了一份看起来薪水较高的工作；小B由于家庭条件好，并不十分在意薪水的高低，而对找上门来的工作进行了理性的筛选，最后选择了一家比较有潜力且自己感兴趣的公司。后来，小A所在的公司渐走下坡路，更要命的是，小A越来越发现自己并不适合这份工作，而公司内部转岗的可能性也几乎为零，结果小A的高薪很快一去不返；而小B所在公司越发展越好，工资也水涨船高。为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的差异呢？分析表明，小A失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪，而没有对未来的发展做理性的规划。
亲人和朋友的影响
大学生缺乏社会经验，有时也缺乏判断力，家人的选择通常会对他们产生相当大的影响。还有些学生朋友喜欢攀比，朋友找什么样的工作，自己也要跟着去。
向阳生涯CCDM职业规划专家认为，适当听取家人和朋友的意见是必要的，但关键要有自己的主见。
专业冷热的影响
也许你的专业在就业时很受限制，也许你的专业是冷门，使你“没得选择”。对此，要特别提醒的是，就算你真的“没得选择”，也要选择一个与你的目标接近的职业，静待时机寻求转换。IT技术交流QQ：787031304不要盲目追随热点行业，再热的行当都有可能变冷，现在的冷门行业也可能转热。当年的会计行业、现在的IT行业就证明了一点。
个人志向的影响
研究表明，志向远大者，都会有明确的发展目标及职业生涯规划。这些人始终关注自己该走什么样的职业发展道路，什么样的选择会对自己有利。对于他们来说，前面的三个问题根本不是问题，或说只是暂时的问题。
而没有目标或目标不明者，则多会安于现状，或者说不知道怎么改变。在择业上，常因为没有主意而不主动选择，随便找个工作就算了。这类人最需要外力的帮助，特别是在择业这样关键的决策上。
总而言之，如果你有了职业生涯规划，有了明确的职业定位，就会有择业的标准，就能做到更好地就业，让你的职业生涯从此扬帆起航！所以，请务必先给自己做好职业规划。
又到了应届大学生找工作的关键时期。俗话说，好的开始等于成功的一半。对即将走出象牙塔的应届大学毕业生来说，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
就业、择业与职业生涯规划定义
就业。简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而有了经济来源。
择业。所谓择业，不光指找到工作，而是要在众多的就业机会里选择适合自己的、长远来看能够获得成功的职业。它意在选择，是主动、自主的就业，而非被动的就业。
职业生涯规划。也可叫职业生涯设计，是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。广州达内，中国高端IT培训专家。职业生涯设计的目的决不只是协助个人找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，筹划未来，确定一生的方向，然后详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出合理且可行的职业生涯发展计划。
显然，仅仅谈“就业”还谈不上“职业规划”，只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。
择对了业才能就业
目前我们常听到的声音就是“先就业，再择业”。从上到下，从学校领导到学生，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。那么究竟应先就业还是先择业？向阳生涯CCDM职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举。具体地说，择对了业才能去就业。先就业，后择业，很可能导致为了找工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划。直接后果就是频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。专家特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前就做好自己的职业规划。只有这样，才能确保职业的持续发展。
四大因素影响择业
那么，哪些因素可能会影响到你的择业决策呢？向阳生涯CCDM职业规划专家认为，主要应从几下四个方面来考虑。
当前的经济状况
我们经常可以看到这样的情况：一些大学生由于经济拮据，又不想再拖累父母，于是饥不择食，随便加盟一家向他伸出橄榄枝的雇主。向阳生涯曾有这样一个案例：小A、小B同是名牌大学的热门专业大学生。小A接到了很多公司的OFFER。达内科技IT培训，先就业，后付款！由于小A家里的经济状况不宽松，求学期间还贷了款，他便选择了一份看起来薪水较高的工作；小B由于家庭条件好，并不十分在意薪水的高低，而对找上门来的工作进行了理性的筛选，最后选择了一家比较有潜力且自己感兴趣的公司。后来，小A所在的公司渐走下坡路，更要命的是，小A越来越发现自己并不适合这份工作，而公司内部转岗的可能性也几乎为零，结果小A的高薪很快一去不返；而小B所在公司越发展越好，工资也水涨船高。为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的差异呢？分析表明，小A失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪，而没有对未来的发展做理性的规划。
亲人和朋友的影响
大学生缺乏社会经验，有时也缺乏判断力，家人的选择通常会对他们产生相当大的影响。还有些学生朋友喜欢攀比，朋友找什么样的工作，自己也要跟着去。
向阳生涯CCDM职业规划专家认为，适当听取家人和朋友的意见是必要的，但关键要有自己的主见。
专业冷热的影响
也许你的专业在就业时很受限制，也许你的专业是冷门，使你“没得选择”。对此，要特别提醒的是，就算你真的“没得选择”，也要选择一个与你的目标接近的职业，静待时机寻求转换。IT技术交流QQ：787031304不要盲目追随热点行业，再热的行当都有可能变冷，现在的冷门行业也可能转热。当年的会计行业、现在的IT行业就证明了一点。
个人志向的影响
研究表明，志向远大者，都会有明确的发展目标及职业生涯规划。这些人始终关注自己该走什么样的职业发展道路，什么样的选择会对自己有利。对于他们来说，前面的三个问题根本不是问题，或说只是暂时的问题。
而没有目标或目标不明者，则多会安于现状，或者说不知道怎么改变。在择业上，常因为没有主意而不主动选择，随便找个工作就算了。这类人最需要外力的帮助，特别是在择业这样关键的决策上。
总而言之，如果你有了职业生涯规划，有了明确的职业定位，就会有择业的标准，就能做到更好地就业，让你的职业生涯从此扬帆起航！所以，请务必先给自己做好职业规划。
是先就业还是先择业？应该辩证地看待
发贴日期：
2008-04-16 [ 7人评论过 ]
是先就业还是先择业？应该辩证地看待
周末，笔者参加了一场大学同学聚会。闲聊中，大家很自然地谈起了各自的工作。有的同学毕业后成为公务员，收入稳定，非常满意。有的同学在短短两年里已经跳了几家公司，换了几份工作。问他原因，他说工作以来整天不是处理文件，就是应付会议，根本没有挑战性，一点热情都激发不起来，后悔当初太草率，没有“先择业，后就业”。于是，他奉劝现在正读研的同学，今后求职时一定要慎重。
在“先就业”还是“先择业”的问题上，每个人都有自己的看法。有人认为，“先就业，再择业”的方法只能解决短期的就业压力问题，从长远来说，这种做法只能使就业变得越来越盲目。因为，没有按自己的兴趣爱好、特长能力选择岗位，纯粹是为了工作而工作，对工作没有喜爱之情，久而久之，便发觉工作枯燥而乏味。广州达内，中国高端IT培训专家。于是，很多人为了追求新鲜感而选择跳槽，匆匆忙忙中又寻找了一份新的工作，但没做多久又觉得厌倦了……就这样不停地辗转于不同的行业、不同的岗位上，最终自己也迷失了方向，不知道究竟什么工作才适合自己，才是自己最想要的。
同时，也有人觉得“先就业，后择业”的观点有一定道理，不失为一个缓兵之计。对于刚毕业的学生来说，如果对希望从事的岗位没有清晰的概念，对自己的职业生涯没有一个详细规划的话，还是先就业比较好，毕竟不论你读多少书，最终还是为了就业。而且，书本上学到的东西和实际工作完全就是两码事，做了之后一切要从头学起。达内科技IT培训，先就业，后付款！因此，可以先找一份力所能及的工作，积累一定的社会经验，漫漫沉淀，在工作中挖掘自己真正的兴趣所在，明白自己想要做什么了，也就明确了择业的方向，这样求职就比较有目标性了。面对竞争日益激烈的就业市场环境，刚毕业的学子们很可能会迷茫，不知所措，等工作一段时间以后，对社会的潜规则有一定的了解，自然就会知道自己想要什么，适合什么工作了。因此，大可以把这段就业经历当成一个过渡期或是勤工俭学阶段，利用这段时间进一步充实自己，缺什么补什么，做好充分的准备，这样才能使择业变得更加顺利。
那么，到底应该“先就业”还是“先择业”呢？笔者认为应该辩证地看待这一问题。
“先择业，后就业”，能更有效地控制职业发展趋势。首先确定职业发展方向，锁定职业目标，找工作就遵循这个基本路线找，职业生涯可以得到最大限度的发展。
而很多人不能真正贯彻执行“先择业，后就业”的原因在于，有些人还没有机会、条件去分析判断什么样的工作适合自己，就进行了所谓的择业，这种盲目的“择业”等于不择业。
“先就业，再择业”，也并非坏事。IT技术交流QQ：787031304选择先就业的人，可能并不适应或并不喜欢目前的工作，但是他们可以从中积累一定的工作经验，即便以后不能派上实际的用处，但是一些通用的能力诸如协调能力、学习能力、沟通能力等，却是受用一辈子的。而且，通过短暂的先就业，在职场的一番跌打滚爬后，你也会逐渐了解，自己真正想要的是怎样的工作。对职业生涯的深入认识，将有助于接下去的择业。
总而言之，“先择业”或是“先就业”都有可取之处，这是一个仁者见仁、智者见智的问题，不存在根本的矛盾，也没必要分出胜负，如何选择完全在于求职者当时的心态和对就业问题的认识。
周末，笔者参加了一场大学同学聚会。闲聊中，大家很自然地谈起了各自的工作。有的同学毕业后成为公务员，收入稳定，非常满意。有的同学在短短两年里已经跳了几家公司，换了几份工作。问他原因，他说工作以来整天不是处理文件，就是应付会议，根本没有挑战性，一点热情都激发不起来，后悔当初太草率，没有“先择业，后就业”。于是，他奉劝现在正读研的同学，今后求职时一定要慎重。
在“先就业”还是“先择业”的问题上，每个人都有自己的看法。有人认为，“先就业，再择业”的方法只能解决短期的就业压力问题，从长远来说，这种做法只能使就业变得越来越盲目。因为，没有按自己的兴趣爱好、特长能力选择岗位，纯粹是为了工作而工作，对工作没有喜爱之情，久而久之，便发觉工作枯燥而乏味。广州达内，中国高端IT培训专家。于是，很多人为了追求新鲜感而选择跳槽，匆匆忙忙中又寻找了一份新的工作，但没做多久又觉得厌倦了……就这样不停地辗转于不同的行业、不同的岗位上，最终自己也迷失了方向，不知道究竟什么工作才适合自己，才是自己最想要的。
同时，也有人觉得“先就业，后择业”的观点有一定道理，不失为一个缓兵之计。对于刚毕业的学生来说，如果对希望从事的岗位没有清晰的概念，对自己的职业生涯没有一个详细规划的话，还是先就业比较好，毕竟不论你读多少书，最终还是为了就业。而且，书本上学到的东西和实际工作完全就是两码事，做了之后一切要从头学起。达内科技IT培训，先就业，后付款！因此，可以先找一份力所能及的工作，积累一定的社会经验，漫漫沉淀，在工作中挖掘自己真正的兴趣所在，明白自己想要做什么了，也就明确了择业的方向，这样求职就比较有目标性了。面对竞争日益激烈的就业市场环境，刚毕业的学子们很可能会迷茫，不知所措，等工作一段时间以后，对社会的潜规则有一定的了解，自然就会知道自己想要什么，适合什么工作了。因此，大可以把这段就业经历当成一个过渡期或是勤工俭学阶段，利用这段时间进一步充实自己，缺什么补什么，做好充分的准备，这样才能使择业变得更加顺利。
那么，到底应该“先就业”还是“先择业”呢？笔者认为应该辩证地看待这一问题。
“先择业，后就业”，能更有效地控制职业发展趋势。首先确定职业发展方向，锁定职业目标，找工作就遵循这个基本路线找，职业生涯可以得到最大限度的发展。
而很多人不能真正贯彻执行“先择业，后就业”的原因在于，有些人还没有机会、条件去分析判断什么样的工作适合自己，就进行了所谓的择业，这种盲目的“择业”等于不择业。
“先就业，再择业”，也并非坏事。IT技术交流QQ：787031304选择先就业的人，可能并不适应或并不喜欢目前的工作，但是他们可以从中积累一定的工作经验，即便以后不能派上实际的用处，但是一些通用的能力诸如协调能力、学习能力、沟通能力等，却是受用一辈子的。而且，通过短暂的先就业，在职场的一番跌打滚爬后，你也会逐渐了解，自己真正想要的是怎样的工作。对职业生涯的深入认识，将有助于接下去的择业。
总而言之，“先择业”或是“先就业”都有可取之处，这是一个仁者见仁、智者见智的问题，不存在根本的矛盾，也没必要分出胜负，如何选择完全在于求职者当时的心态和对就业问题的认识。
应该先就业还是先择业?
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2008-04-16 [ 6人评论过 ]
应该先就业还是先择业?
当很多专家、学者各执一端为大学毕业生究竟是应该先就业还是先择业而争论不休时，笔者禁不住想：这样的争论对于心急如焚的大学毕业生有什么实际的意义呢？而其等同于“先有鸡还是先有蛋？”的争议!因为每个人的情况都不一样，请各位毕业生朋友从以下几个方面考虑,做出最适合自己的选择，切忌盲听盲从！
一、经济因素。大学毕业就意味着离开校园、步入社会，逐步的由生存求得发展，并且承担起应有的责任和义务！而你的家庭经济情况和生活环境就会直接影响到你的选择。如果家里经济条件好，就不会马上承担起太多的经济负担，顶多只需考虑个人的生活所需,有的在毕业后相当一段长的时间里甚至还会得到家里的经济支持和援助！达内科技IT培训，先就业，后付款！此种情况下，迫于生存而匆忙就业的几率就比较小，而有更多的选择机会和时间。而如果家境不好，已经无法再给予经济上的支持，甚至必须马上承担起家庭的经济责任，或者自己要开始偿还助学贷款，就注定没有太多的时间去慢慢的等待和选择。于是就业成了首个选择！
二、家庭态度。父母的态度会直接影响到毕业生的选择，而其态度并不必然的和家庭经济状况相关。比如有的父母认为子女已经大学毕业了就应该尽可能早的独立起来、融入社会，而不是**等待、助长惰性！于是他们不管自己的能力是否允许，坚决停止从经济上继续援助子女。而有的父母则觉得工作事关重大，不能病急乱投医，于是就从各个方面为子女不断的选择和寻找称心如意的工作给予支持！而家长两种截然不同的态度，很大程度上影响到毕业生两种不同的心态和选择。
三、自我定位与认识。每个人对自己的认识和评价不同，其自我期望和要求也不一样！如果一个人相当的自信，而且对自己的优势、长处和劣势都有相当清楚的认识，那么他在求职时目标就比较明确，自我期望也比较适中。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou如果对自己没有比较贴切的认识，自我定位过高或者过低都会影响到毕业时的选择。因为定位过高者，求职时往往眼高手低，总是挑来选去总没有满意的。而定位太低者往往缺乏自信，他们在求职上比较被动，对自己的能力没有信心，所以只要感觉还可以，就选择尽快的就业。
四、专业。当下由于社会需求的不同，导致了各种冷、热门的出现。而伴随着冷热门的是各种冷、热专业。如果所学专业比较吃香，那么就会有较多的选择机会和权力，在求职中把握完全的主动权，最后所选择的工作自然是经过一番比较和筛选之后的。IT技术交流QQ：787031304而如果所学的专业比较冷僻，就业面狭窄，那么就意味着僧多粥少，所能选择的机会更少！其在职业的选择中自然处于被动状态，进而导致很多人只能先就业，再等待机会择业。
其实择业和就业没有完全绝对的界限,因为不论何时就业都是经过了一番选择和比较的结果.不同之处在于是否是自己满意的和最适合自己的.在此,笔者提醒各位朋友,即使由于各种原因没有得到自己最满意的工作,也应该选择与自己的目标和期望最接近的职业.也就是有选择性的就业!而先就业还是先择业本身就不具有讨论的意义和价值,因为所谓的先和后只是相对的,而就业与择业更不是完全隔离的.所以,我们需要做的是找到最适合自己的路!
当很多专家、学者各执一端为大学毕业生究竟是应该先就业还是先择业而争论不休时，笔者禁不住想：这样的争论对于心急如焚的大学毕业生有什么实际的意义呢？而其等同于“先有鸡还是先有蛋？”的争议!因为每个人的情况都不一样，请各位毕业生朋友从以下几个方面考虑,做出最适合自己的选择，切忌盲听盲从！
一、经济因素。大学毕业就意味着离开校园、步入社会，逐步的由生存求得发展，并且承担起应有的责任和义务！而你的家庭经济情况和生活环境就会直接影响到你的选择。如果家里经济条件好，就不会马上承担起太多的经济负担，顶多只需考虑个人的生活所需,有的在毕业后相当一段长的时间里甚至还会得到家里的经济支持和援助！达内科技IT培训，先就业，后付款！此种情况下，迫于生存而匆忙就业的几率就比较小，而有更多的选择机会和时间。而如果家境不好，已经无法再给予经济上的支持，甚至必须马上承担起家庭的经济责任，或者自己要开始偿还助学贷款，就注定没有太多的时间去慢慢的等待和选择。于是就业成了首个选择！
二、家庭态度。父母的态度会直接影响到毕业生的选择，而其态度并不必然的和家庭经济状况相关。比如有的父母认为子女已经大学毕业了就应该尽可能早的独立起来、融入社会，而不是**等待、助长惰性！于是他们不管自己的能力是否允许，坚决停止从经济上继续援助子女。而有的父母则觉得工作事关重大，不能病急乱投医，于是就从各个方面为子女不断的选择和寻找称心如意的工作给予支持！而家长两种截然不同的态度，很大程度上影响到毕业生两种不同的心态和选择。
三、自我定位与认识。每个人对自己的认识和评价不同，其自我期望和要求也不一样！如果一个人相当的自信，而且对自己的优势、长处和劣势都有相当清楚的认识，那么他在求职时目标就比较明确，自我期望也比较适中。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou如果对自己没有比较贴切的认识，自我定位过高或者过低都会影响到毕业时的选择。因为定位过高者，求职时往往眼高手低，总是挑来选去总没有满意的。而定位太低者往往缺乏自信，他们在求职上比较被动，对自己的能力没有信心，所以只要感觉还可以，就选择尽快的就业。
四、专业。当下由于社会需求的不同，导致了各种冷、热门的出现。而伴随着冷热门的是各种冷、热专业。如果所学专业比较吃香，那么就会有较多的选择机会和权力，在求职中把握完全的主动权，最后所选择的工作自然是经过一番比较和筛选之后的。IT技术交流QQ：787031304而如果所学的专业比较冷僻，就业面狭窄，那么就意味着僧多粥少，所能选择的机会更少！其在职业的选择中自然处于被动状态，进而导致很多人只能先就业，再等待机会择业。
其实择业和就业没有完全绝对的界限,因为不论何时就业都是经过了一番选择和比较的结果.不同之处在于是否是自己满意的和最适合自己的.在此,笔者提醒各位朋友,即使由于各种原因没有得到自己最满意的工作,也应该选择与自己的目标和期望最接近的职业.也就是有选择性的就业!而先就业还是先择业本身就不具有讨论的意义和价值,因为所谓的先和后只是相对的,而就业与择业更不是完全隔离的.所以,我们需要做的是找到最适合自己的路!
到底是“先就业还是先择业呢”？
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2008-04-16 [ 6人评论过 ]
到底是“先就业还是先择业呢”？
最近几年以来，许多专家学者一直在倡导一个观念，就是大学生需要务实、再务实一些，应该“先就业，再择业”，就是说毕业生毕业后马上找到一个称心如意的工作基本是不可能的，所以不要心态太高，而要不论工种好坏和工资高低，先找一个岗位就业再说，然后在工作过程中“积累经验”和“培养能力”，最后再慢慢向理想的工作靠拢。
这种观点听起来一来非常合理，二来似乎也很实际，但是从长远看来，其实非常有待商榷，至少不值得作为理念加以推广。
“先就业，再择业”就意味着毕业生将来有很大可能会辞职另谋高就，这首先对大学生不够公平，众所周知现在读大学投入不菲，花费数万元毕业后甘心放弃本专业从底层做起，从事简单劳动本身就是一种浪费，不足千元的薪水在许多城市更是举步维艰，“衣食足而知荣辱”，生存都成问题，哪里还顾得上发展？若干年后，又拿什么样的资本去“择业”？
此外，这对就业企业也不够公平，现在的大学生既缺乏工作经验，又不具备许多基本的职业素养，比如团队合作、时间管理等，许多企业的人事部门坦言不太愿意接收应届大学毕业生，如果多数大学生还是抱着“混经验”的目的草率地找一份工作的话，那么在未来跳槽的可能性无疑是非常高的。长此以往，企业在招聘毕业生，尤其是专业和岗位不相关的大学生时必然会顾虑重重：如果用心培养，很可能等于为人作嫁；如果只是从事一些基础性工作，大学生的成本又有些偏高，而且能力、效率等方面往往还不如职校的毕业生。
综合各种因素，“先就业，再择业”的观点已经提出几年了，事实上对解决应届毕业生就业并没有产生太大的推动作用。据6月北京乐成职业教育研究院联合CSDN在不久前联合做的一次网络调查结果显示，应届毕业生中已经签约并比较满意的仅占27.45%，还有近60%的大学生对起薪的期望值在2000以下，甚至愿意“零工资就业”的也不在少数。
应当说，经过三年以上的高等教育，大学生在专业知识、动手能力和表达能力等方面都已经具备了一定的基础，那大学生就业难的原因究竟在哪里？
我们不妨从市场营销角度来分析这个问题：大学生成功就业，其实和一件产品成功销售的道理是相通的。产品的成功销售，根源在于它往往有着准确合理的定位，即明确该产品是针对何种类型的消费者，然后根据该种类型消费者的需求和喜好确定产品的附加功能、定价策略和宣传推广手段等，因为消费者的需求千差万别，作为单一产品绝不可能满足所有消费者的需求，所以一系列的销售工作必须有针对性才能奏效。大学生就业也是如此，盲目就业不仅缺乏效率，浪费时间，而且也是对自己的不负责。要想成功就业，就必须找准自己的定位。
《孙子兵法》上说“知己知彼，百战不殆”，“职场如战场”，大学生如果想在职场上取胜，也必须先对行业和自身特点进行一番深入的分析。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只有做好前期准备工作，求职才会更有竞争力和必胜的信心。
首先，大学生应该确立一个较为明确和合理的职业目标；其次根据这一目标，清楚地分析自身的优势和劣势，同时也考虑自己的兴趣爱好以及资源条件，制订一个发展计划；最后，通过完善知识结构、提高实践能力或参加职业培训等途径缩短职业目标和自身条件之间的差距，为理想就业铺就道路。
职业规划的好坏，取决于当事人能否对自身及相关行业做出正确的评估，并且制订出科学有效的阶段性计划来，这对缺乏社会和行业经验的大学生而言也许有一定的难度，这就一方面需要校方和专业机构加以必要的指导，另一方面也需要大学生们加强学习，毕竟这是一个信息量巨大的社会，如何从各类纷繁芜杂的信息中找到适合自己的，也需要一定的能力，但是相信经过大学的培养，绝大多数大学生还是具备这些能力的。
事业成功的关键词有三个：行业、技能和经验，它们决定了一个人能够在事业道路上走多快、走多稳和走多久。行业分为朝阳行业和夕阳行业，夕阳行业企业平均利润较低、发展较慢，从业人员自然待遇和发展空间也都受到行业限制，而且不是依靠自身的能力可以改变的，朝阳产业则反之；技能和岗位有着直接关系，一般而言，岗位薪酬会按照技术>市场>行政的顺序递减;此外，从业经验比学历更能决定了一个人的起点高低。
移动通信行业就是一个典型的朝阳产业，近几年来，中国作为世界上最大的移动通信市场，在技术方面始终紧追欧美等发达国家。步入2007年，3G技术应用的步伐越来越快，中国将成为推动全球3G发展的一支重要力量。据预测，一旦3G牌照发放，未来两、三年内，国内3G用户规模可能达到6000万户左右。3G的全面铺开，对人们的工作、学习和生活都将产生革命性的变化——手机上网、手机网上交易、可视电话、移动商务、移动视频点播、个人手机网站、手机游戏等等，这些丰富多彩的应用，急需大量的专业人才来进行开发和推广。
合格的人才主要来源于教育和培训。而目前我国人才的主要供给渠道——高等院校由于体制和机制的原因，很难做到紧跟技术变革和应用创新，培养出符合行业最新需求的人才。因此，以企业为中心、以市场为导向、以技能培养为目标的职业教育和职业培训自然将成为3G人才输送的重要力量。针对此种需求，北京乐成职业教育研究院在信息产业部职能部门的悉心指导下，历时18个月，精心打造并推出了“数字通信软件开发工程师”课程和“乐成数字通信学院”项目。
鉴于通信行业的技术更新十分迅速，企业要求从业人员必须具备很好的学习能力，特别是要具备一定的对新技术、新服务变化的敏感性，“数字通信软件开发工程师”专项技术课程将面向大专以上学历的人员。乐成相信这套课程可以解决通信行业人才缺口的问题，符合行业发展趋势和走向，也希望能为近年来比较热门的大学生就业问题提供一个解决方案。
“数字通信软件开发工程师”课程培养目标是使学员精通通信领域相关基础知识；熟练掌握通信领域各种软件开发语言、数据库开发、网络管理以及项目管理技术；能够轻松胜任通信行业移动设备嵌入式软件开发工程师(Symbian平台开发工程师、Win Mobile开发工程师)，移动增值软件开发工程师(手机Wap网站开发工程师、手机游戏开发工程师、手机商务软件开发工程师、手机SMS/MMS开发工程师、Java Web开发工程师)等岗位。
朝阳产业+紧缺岗位＝高薪！乐成数字通信学院除了培养学员专业、系统的移动通信开发技术，还培养学员团队合作、时间管理、目标管理等职业素养，塑造出用人机构急需的既具备专业核心技术能力，又具备核心职业素养的“双核人才”，更提供免费的就业服务，使学员轻松进入前景无限的移动通信行业。
最近几年以来，许多专家学者一直在倡导一个观念，就是大学生需要务实、再务实一些，应该“先就业，再择业”，就是说毕业生毕业后马上找到一个称心如意的工作基本是不可能的，所以不要心态太高，而要不论工种好坏和工资高低，先找一个岗位就业再说，然后在工作过程中“积累经验”和“培养能力”，最后再慢慢向理想的工作靠拢。
这种观点听起来一来非常合理，二来似乎也很实际，但是从长远看来，其实非常有待商榷，至少不值得作为理念加以推广。
“先就业，再择业”就意味着毕业生将来有很大可能会辞职另谋高就，这首先对大学生不够公平，众所周知现在读大学投入不菲，花费数万元毕业后甘心放弃本专业从底层做起，从事简单劳动本身就是一种浪费，不足千元的薪水在许多城市更是举步维艰，“衣食足而知荣辱”，生存都成问题，哪里还顾得上发展？若干年后，又拿什么样的资本去“择业”？
此外，这对就业企业也不够公平，现在的大学生既缺乏工作经验，又不具备许多基本的职业素养，比如团队合作、时间管理等，许多企业的人事部门坦言不太愿意接收应届大学毕业生，如果多数大学生还是抱着“混经验”的目的草率地找一份工作的话，那么在未来跳槽的可能性无疑是非常高的。长此以往，企业在招聘毕业生，尤其是专业和岗位不相关的大学生时必然会顾虑重重：如果用心培养，很可能等于为人作嫁；如果只是从事一些基础性工作，大学生的成本又有些偏高，而且能力、效率等方面往往还不如职校的毕业生。
综合各种因素，“先就业，再择业”的观点已经提出几年了，事实上对解决应届毕业生就业并没有产生太大的推动作用。据6月北京乐成职业教育研究院联合CSDN在不久前联合做的一次网络调查结果显示，应届毕业生中已经签约并比较满意的仅占27.45%，还有近60%的大学生对起薪的期望值在2000以下，甚至愿意“零工资就业”的也不在少数。
应当说，经过三年以上的高等教育，大学生在专业知识、动手能力和表达能力等方面都已经具备了一定的基础，那大学生就业难的原因究竟在哪里？
我们不妨从市场营销角度来分析这个问题：大学生成功就业，其实和一件产品成功销售的道理是相通的。产品的成功销售，根源在于它往往有着准确合理的定位，即明确该产品是针对何种类型的消费者，然后根据该种类型消费者的需求和喜好确定产品的附加功能、定价策略和宣传推广手段等，因为消费者的需求千差万别，作为单一产品绝不可能满足所有消费者的需求，所以一系列的销售工作必须有针对性才能奏效。大学生就业也是如此，盲目就业不仅缺乏效率，浪费时间，而且也是对自己的不负责。要想成功就业，就必须找准自己的定位。
《孙子兵法》上说“知己知彼，百战不殆”，“职场如战场”，大学生如果想在职场上取胜，也必须先对行业和自身特点进行一番深入的分析。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只有做好前期准备工作，求职才会更有竞争力和必胜的信心。
首先，大学生应该确立一个较为明确和合理的职业目标；其次根据这一目标，清楚地分析自身的优势和劣势，同时也考虑自己的兴趣爱好以及资源条件，制订一个发展计划；最后，通过完善知识结构、提高实践能力或参加职业培训等途径缩短职业目标和自身条件之间的差距，为理想就业铺就道路。
职业规划的好坏，取决于当事人能否对自身及相关行业做出正确的评估，并且制订出科学有效的阶段性计划来，这对缺乏社会和行业经验的大学生而言也许有一定的难度，这就一方面需要校方和专业机构加以必要的指导，另一方面也需要大学生们加强学习，毕竟这是一个信息量巨大的社会，如何从各类纷繁芜杂的信息中找到适合自己的，也需要一定的能力，但是相信经过大学的培养，绝大多数大学生还是具备这些能力的。
事业成功的关键词有三个：行业、技能和经验，它们决定了一个人能够在事业道路上走多快、走多稳和走多久。行业分为朝阳行业和夕阳行业，夕阳行业企业平均利润较低、发展较慢，从业人员自然待遇和发展空间也都受到行业限制，而且不是依靠自身的能力可以改变的，朝阳产业则反之；技能和岗位有着直接关系，一般而言，岗位薪酬会按照技术>市场>行政的顺序递减;此外，从业经验比学历更能决定了一个人的起点高低。
移动通信行业就是一个典型的朝阳产业，近几年来，中国作为世界上最大的移动通信市场，在技术方面始终紧追欧美等发达国家。步入2007年，3G技术应用的步伐越来越快，中国将成为推动全球3G发展的一支重要力量。据预测，一旦3G牌照发放，未来两、三年内，国内3G用户规模可能达到6000万户左右。3G的全面铺开，对人们的工作、学习和生活都将产生革命性的变化——手机上网、手机网上交易、可视电话、移动商务、移动视频点播、个人手机网站、手机游戏等等，这些丰富多彩的应用，急需大量的专业人才来进行开发和推广。
合格的人才主要来源于教育和培训。而目前我国人才的主要供给渠道——高等院校由于体制和机制的原因，很难做到紧跟技术变革和应用创新，培养出符合行业最新需求的人才。因此，以企业为中心、以市场为导向、以技能培养为目标的职业教育和职业培训自然将成为3G人才输送的重要力量。针对此种需求，北京乐成职业教育研究院在信息产业部职能部门的悉心指导下，历时18个月，精心打造并推出了“数字通信软件开发工程师”课程和“乐成数字通信学院”项目。
鉴于通信行业的技术更新十分迅速，企业要求从业人员必须具备很好的学习能力，特别是要具备一定的对新技术、新服务变化的敏感性，“数字通信软件开发工程师”专项技术课程将面向大专以上学历的人员。乐成相信这套课程可以解决通信行业人才缺口的问题，符合行业发展趋势和走向，也希望能为近年来比较热门的大学生就业问题提供一个解决方案。
“数字通信软件开发工程师”课程培养目标是使学员精通通信领域相关基础知识；熟练掌握通信领域各种软件开发语言、数据库开发、网络管理以及项目管理技术；能够轻松胜任通信行业移动设备嵌入式软件开发工程师(Symbian平台开发工程师、Win Mobile开发工程师)，移动增值软件开发工程师(手机Wap网站开发工程师、手机游戏开发工程师、手机商务软件开发工程师、手机SMS/MMS开发工程师、Java Web开发工程师)等岗位。
朝阳产业+紧缺岗位＝高薪！乐成数字通信学院除了培养学员专业、系统的移动通信开发技术，还培养学员团队合作、时间管理、目标管理等职业素养，塑造出用人机构急需的既具备专业核心技术能力，又具备核心职业素养的“双核人才”，更提供免费的就业服务，使学员轻松进入前景无限的移动通信行业。
大学生究竟应该先就业还是先择业？
发贴日期：
2008-04-16 [ 6人评论过 ]
大学生究竟应该先就业还是先择业？
说句实在话，当拿到这个选题的时候我心里嘀咕，这样的选题还用拿出来讨论下吗？实际上答案是很明显的。在这样一个就业竞争压力这么大的现代社会，有多少大学生可以在毕业的时候就随便挑选工作呢？即便是有，我想也是极个别超级优秀的，其他的同学都应该是先就业吧。心里这样想，但是也不能说这期节目就这样搁下了，于是还得准备准备。所以本期话题也算我和大家一起来发泄发泄。
这样的心理状态带到了节目中去，和嘉宾在聊的时候，他们也有这样的观点。就是首先我们要先搞清楚就业和择业的定义，以及两者之间的关系。从字面上的意思来看，就业的第一要素就是维持生计，而择业则是有目的有空间的去选择适合自己发展的行业或者职业。但是从广义上说，就业包含择业，否则大学里就不会有大学生就业指导中心，而应该叫大学生择业指导中心了。我想，无论怎样去理解，关键还是要看毕业生在毕业前夕的状态和素质如何。
不得不承认的是，人是会有感情的起起落落的，所以如果在毕业找工作的前夕你正处在一个感情的低谷期，那么你的能力将不能够准确和全部的展示出来，这样就会或多或少的影响到自己找工作的心情以及用人单位对你的评价。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou同时，自己能力究竟如何，或许也只有自己最清楚，所以你究竟是能够就业还是择业，完全看自己的实际情况，别人的建议都是没有意义的。
从这个角度上说，调整自己的状态就很关键了。大四，看起来功课少，也没有什么大的压力，但实际上，是相当忙碌的。不仅仅要把毕业论文搞好，还要去找工作，还要去协调很多的事情，到了最最后，还要参加这样那样的聚会。所以其实自己承担的东西不少。况且这些东西有的时候是很揪心的，很影响自己的精力的，所以，这个时候也确实不是自己树立信息，确立目标的最佳时机。所以，想要比较有成效的调整好自己的状态，要及早的进行，甚至在大三的时候就应该开始逐步去做一些基础性的工作，这样的话，真到毕业的时候才会游刃有余。
能力在这里也就不再多说了，因为前面已经讲过很多关于大学生在校期间应该具备的各种能力。像什么影响力、团队力、创造力、执行力……这是你必须具备的因素，因为只有这样，你才能够迅速适应社会，才能够尽快的变为一个职业人。而这样的能力上的准备是需要自己拿出大学四年的时候去做的，不是一朝一夕就能够完成的。就像在前几篇文章的后面，有网友认为现在说这些东西晚了，已经不可能改变自己现在的情况了。为什么大家会对那样的文章有意见，我觉得应该是这样的文章太少了，IT技术交流QQ：787031304或者说这些理论在他身上没有起到应该具有的作用，人家当然会不买帐，所以，这还需要一些工作在高校大学生就业指导一线的老师们和相关的专家们能够更多的去写一些关于大学生就业指导性质的文章，而最最关键的是，要找到一个好的推荐平台，让更多的大学生知道有这么回事，这样才能够取得应该取得的效果。
对于究竟应该先就业还是先择业，我想大家已经知道我的个人观点了。当然这仅仅是我个人的意见，下面我想和大家探讨下关于在就业的过程中会遇到哪些陷阱，已经如何去解决这些问题。
1、传销陷阱。大家都知道传销是一种非法活动。虽然国家加大了在这方面的整治力度，从某种角度上说，已经比较好的进行了有效的控制，但是还是有一些传销人员没有死心，这样的事态不一定什么时候还会死灰复燃。一些非法传销组织利用了大学生急于找工作的心理，以知名企业的名义招聘大学毕业生，或者以种种方式骗取大学生的信息，主动联系，直接导致的后果就是有很多大学生轻信了这些电话，于是就被骗到外地，控制其人身自由，强迫诱骗大学生加入传销组织，给大学生造成了巨大的损失。
2、“高薪”及其他承诺的陷阱。“年薪多少多少万以上”， 达内科技IT培训，先就业，后付款！这样的新闻总是会常常见到，于是就会有一些同学说，或许自己也能够遇到这样的好事呢！所以看到给了这么高的薪水，什么都不想的就签约了，到后来才发现根本就不是这样，那个时候后悔也晚了。要知道，一些承诺是没有办法实现的，而且有一些没有证据的承诺，法律也无可奈何。解决问题的办法很简单，就是要多理性的思考。对于“高薪承诺”、“职位承诺”、“福利承诺”都不要轻易相信，这样就不会贪小便宜吃大亏！
3、感情陷阱。现代社会，人脉确实是很关键的，一个好朋友的介绍，或许真的能够解决很多问题。但是在找工作这个事情上，奉劝大家还是不要太抱有希望。毕竟通过朋友找到的工作不如自己一步步找到的稳妥。而且，更不要去那些有亲缘关系的单位工作，不签劳动合同，没有保险，要什么没什么，一切都靠关系在维系着，这样的工作是最不保险的，不一定哪一天就莫名其妙的失业了！
4、合同陷阱。刚才我一直在讲合同，很多的陷阱都是因为不签正规的合同造成的不稳定。但是你也别觉得签了合同就保险了。这个时候也得多加注意。“霸王合同”、“生死合同”、“保证合同”之类的都是需要大大的注意的，签了这些合同，就相当于把自己给卖了，实在是不值得。
5、试用陷阱。要是能够有大学生用，但是不必支付劳动报酬，这将是一件多么好的事情啊。你肯定会想，有这样想法的人实在太卑鄙了。没错，正是因为大学生有利用价值，所以有很多的企业就打着试用的幌子大肆招聘大学生，很显然的，最后的命运就是试用不合格，要求你走人，这样一来，你也干活了，后面又有试用人员，企业就轻松大了。你说，上这样当的人傻不傻？
6、中介陷阱。我想这个都不必我多说，大家也会重视的很。因为因为中介上当的人实在太多了，这样的事情也实在太多了，如果这个时候再引起不了大家的关注，就有点太木了。所以，对于中介的陷阱，大学生还是很留神的。但是要知道，人家的技术在进步，保不齐什么时候有更高的招，所以提高警惕毕竟不是件坏事。
再来谈谈我们大家需要怎样防范吧，这段相当于是教育教学，不想看的同学可以跳过去～哈哈！
你别以为说这些没用，这点很重要的。这样的意识对你只有好处没有坏处，虽然确实是枯燥了点。
1、应该加大法律法规的学习。一些与大学生毕业相关的法规还是应该知道一点的。否则最后自己就是吃了亏都不知道该到哪里伸冤，我觉得这才叫冤呢！有了这样的法律武器做保护，大家吃亏的可能性就会小很多。
2、树立正确的就业择业观。为什么会有那么多的大学生上当？原因很简单，想贪便宜卑，但是哪有那么多好事等着你啊，所以还是需要从实际情况出发，这样才能够找到既适合自己的性格又能够提供一个广阔平台的工作。
3、保持一个良好的就业择业心态。心态的事情我不多说，地球人都知道！
找工作是件大事，还真得好好的注意。要知道，虽然吃亏后自己长了见识，但是这样的见识还是少长比较好。大学生找工作也分淡季和旺季的，一旦招聘高峰过去之后，你再有多大的本事，也会往往因为企业校园招聘结束而没办法，有的大学生就只能够凑合的先找一个工作，甚至有的要等到来年的这个阶段，才能再找工作了！
说句实在话，当拿到这个选题的时候我心里嘀咕，这样的选题还用拿出来讨论下吗？实际上答案是很明显的。在这样一个就业竞争压力这么大的现代社会，有多少大学生可以在毕业的时候就随便挑选工作呢？即便是有，我想也是极个别超级优秀的，其他的同学都应该是先就业吧。心里这样想，但是也不能说这期节目就这样搁下了，于是还得准备准备。所以本期话题也算我和大家一起来发泄发泄。
这样的心理状态带到了节目中去，和嘉宾在聊的时候，他们也有这样的观点。就是首先我们要先搞清楚就业和择业的定义，以及两者之间的关系。从字面上的意思来看，就业的第一要素就是维持生计，而择业则是有目的有空间的去选择适合自己发展的行业或者职业。但是从广义上说，就业包含择业，否则大学里就不会有大学生就业指导中心，而应该叫大学生择业指导中心了。我想，无论怎样去理解，关键还是要看毕业生在毕业前夕的状态和素质如何。
不得不承认的是，人是会有感情的起起落落的，所以如果在毕业找工作的前夕你正处在一个感情的低谷期，那么你的能力将不能够准确和全部的展示出来，这样就会或多或少的影响到自己找工作的心情以及用人单位对你的评价。广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou同时，自己能力究竟如何，或许也只有自己最清楚，所以你究竟是能够就业还是择业，完全看自己的实际情况，别人的建议都是没有意义的。
从这个角度上说，调整自己的状态就很关键了。大四，看起来功课少，也没有什么大的压力，但实际上，是相当忙碌的。不仅仅要把毕业论文搞好，还要去找工作，还要去协调很多的事情，到了最最后，还要参加这样那样的聚会。所以其实自己承担的东西不少。况且这些东西有的时候是很揪心的，很影响自己的精力的，所以，这个时候也确实不是自己树立信息，确立目标的最佳时机。所以，想要比较有成效的调整好自己的状态，要及早的进行，甚至在大三的时候就应该开始逐步去做一些基础性的工作，这样的话，真到毕业的时候才会游刃有余。
能力在这里也就不再多说了，因为前面已经讲过很多关于大学生在校期间应该具备的各种能力。像什么影响力、团队力、创造力、执行力……这是你必须具备的因素，因为只有这样，你才能够迅速适应社会，才能够尽快的变为一个职业人。而这样的能力上的准备是需要自己拿出大学四年的时候去做的，不是一朝一夕就能够完成的。就像在前几篇文章的后面，有网友认为现在说这些东西晚了，已经不可能改变自己现在的情况了。为什么大家会对那样的文章有意见，我觉得应该是这样的文章太少了，IT技术交流QQ：787031304或者说这些理论在他身上没有起到应该具有的作用，人家当然会不买帐，所以，这还需要一些工作在高校大学生就业指导一线的老师们和相关的专家们能够更多的去写一些关于大学生就业指导性质的文章，而最最关键的是，要找到一个好的推荐平台，让更多的大学生知道有这么回事，这样才能够取得应该取得的效果。
对于究竟应该先就业还是先择业，我想大家已经知道我的个人观点了。当然这仅仅是我个人的意见，下面我想和大家探讨下关于在就业的过程中会遇到哪些陷阱，已经如何去解决这些问题。
1、传销陷阱。大家都知道传销是一种非法活动。虽然国家加大了在这方面的整治力度，从某种角度上说，已经比较好的进行了有效的控制，但是还是有一些传销人员没有死心，这样的事态不一定什么时候还会死灰复燃。一些非法传销组织利用了大学生急于找工作的心理，以知名企业的名义招聘大学毕业生，或者以种种方式骗取大学生的信息，主动联系，直接导致的后果就是有很多大学生轻信了这些电话，于是就被骗到外地，控制其人身自由，强迫诱骗大学生加入传销组织，给大学生造成了巨大的损失。
2、“高薪”及其他承诺的陷阱。“年薪多少多少万以上”， 达内科技IT培训，先就业，后付款！这样的新闻总是会常常见到，于是就会有一些同学说，或许自己也能够遇到这样的好事呢！所以看到给了这么高的薪水，什么都不想的就签约了，到后来才发现根本就不是这样，那个时候后悔也晚了。要知道，一些承诺是没有办法实现的，而且有一些没有证据的承诺，法律也无可奈何。解决问题的办法很简单，就是要多理性的思考。对于“高薪承诺”、“职位承诺”、“福利承诺”都不要轻易相信，这样就不会贪小便宜吃大亏！
3、感情陷阱。现代社会，人脉确实是很关键的，一个好朋友的介绍，或许真的能够解决很多问题。但是在找工作这个事情上，奉劝大家还是不要太抱有希望。毕竟通过朋友找到的工作不如自己一步步找到的稳妥。而且，更不要去那些有亲缘关系的单位工作，不签劳动合同，没有保险，要什么没什么，一切都靠关系在维系着，这样的工作是最不保险的，不一定哪一天就莫名其妙的失业了！
4、合同陷阱。刚才我一直在讲合同，很多的陷阱都是因为不签正规的合同造成的不稳定。但是你也别觉得签了合同就保险了。这个时候也得多加注意。“霸王合同”、“生死合同”、“保证合同”之类的都是需要大大的注意的，签了这些合同，就相当于把自己给卖了，实在是不值得。
5、试用陷阱。要是能够有大学生用，但是不必支付劳动报酬，这将是一件多么好的事情啊。你肯定会想，有这样想法的人实在太卑鄙了。没错，正是因为大学生有利用价值，所以有很多的企业就打着试用的幌子大肆招聘大学生，很显然的，最后的命运就是试用不合格，要求你走人，这样一来，你也干活了，后面又有试用人员，企业就轻松大了。你说，上这样当的人傻不傻？
6、中介陷阱。我想这个都不必我多说，大家也会重视的很。因为因为中介上当的人实在太多了，这样的事情也实在太多了，如果这个时候再引起不了大家的关注，就有点太木了。所以，对于中介的陷阱，大学生还是很留神的。但是要知道，人家的技术在进步，保不齐什么时候有更高的招，所以提高警惕毕竟不是件坏事。
再来谈谈我们大家需要怎样防范吧，这段相当于是教育教学，不想看的同学可以跳过去～哈哈！
你别以为说这些没用，这点很重要的。这样的意识对你只有好处没有坏处，虽然确实是枯燥了点。
1、应该加大法律法规的学习。一些与大学生毕业相关的法规还是应该知道一点的。否则最后自己就是吃了亏都不知道该到哪里伸冤，我觉得这才叫冤呢！有了这样的法律武器做保护，大家吃亏的可能性就会小很多。
2、树立正确的就业择业观。为什么会有那么多的大学生上当？原因很简单，想贪便宜卑，但是哪有那么多好事等着你啊，所以还是需要从实际情况出发，这样才能够找到既适合自己的性格又能够提供一个广阔平台的工作。
3、保持一个良好的就业择业心态。心态的事情我不多说，地球人都知道！
找工作是件大事，还真得好好的注意。要知道，虽然吃亏后自己长了见识，但是这样的见识还是少长比较好。大学生找工作也分淡季和旺季的，一旦招聘高峰过去之后，你再有多大的本事，也会往往因为企业校园招聘结束而没办法，有的大学生就只能够凑合的先找一个工作，甚至有的要等到来年的这个阶段，才能再找工作了！
写给考研失败的毕业生 如何调节心理开始求职
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2008-04-07 [ 8人评论过 ]
考研成绩出来了，你刚刚放松了的神经又开始紧绷。你已经肯定自己是个落榜者，情绪自然会出现不小的波动。那些考研成功或早已保研的同学脸上绽放着笑容，他们即将开始的生活是你曾经向往的。那些没有考研的同学或许已经找到了心仪的工作单位签了约，就等着赶快毕业去上班；或许在几个offer中犹豫不决；或许虽然没有拿到offer，但是已经积累了“丰富”的求职经验，差不多可以成为你的“导师”，而你却陷入了失落和茫然。此时距离毕业的日子已经屈指可数，同伴的压力、媒体的报道、父母的期盼、校方不断发来的招聘信息，让你真的有点儿手足无措，不知该如何下手。在这种情况下，你该如何应对呢？
首先要处理好自己失落和沮丧的情绪。面对落榜，失望和不快是正常的，每一个人在付出自己的努力之后都希望得到自己想要的结果，因此，一时的情绪沮丧是谁都会发生的。此时也许恰好给了你一个机会让你想想今后的路应该怎么走。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )现在才开始求职比起那些已经有了几次面试甚至已经签约的同学的确时间比较紧迫，但是，时间越是紧迫，稳定情绪就重要。一个平静情绪的小方法叫做“作最糟糕的打算”。你可以找一个安静、没人打扰的地方做下面的事情：想象你直到毕业后都还没有找到工作，会发生什么事情？也许很多同学会说，我真不敢想象那会怎么样，太可怕了！但事实上是，当你真正的开始这个想象后，就会发现即使在你能想到的最糟糕的情况下，你也还是能想到很多解决的方法，而不是真的可怕到无法面对。在有了这个最坏打算保底之后，你就会发现自己比较放松了。坚持给自己积极的心理暗示也是很有效的一种方法，不断在自己的脑海里重复播放一些积极的话语，如“只要我积极寻找，会有公司对我感兴趣。”“时间虽短，但我一样有可能找到理想的工作。”等。人的头脑在一个时间里只能容纳一些想法，当你的脑海中充满了积极想法时，消极的想法就会无出容身。另外，放松训练或者甚至只是在十分焦虑的时候作几次深呼吸，也有助于稳定情绪，在找工作的过程中保持良好的心态。
在稳定了情绪之后，第二步要做的是确定你的目标，并预测可能会有的困难。也就是说，你要考虑自己想要找一个什么样的工作。对于那些逃避求职而考研的同学来说，考研失利正是让你重新面对求职的好机会。你需要考虑你希望将来过一种什么样的生活？什么样的工作对你是有意义和有价值的？你希望待在哪个地方？你想要的工作环境和内容是怎样的？你想在工作中发挥你的什么技能和能力？这些工作都在什么样的行业里提供？你对工作的薪资待遇有什么要求？如果不能立即实现你的理想，有什么方法可以“曲线救国”……找一张白纸，把你对工作所有的要求和期望都写下来。在写目标时，首先要注意的是目标的现实性。需要考虑的因素包括自己现有的技能，留给自己找工作的时间，当前劳动力市场上的机会数量等。其次是要注意目标的清晰性，目标越清晰越具体，就越容易决定你该做什么样的努力。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)也许会有同学担心，我的目标越清晰，岂不是可选择的范围就越窄？时间已经这么紧迫，如果我不能抓住每个机会，找到工作的几率岂不更小？！但实际上，在时间不多的情况下，你才更要有的放矢的去寻找招聘信息，把大部分的精力放在你最想要的工作和你最可能得到的工作上面。而避免在那些没有希望或你根本不想去的招聘信息上浪费时间。
当确定了目标后，第三步就要详细的写下为了达到这个目标，你需要些什么。比如说，要准备什么样的简历（中文/英文）？收集哪方面的招聘信息？有哪些社会关系网络可以利用？为工作面试可以做哪些准备等等。同样的，找一张白纸把你所需要的东西都逐一写下来。这时候先不要考虑怎么得到这些东西，而只是尽量全面的写下所有需要的东西。也许你在头脑中对这些事情早已想过无数次，但是，写下来会对你更有帮助。
当所有需要的东西都列写完了之后，第四步是它们排一下序，哪些事情先做，那些事情要后做，哪些东西可以同时进行。并根据你的实际情况做一个草拟的时间表。注意，这个时间表是草拟。随后，你可以根据自己的情况做出调整。也许有同学会说，时间表我倒是做好了，有些内容我知道该怎么办，但有些内容我却不知道如何是好。比如说，我不知道怎么准备一份好的简历。下面，我们就来讲讲在遇到这些困难的时候怎么办。
首先，在一张白纸上写下你的困难。要注意，不要使用“我不能……”或“……不行”这样的句子描述这些困难和冲突，而使用“如何能够……”这样的句子。如，“如何能够写一份好简历”。因为这样的句子能够使我们把注意力放在如何解决问题上，而不是让自己陷入对困难无能为力的陷阱当中。(达内科技IT培训，先就业，后付款！)其次，使用“头脑风暴法”来思考解决方法。你可以自己找个安静的地方，或者能有几个朋友一起更好，针对你所提出的每一个困难思考解决办法。在想解决办法的时候要遵循以下几个原则：（1）不要评价，不要立刻说这个方法可行还是不可行，只是把它记下来；（2）主意越怪越好，你可以尽情的展开自己的想象力，把所有在你脑海中闪现的主意记下来，因为（3）数量是最重要的，想到的解决方式越多越好，别的方面不要做过多的考虑；（4）可以完善或组合先前的想法。在一开始使用这个方法的时候，你可能会对不作评价很不习惯。这时，可以把几个原则用醒目的大字写在纸上，几个人相互提醒或摆在面前提醒自己。等到把所有能想到的方法都想到后，再开始考虑所有的解决方法中，你真正能够使用的有哪些。
需要注意的是，虽然上面所描述的方法是在行动之前进行的。但在实际的情况中，我们很多对目标的界定、分析，对解决方式的思考和对情绪的调节都是在行动之中进行的。同学在行动的过程中要注意时常进行反思，我现在处于什么样的阶段？是遇到了困难需要想解决办法，还是对自己想要的工作又有了新想法，需要重新制定我的目标？还是我又陷入了着急、焦虑的情绪当中，需要先平复一下自己的情绪？然后根据自己反思的结果，重新制定自己的计划和时间表，决定下一步要做什么。在求职的过程中还要注意保留自己各种求职文件，如果你能够把求职的经历写下来，然后反思总结会对你大有帮助。
找工作本身就是一个变幻莫测、充满了不确定的过程。求职者在此过程中要承受着巨大的心理压力。尤其是对于我们这些刚刚在考研中失利的同学，紧迫的时间压力更是增加了这一过程的痛苦。在这种时候，最关键的是要保持一个平稳的情绪状态。把注意力放在解决自己在找工作中所面临的困难上，而不是陷在困难之中。请记住，你和困难，谁笑到最后，谁才笑的最好！
首先要处理好自己失落和沮丧的情绪。面对落榜，失望和不快是正常的，每一个人在付出自己的努力之后都希望得到自己想要的结果，因此，一时的情绪沮丧是谁都会发生的。此时也许恰好给了你一个机会让你想想今后的路应该怎么走。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )现在才开始求职比起那些已经有了几次面试甚至已经签约的同学的确时间比较紧迫，但是，时间越是紧迫，稳定情绪就重要。一个平静情绪的小方法叫做“作最糟糕的打算”。你可以找一个安静、没人打扰的地方做下面的事情：想象你直到毕业后都还没有找到工作，会发生什么事情？也许很多同学会说，我真不敢想象那会怎么样，太可怕了！但事实上是，当你真正的开始这个想象后，就会发现即使在你能想到的最糟糕的情况下，你也还是能想到很多解决的方法，而不是真的可怕到无法面对。在有了这个最坏打算保底之后，你就会发现自己比较放松了。坚持给自己积极的心理暗示也是很有效的一种方法，不断在自己的脑海里重复播放一些积极的话语，如“只要我积极寻找，会有公司对我感兴趣。”“时间虽短，但我一样有可能找到理想的工作。”等。人的头脑在一个时间里只能容纳一些想法，当你的脑海中充满了积极想法时，消极的想法就会无出容身。另外，放松训练或者甚至只是在十分焦虑的时候作几次深呼吸，也有助于稳定情绪，在找工作的过程中保持良好的心态。
在稳定了情绪之后，第二步要做的是确定你的目标，并预测可能会有的困难。也就是说，你要考虑自己想要找一个什么样的工作。对于那些逃避求职而考研的同学来说，考研失利正是让你重新面对求职的好机会。你需要考虑你希望将来过一种什么样的生活？什么样的工作对你是有意义和有价值的？你希望待在哪个地方？你想要的工作环境和内容是怎样的？你想在工作中发挥你的什么技能和能力？这些工作都在什么样的行业里提供？你对工作的薪资待遇有什么要求？如果不能立即实现你的理想，有什么方法可以“曲线救国”……找一张白纸，把你对工作所有的要求和期望都写下来。在写目标时，首先要注意的是目标的现实性。需要考虑的因素包括自己现有的技能，留给自己找工作的时间，当前劳动力市场上的机会数量等。其次是要注意目标的清晰性，目标越清晰越具体，就越容易决定你该做什么样的努力。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)也许会有同学担心，我的目标越清晰，岂不是可选择的范围就越窄？时间已经这么紧迫，如果我不能抓住每个机会，找到工作的几率岂不更小？！但实际上，在时间不多的情况下，你才更要有的放矢的去寻找招聘信息，把大部分的精力放在你最想要的工作和你最可能得到的工作上面。而避免在那些没有希望或你根本不想去的招聘信息上浪费时间。
当确定了目标后，第三步就要详细的写下为了达到这个目标，你需要些什么。比如说，要准备什么样的简历（中文/英文）？收集哪方面的招聘信息？有哪些社会关系网络可以利用？为工作面试可以做哪些准备等等。同样的，找一张白纸把你所需要的东西都逐一写下来。这时候先不要考虑怎么得到这些东西，而只是尽量全面的写下所有需要的东西。也许你在头脑中对这些事情早已想过无数次，但是，写下来会对你更有帮助。
当所有需要的东西都列写完了之后，第四步是它们排一下序，哪些事情先做，那些事情要后做，哪些东西可以同时进行。并根据你的实际情况做一个草拟的时间表。注意，这个时间表是草拟。随后，你可以根据自己的情况做出调整。也许有同学会说，时间表我倒是做好了，有些内容我知道该怎么办，但有些内容我却不知道如何是好。比如说，我不知道怎么准备一份好的简历。下面，我们就来讲讲在遇到这些困难的时候怎么办。
首先，在一张白纸上写下你的困难。要注意，不要使用“我不能……”或“……不行”这样的句子描述这些困难和冲突，而使用“如何能够……”这样的句子。如，“如何能够写一份好简历”。因为这样的句子能够使我们把注意力放在如何解决问题上，而不是让自己陷入对困难无能为力的陷阱当中。(达内科技IT培训，先就业，后付款！)其次，使用“头脑风暴法”来思考解决方法。你可以自己找个安静的地方，或者能有几个朋友一起更好，针对你所提出的每一个困难思考解决办法。在想解决办法的时候要遵循以下几个原则：（1）不要评价，不要立刻说这个方法可行还是不可行，只是把它记下来；（2）主意越怪越好，你可以尽情的展开自己的想象力，把所有在你脑海中闪现的主意记下来，因为（3）数量是最重要的，想到的解决方式越多越好，别的方面不要做过多的考虑；（4）可以完善或组合先前的想法。在一开始使用这个方法的时候，你可能会对不作评价很不习惯。这时，可以把几个原则用醒目的大字写在纸上，几个人相互提醒或摆在面前提醒自己。等到把所有能想到的方法都想到后，再开始考虑所有的解决方法中，你真正能够使用的有哪些。
需要注意的是，虽然上面所描述的方法是在行动之前进行的。但在实际的情况中，我们很多对目标的界定、分析，对解决方式的思考和对情绪的调节都是在行动之中进行的。同学在行动的过程中要注意时常进行反思，我现在处于什么样的阶段？是遇到了困难需要想解决办法，还是对自己想要的工作又有了新想法，需要重新制定我的目标？还是我又陷入了着急、焦虑的情绪当中，需要先平复一下自己的情绪？然后根据自己反思的结果，重新制定自己的计划和时间表，决定下一步要做什么。在求职的过程中还要注意保留自己各种求职文件，如果你能够把求职的经历写下来，然后反思总结会对你大有帮助。
找工作本身就是一个变幻莫测、充满了不确定的过程。求职者在此过程中要承受着巨大的心理压力。尤其是对于我们这些刚刚在考研中失利的同学，紧迫的时间压力更是增加了这一过程的痛苦。在这种时候，最关键的是要保持一个平稳的情绪状态。把注意力放在解决自己在找工作中所面临的困难上，而不是陷在困难之中。请记住，你和困难，谁笑到最后，谁才笑的最好！
导致考研复习中出现疲惫现象的原因及应对方法
发贴日期：
2008-04-07 [ 8人评论过 ]
“我开始尝到考研的滋味了，现在感觉到好累啊。每天一个人呆在屋子里，经常感觉头昏脑涨的。我感觉我的精力已大不如前，和朋友的交流也少了，觉得好闷，还有三个月，难熬啊。有没有消除疲劳的妙招？帮帮小弟。”这是一位准备考研的朋友在考研论坛上发的帖子。
截至目前，大部分考生正式开始考研复习已经三四个月了，很多人已经感觉到疲惫，甚至烦躁、厌倦，或是信心不足。很多过来人也说这段时间是考研的一个“坎儿”，熬不过去的话就可能前功尽弃，每年也确实有不少考生就是在这个时期决定放弃考研。
“眼看就要报名了，可是有些课程的书我一遍还没看完，怎么办？”一位准备报考北京大学的女生最近一直很焦躁，“我现在对考研真的没有信心，以前的拼劲好像也消失了，每天懒懒的不想看书。看到好多人慢慢地后退，我也想给自己找借口放弃。”
南方某大学一新闻系的大四学生，尽管已经复习三个多月了，但最终因为觉得太累、没信心，放弃了考研，北上实习，准备找工作。
据中国人民大学心理咨询室主任赵颖老师介绍：(达内科技IT培训，给你一个好前程！)
每年这个时候都有些考研学生来咨询，像感到疲倦、信心不足、睡眠不好等症状在咨询中都曾出现过。
针对考生目前考研复习中出现的心理状况，赵颖老师指出：考研复习是繁重的脑力劳动，在这个过程中，出现疲劳，睡眠不好等现象，是很常见、很正常的。
导致考生复习一段时间后感觉疲惫厌烦的原因有以下几方面：
首先，个人考研的目标不明确。有些考生一直没有弄清自己为什么要考研，没有弄清自己今后的发展方向与目标。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)有些大学生本科快要毕业了，还不知道将来想做什么，面对工作、竞争都感觉很茫然，看到大家考研也跟着考。只有树立起明确的目标，对报考的专业存在极大的兴趣，才会在复习的时候有足够的动力。对于这些考研目标不明确的考生，在长期的复习中，动力不足，出现厌倦的心态是自然的。
赵老师还指出，考研与高考等考试的氛围是不同的。考研基本上是自己安排自己的复习进程，没有老师指导，周围还有很多干扰因素，像自己身边的同学有保送读研的，有找工作的，没有像高考那样的整体学习氛围。(达内科技IT培训，先就业，后付款！)考研的复习时间、内容都要由自己安排，没有家长、老师、学校的关注，有种孤军奋斗的感觉，这种情况下也容易出现疲倦心态，对自己的能力产生怀疑，甚至放弃。
此外，有不少考生就是冲着某高校某一专业某一老师考，他们也有坚强的意志和明确的目标，他们非常认真勤奋，从早到晚不停地看书，但这同样也会出现疲劳的现象。有些考生给自己安排的学习任务太多，自己没有按时完成，会造成精神上的压力，这也会影响自己的情绪和复习状态。
消除复习中出现疲劳现象的方法：
赵颖老师认为：考生要重视过程，不要过多考虑自己能不能考上的结果。给自己做个合理的复习安排，同时注意时间、精力和精神压力上的合理协调。
至于采取何种方式消除疲劳，赵颖老师建议考生在复习时候，要保证充足的睡眠时间，大脑感到很紧张、疲惫的时候，可以去跑跑步，打打球，或和同学聊聊天。
现在已经是中国人民大学新闻学院硕士研究生的胡军庆同学，回忆自己考研复习的时候说：“那时我感觉很轻松，好像并没有出现过累的感觉。在复习前我给自己安排了适度的复习计划，在复习过程中坚持按照自己的进度复习，同时坚持体育锻炼，跑步、打羽毛球都是我喜欢的。劳逸结合复习效率才更高。”
截至目前，大部分考生正式开始考研复习已经三四个月了，很多人已经感觉到疲惫，甚至烦躁、厌倦，或是信心不足。很多过来人也说这段时间是考研的一个“坎儿”，熬不过去的话就可能前功尽弃，每年也确实有不少考生就是在这个时期决定放弃考研。
“眼看就要报名了，可是有些课程的书我一遍还没看完，怎么办？”一位准备报考北京大学的女生最近一直很焦躁，“我现在对考研真的没有信心，以前的拼劲好像也消失了，每天懒懒的不想看书。看到好多人慢慢地后退，我也想给自己找借口放弃。”
南方某大学一新闻系的大四学生，尽管已经复习三个多月了，但最终因为觉得太累、没信心，放弃了考研，北上实习，准备找工作。
据中国人民大学心理咨询室主任赵颖老师介绍：(达内科技IT培训，给你一个好前程！)
每年这个时候都有些考研学生来咨询，像感到疲倦、信心不足、睡眠不好等症状在咨询中都曾出现过。
针对考生目前考研复习中出现的心理状况，赵颖老师指出：考研复习是繁重的脑力劳动，在这个过程中，出现疲劳，睡眠不好等现象，是很常见、很正常的。
导致考生复习一段时间后感觉疲惫厌烦的原因有以下几方面：
首先，个人考研的目标不明确。有些考生一直没有弄清自己为什么要考研，没有弄清自己今后的发展方向与目标。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)有些大学生本科快要毕业了，还不知道将来想做什么，面对工作、竞争都感觉很茫然，看到大家考研也跟着考。只有树立起明确的目标，对报考的专业存在极大的兴趣，才会在复习的时候有足够的动力。对于这些考研目标不明确的考生，在长期的复习中，动力不足，出现厌倦的心态是自然的。
赵老师还指出，考研与高考等考试的氛围是不同的。考研基本上是自己安排自己的复习进程，没有老师指导，周围还有很多干扰因素，像自己身边的同学有保送读研的，有找工作的，没有像高考那样的整体学习氛围。(达内科技IT培训，先就业，后付款！)考研的复习时间、内容都要由自己安排，没有家长、老师、学校的关注，有种孤军奋斗的感觉，这种情况下也容易出现疲倦心态，对自己的能力产生怀疑，甚至放弃。
此外，有不少考生就是冲着某高校某一专业某一老师考，他们也有坚强的意志和明确的目标，他们非常认真勤奋，从早到晚不停地看书，但这同样也会出现疲劳的现象。有些考生给自己安排的学习任务太多，自己没有按时完成，会造成精神上的压力，这也会影响自己的情绪和复习状态。
消除复习中出现疲劳现象的方法：
赵颖老师认为：考生要重视过程，不要过多考虑自己能不能考上的结果。给自己做个合理的复习安排，同时注意时间、精力和精神压力上的合理协调。
至于采取何种方式消除疲劳，赵颖老师建议考生在复习时候，要保证充足的睡眠时间，大脑感到很紧张、疲惫的时候，可以去跑跑步，打打球，或和同学聊聊天。
现在已经是中国人民大学新闻学院硕士研究生的胡军庆同学，回忆自己考研复习的时候说：“那时我感觉很轻松，好像并没有出现过累的感觉。在复习前我给自己安排了适度的复习计划，在复习过程中坚持按照自己的进度复习，同时坚持体育锻炼，跑步、打羽毛球都是我喜欢的。劳逸结合复习效率才更高。”
反面教材——考研失败的十大罪魁祸首
发贴日期：
2008-04-07 [ 9人评论过 ]
如果再给我一次机会，我肯定会做得更好！考研后几乎每个人都会这么说，为什么呢？因为在这一次考研中我犯了一些不该犯的错，否则......那么，考研中有那些事情本来可以做得更好呢？考研中有什么禁忌呢？经过分析总结，归纳演绎，总结出考研中的十大禁忌如下：
禁忌一：三心二意
考研成功的理由有成百上千个，但考研失败的原因却只有一个，那就是考研最大之忌：三心二意。 我觉得考研最主要的还是一个心态的问题：三心二意、心猿意马、心浮气噪。不管是已经毕业的还是在校的学生，这一点都是考研大忌。在考与不考之间徘徊，把考研当成一个平衡的手段，老觉得考不上还可以工作，实际上这种心理对考研的影响是很大的。考研是一件艰辛的事，耐不住寂寞的人和心浮气噪的人考研，往往不能把心事放在复习上，别看他整天在教室呆着，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴着桌子睡觉是司空见惯的事情。
还有我们考研的大都是二十好几的人了，特别是还没有找另一半的，既眼红于眼前的卿卿你我，又要应付老爸唠叨，有时倍感凄凉，即使考研期间也不例外。感情在考研期间也倍受煎熬，有时也会受到意想不到的致命打击。但我想既然选择了这一切，目前的局势还无法改变，唯一能做的就是好好备考。
有一些考研的复习时老爱灵魂出窍，三天打鱼，两天晒网，(IT培训咨询QQ：787031304)
认真不了三天就想轻松轻松，可能是平时散漫惯了。考研考的是人的毅力，要坚持，虽不可能是天天如一日，但也不能只有三天的热情吧！要有足够的勇气去大胆的选择，要有足够的精力去应付。这是很重要的。
考研需要耐力，信心，忍受寂寞，学会放松。既然选择了考研就要专心考，不要朝三暮四，花其它的心思，我知道做到这一点，非常困难，却很重要。考研就是两个字“坚持”。
禁忌二：意气用事
考研之所以失败，是因为没有把考研真正的放在心上，是因为我们太意气用事了！不是发自内心的考研动机，成功的几率不会太大。意气用事到底害了谁？
有的人只是为了一个名校梦，不切实际只能注定失败；有的人把考研当成一种与他人抗衡的工具或途径，这样考研就失去了它本身的意义；有的人觉得无所谓，可考可不考，只是觉得这段时间很无聊，甚至把考研当成了水平测验。实际上这牵涉到了为什么考研的问题。我知道，好多人考研只是为了感情、工作等造成的压力，内心并没有太大的动力，意气用事往往造成主次不分，这样的考研即使成功了又有什么意义呢？
我认为始终要坚持考研第一，把考研当成自己目前的事业来做。态度决定一切，一定要端正考研态度，给自己一个明确的定位，知道自己在做什么该做什么并且知道自己要该怎样去做；要勇敢地面对考研中遇到的困难和障碍，克服犹豫不决、精力分散、躲避面对、信心不足等消极影响，集中精力积极面对，只要能够在较长时间里保持注意力，并且坚持学习到最后，我想没有什么我们达不到的目的。
禁忌三：信心不足
可以这么说，考研那么多人，有信心的能有几个？这也许就是整体成绩不高，每年有大面积的人落榜的真正原因吧！不是因为做不到而没有信心,而是因为没有信心所以才做不到。 其实考研并不难，难的是如何相信自己有成功的绝对实力。这是好多同学的通病，还没有考试心已胆怯，那样失败只是早晚的事情。他们可能在大学四年的成绩一般，甚至可能在一所不入流的学校，而考研的千军万马中不乏那些来自名校成绩骄人的学子，再加上地域、主场优势，可能未战已失去了一些信心。这是要不得的！
事实上，平时成绩好坏与能否考上研没有太大的关系，好多成绩不好的学生，他们甚至有个别课程没有及格，(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)英语没过四级，但这并不影响他们考上重点院校；考研比考大学要相对容易的多，好多没能考上清华、北大的在考研时实现了他们四年前的梦想。大家都是从高考的独木桥上走过来的，为何在考研时不相信自己呢？
禁忌四：没有良伴
谁与我度过漫长的这么多天是一个大问题。考研需要花费很长的时间，中间还要承受很大的压力，其中有时你也会很烦躁，希望有人在身边和自己一起努力，提醒自己曾经定下的目标和当初的梦想；在遇到困难时有人与你并肩作战，可以排除孤独感，增加必胜的信心；同时在比较中前进，可能会有更好的效果。
虽说考研最好结伴，但要睁大双眼选择。意志不坚定的不要选，你不仅要帮他增强信心上，而且说不定你的意志也会被他给催垮了；边考研边找工作的人不要选，这种人不会全心投入考研，最后很有可能结伴去找工作了；别做考研中的电灯泡，一来妨碍了别人，二来让你倍感凄凉与冷落，影响复习的心情；慎重对待男女同考，这是一件很危险的事情，试想两个人亲亲密密一边嗑瓜子一边看辅导书，效率到底会怎样呢？
禁忌五：消息闭塞
错过一些必要的信息，是导致考研失败的一大原因。现在的考研实际上是一个信息战争，得到一些确切的相关情报不仅可以节省你的时间和精力，而且还会出其不意地得到一个理想的结果。有的人喜欢一人埋头苦干，以为工夫下到了，自然水到渠成。但考研还讲究效率，还讲究针对性。公共课的命题趋势、重点，专业课历年的题目，没有换老师命题（专业课一般换老师命题就会大变）等等信息，将很大程度地影响考研结果。
考研期间要多和考研的战友交流，特别是那些上辅导班的，这样可以获得一些大家都心知肚明的信息；通过多种途径与考过该专业的学长请教一下考研经验，吸取一些教训，问问注意事项，甚至可以获得一些“内幕消息”；了解一下专业课老师的喜好，有可能就上上他讲的课，再分析一下历年真题，一般都可以得出点什么结论来；还有就是利用网络，象中国考研网、考研加油站等网站都可以提供一些相当适用的信息。但劝诫一下，每天上网时间不可超过三个小时，因网络容易让人沉溺，信息庞杂，要有目的地搜寻相关信息，不要干无关的事情。
禁忌六：法不得当
在考研中除了勤奋用功、坚持不懈以外，复习方法也非常重要。如果考研中法不得当，就会不得要领，甚至本末倒置，做出舍本逐末的事情来。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )复习时就要抓住考试这个根本，从分析考试大纲和真题入手，确定复习重点，将重要的知识点和题型搞透，不要妄图面面俱到，否则你的时间肯定不够。还要注意把握记忆规律，平时不会做或做错的题要特别注意，最好隔段时间就要重做一遍，直到它真的成为你自己的东西，否则考试时你就会觉得许多题都似曾相识，却就是做不出。
复习要注意几点：方法技巧是很重要的，但要重在理解；不提倡题海战术，但做题要有一定的量，不要只看例题，不动笔练习，还要学会与人交流，学会归纳总结，适当记忆；还有要重基础，明主次，把握好什么是重要的，什么是次要的，不要舍本逐末，花时间做无用功；还有就是要做到持之以恒，坚持到考试结束。
禁忌七：过分依赖
经历了这次考研，真切地体会到人与人是不同的。没有一个人的经验可以完全适用于另外一个人。过分依赖包括两种情况，一是迷信于别人所谓的经验。用哲学的观点来说就是知和行的关系。别人的经验只可以用来借鉴而不可以生搬硬套。每个人的情况都是不一样的，我们应该实事求是，找出适合自己的学习方法来。另一种是过分依赖辅导班。不可否认，通
禁忌一：三心二意
考研成功的理由有成百上千个，但考研失败的原因却只有一个，那就是考研最大之忌：三心二意。 我觉得考研最主要的还是一个心态的问题：三心二意、心猿意马、心浮气噪。不管是已经毕业的还是在校的学生，这一点都是考研大忌。在考与不考之间徘徊，把考研当成一个平衡的手段，老觉得考不上还可以工作，实际上这种心理对考研的影响是很大的。考研是一件艰辛的事，耐不住寂寞的人和心浮气噪的人考研，往往不能把心事放在复习上，别看他整天在教室呆着，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴着桌子睡觉是司空见惯的事情。
还有我们考研的大都是二十好几的人了，特别是还没有找另一半的，既眼红于眼前的卿卿你我，又要应付老爸唠叨，有时倍感凄凉，即使考研期间也不例外。感情在考研期间也倍受煎熬，有时也会受到意想不到的致命打击。但我想既然选择了这一切，目前的局势还无法改变，唯一能做的就是好好备考。
有一些考研的复习时老爱灵魂出窍，三天打鱼，两天晒网，(IT培训咨询QQ：787031304)
认真不了三天就想轻松轻松，可能是平时散漫惯了。考研考的是人的毅力，要坚持，虽不可能是天天如一日，但也不能只有三天的热情吧！要有足够的勇气去大胆的选择，要有足够的精力去应付。这是很重要的。
考研需要耐力，信心，忍受寂寞，学会放松。既然选择了考研就要专心考，不要朝三暮四，花其它的心思，我知道做到这一点，非常困难，却很重要。考研就是两个字“坚持”。
禁忌二：意气用事
考研之所以失败，是因为没有把考研真正的放在心上，是因为我们太意气用事了！不是发自内心的考研动机，成功的几率不会太大。意气用事到底害了谁？
有的人只是为了一个名校梦，不切实际只能注定失败；有的人把考研当成一种与他人抗衡的工具或途径，这样考研就失去了它本身的意义；有的人觉得无所谓，可考可不考，只是觉得这段时间很无聊，甚至把考研当成了水平测验。实际上这牵涉到了为什么考研的问题。我知道，好多人考研只是为了感情、工作等造成的压力，内心并没有太大的动力，意气用事往往造成主次不分，这样的考研即使成功了又有什么意义呢？
我认为始终要坚持考研第一，把考研当成自己目前的事业来做。态度决定一切，一定要端正考研态度，给自己一个明确的定位，知道自己在做什么该做什么并且知道自己要该怎样去做；要勇敢地面对考研中遇到的困难和障碍，克服犹豫不决、精力分散、躲避面对、信心不足等消极影响，集中精力积极面对，只要能够在较长时间里保持注意力，并且坚持学习到最后，我想没有什么我们达不到的目的。
禁忌三：信心不足
可以这么说，考研那么多人，有信心的能有几个？这也许就是整体成绩不高，每年有大面积的人落榜的真正原因吧！不是因为做不到而没有信心,而是因为没有信心所以才做不到。 其实考研并不难，难的是如何相信自己有成功的绝对实力。这是好多同学的通病，还没有考试心已胆怯，那样失败只是早晚的事情。他们可能在大学四年的成绩一般，甚至可能在一所不入流的学校，而考研的千军万马中不乏那些来自名校成绩骄人的学子，再加上地域、主场优势，可能未战已失去了一些信心。这是要不得的！
事实上，平时成绩好坏与能否考上研没有太大的关系，好多成绩不好的学生，他们甚至有个别课程没有及格，(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)英语没过四级，但这并不影响他们考上重点院校；考研比考大学要相对容易的多，好多没能考上清华、北大的在考研时实现了他们四年前的梦想。大家都是从高考的独木桥上走过来的，为何在考研时不相信自己呢？
禁忌四：没有良伴
谁与我度过漫长的这么多天是一个大问题。考研需要花费很长的时间，中间还要承受很大的压力，其中有时你也会很烦躁，希望有人在身边和自己一起努力，提醒自己曾经定下的目标和当初的梦想；在遇到困难时有人与你并肩作战，可以排除孤独感，增加必胜的信心；同时在比较中前进，可能会有更好的效果。
虽说考研最好结伴，但要睁大双眼选择。意志不坚定的不要选，你不仅要帮他增强信心上，而且说不定你的意志也会被他给催垮了；边考研边找工作的人不要选，这种人不会全心投入考研，最后很有可能结伴去找工作了；别做考研中的电灯泡，一来妨碍了别人，二来让你倍感凄凉与冷落，影响复习的心情；慎重对待男女同考，这是一件很危险的事情，试想两个人亲亲密密一边嗑瓜子一边看辅导书，效率到底会怎样呢？
禁忌五：消息闭塞
错过一些必要的信息，是导致考研失败的一大原因。现在的考研实际上是一个信息战争，得到一些确切的相关情报不仅可以节省你的时间和精力，而且还会出其不意地得到一个理想的结果。有的人喜欢一人埋头苦干，以为工夫下到了，自然水到渠成。但考研还讲究效率，还讲究针对性。公共课的命题趋势、重点，专业课历年的题目，没有换老师命题（专业课一般换老师命题就会大变）等等信息，将很大程度地影响考研结果。
考研期间要多和考研的战友交流，特别是那些上辅导班的，这样可以获得一些大家都心知肚明的信息；通过多种途径与考过该专业的学长请教一下考研经验，吸取一些教训，问问注意事项，甚至可以获得一些“内幕消息”；了解一下专业课老师的喜好，有可能就上上他讲的课，再分析一下历年真题，一般都可以得出点什么结论来；还有就是利用网络，象中国考研网、考研加油站等网站都可以提供一些相当适用的信息。但劝诫一下，每天上网时间不可超过三个小时，因网络容易让人沉溺，信息庞杂，要有目的地搜寻相关信息，不要干无关的事情。
禁忌六：法不得当
在考研中除了勤奋用功、坚持不懈以外，复习方法也非常重要。如果考研中法不得当，就会不得要领，甚至本末倒置，做出舍本逐末的事情来。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )复习时就要抓住考试这个根本，从分析考试大纲和真题入手，确定复习重点，将重要的知识点和题型搞透，不要妄图面面俱到，否则你的时间肯定不够。还要注意把握记忆规律，平时不会做或做错的题要特别注意，最好隔段时间就要重做一遍，直到它真的成为你自己的东西，否则考试时你就会觉得许多题都似曾相识，却就是做不出。
复习要注意几点：方法技巧是很重要的，但要重在理解；不提倡题海战术，但做题要有一定的量，不要只看例题，不动笔练习，还要学会与人交流，学会归纳总结，适当记忆；还有要重基础，明主次，把握好什么是重要的，什么是次要的，不要舍本逐末，花时间做无用功；还有就是要做到持之以恒，坚持到考试结束。
禁忌七：过分依赖
经历了这次考研，真切地体会到人与人是不同的。没有一个人的经验可以完全适用于另外一个人。过分依赖包括两种情况，一是迷信于别人所谓的经验。用哲学的观点来说就是知和行的关系。别人的经验只可以用来借鉴而不可以生搬硬套。每个人的情况都是不一样的，我们应该实事求是，找出适合自己的学习方法来。另一种是过分依赖辅导班。不可否认，通
12种日常小事提高考研记忆力
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2008-04-07 [ 9人评论过 ]
1. 咀嚼
英国诺森布里亚大学今年初公布的一项研究表明，咀嚼口香糖有助记忆。研究人员认为，嚼口香糖时不断的咀嚼动作加快了心脏的运动，增加心脏向头部供应的血液量，从而促进大脑活动，提高人的思维能力。同时，咀嚼促使人分泌唾液，而大脑中负责分泌唾液的区域与记忆和学习有密切关系。脑部的海马趾细胞，也就是管学习的部分，会随着年纪渐大而衰微，短期记忆力也会衰退。研究人员用扫描方法，发现咀嚼的动作或下巴的张合，可以增加海马趾区内的细胞活动，防止其老化。他们对老鼠做了实验发现，牙齿拔掉的老鼠，在同样老化的过程中，记忆力不如牙齿完好的老鼠。
2.平和心态
美国科学家研究表明：保持心情平静、沉着，保持精神集中，使大脑获得良好的休息，有助于提高记忆力。获得这一良好状态的一个实用方法是思维按摩。据德国《焦点》杂志2001年11月报道，这种方法会促使锻炼的人通过运动和触摸“获得”隐藏在体内的潜力和能力。具体方法包括用拇指和食指从上到下轻轻地按摩整个耳朵，用两只手的手指触摸位于发际和眉毛之间的两个穴位。(IT培训咨询QQ：787031304)这些方法会促进血液流动，消除记忆障碍和增强记忆力。当然，提高记忆还与身体条件、周围环境等因素有关，特别是科学家发现，脑子越用越灵，合理多用脑，会推迟神经系统的衰老，有助于保持和提高记忆力。
3.睡眠
美国专家经过研究发现，学习之后睡觉的学生比学习后整夜不眠的人记忆力强。要以正确的方法学习需要适当休息，而睡好觉是增强记忆力的起点。专家们将24名志愿者分为两组，让他们在60秒钟内记住显示在电脑屏幕上隐藏在竖线条中的3条斜线。然后让其中一组头天晚上睡觉，另一组不让睡觉。第二天和第三天晚上两组人都睡觉。第四天进行测验，让志愿者回忆在电脑屏幕上看过的斜线。第一天晚上睡觉的一组人记忆力明显高于当晚没有睡觉的人。
4.音乐
音乐可以改善机体的状况，促进思维的发展，使记忆深化。因为人体的大脑是巨大的信息贮存库，是记忆和思维的重要器官。听一些轻松愉快的抒情音乐，能使人体内一些有益的化学物质，如乙酚胆碱释放量增多，乙酰胆碱是细胞之间信息传递的一种主要神经递质，它对改善记忆有着明显的效果。
5.少用电子产品
日本东京第三北品川医院的筑山节院长表示，近3年来25岁到35岁的年轻人患健忘症的愈来愈多，而其中大部分人都爱用电子产品。经检查，这些患者的脑神经细胞没有任何异常，只是大脑的血流量低。筑山节院长说，患者中多数是从小玩电子游戏、电脑、移动电话等科技产品的年轻一代。他指出，常用电子产品的人大脑利用率低，大脑活动少则血液的流动也相应降低，以至影响到大脑机能。
6.聊天
闲聊是大脑的活化剂，闲聊是在宁静、温馨、舒适、祥和的环境中进行的。(达内科技IT培训，给你一个好前程！)
亲朋好友即兴聊天，互通信息，交换思想，交流感情，会使人处于平和、轻松、友善的气氛中，有利于消除紧张情绪，增强大脑的活力，开发人的智慧。
7.补充糖分
纽约大学的科学家发现，葡萄糖的水平也与记忆力的好坏有关，通过节食或健身来减肥可以改善葡萄糖的正常水平，而保持葡萄糖的正常水平则更加有利于保持良好的记忆力。纽约大学医学院克维特认为：大脑侧面脑室壁上的海马状隆起物和人的记忆有关，葡萄糖水平不正常的人记忆力较差，他们的脑室壁上的这种海马状隆起物也会相对较小。
8.考眼力的游戏
由大量的实践证明，在坚持玩此类游戏（比如众所周知的“连连看”）一段时间内，人的记忆力可以迅速提高！这并非虚有其表，不信，你可以试试：当你在前几次玩得时候，你老忘记刚刚看到的东西，而经过一段时间的训练以后，你会发现，乱点都能找出一对——为什么？难道是你的运气突然加强了？(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou)其实不是的，那是你的第一感已经提高了。因为你在不久前看到的图片在你脑海里面“存”了下来，当你再次看到本图的另外一张图时，你自然而然手就自动点击下去，而这也许你脑海都没反应过来，仅仅是凭借你的记忆力达到的。
9.健身
生命在于运动，健身有助于人们保持身材、预防疾病，而最近科学家们还发现了健身的另一个重要功能——防止记忆力衰退。我们都知道健身可以减肥，但同时健身也可以防止记忆衰退。纽约大学医学院克维特博士认为：我们通常认为人一出生就有大脑，而大脑会随着人们年龄的增长而逐渐衰退直到死亡，现在我们发现很多因素可以促进大脑的自我更新，而锻炼身体就是其中的一个促进因素。
10.经常使用左肢
左侧体操有益记忆，生理学家提倡在日常生活及运动中，要多使用左上肢及左下肢，尤其要多用左手活动，以减轻大脑左半球的负担，从而加强大脑右半球的协调机能。这是增强记忆力的有效方法。
11.弹琴
这是一种非常有利于脑器官的锻炼方法，弹琴时眼看乐谱，大脑则根据乐谱内容对手指发出种种指令，然后手指与大脑紧密配合做出复杂而快速的动作，这一系列默契的配合和手指的动作，对大脑是一种有效的锻炼。因而专家们比喻为“大脑在长跑”。科学家另一新发现：手指与大脑之间有着有机联系，弹琴动作本身就促进60％以上大脑皮层在积极活动，此时脑部的血液循环比平时可望增加5％—15％，这有利于健脑和增强记忆力。
12.提高责任心
关于健忘的问题以上讲了很多，但是有时候，记忆力的第一要素其实是“记忆的责任心”。记忆任何东西，首先要有记忆的责任心，也就是记忆方面的向上积极性。许多人都有体验，一个电话号码你不想记，你千百次地用它还得去查本。为什么？你根本没有想记，觉得不需要记，你没有记忆的责任心。当你没有责任心的时候，一个东西反复出现，你还是记不住。所以，时时注意提高自己对工作、对事、对人的责任心，对于培养记忆力也是有很大帮助的
英国诺森布里亚大学今年初公布的一项研究表明，咀嚼口香糖有助记忆。研究人员认为，嚼口香糖时不断的咀嚼动作加快了心脏的运动，增加心脏向头部供应的血液量，从而促进大脑活动，提高人的思维能力。同时，咀嚼促使人分泌唾液，而大脑中负责分泌唾液的区域与记忆和学习有密切关系。脑部的海马趾细胞，也就是管学习的部分，会随着年纪渐大而衰微，短期记忆力也会衰退。研究人员用扫描方法，发现咀嚼的动作或下巴的张合，可以增加海马趾区内的细胞活动，防止其老化。他们对老鼠做了实验发现，牙齿拔掉的老鼠，在同样老化的过程中，记忆力不如牙齿完好的老鼠。
2.平和心态
美国科学家研究表明：保持心情平静、沉着，保持精神集中，使大脑获得良好的休息，有助于提高记忆力。获得这一良好状态的一个实用方法是思维按摩。据德国《焦点》杂志2001年11月报道，这种方法会促使锻炼的人通过运动和触摸“获得”隐藏在体内的潜力和能力。具体方法包括用拇指和食指从上到下轻轻地按摩整个耳朵，用两只手的手指触摸位于发际和眉毛之间的两个穴位。(IT培训咨询QQ：787031304)这些方法会促进血液流动，消除记忆障碍和增强记忆力。当然，提高记忆还与身体条件、周围环境等因素有关，特别是科学家发现，脑子越用越灵，合理多用脑，会推迟神经系统的衰老，有助于保持和提高记忆力。
3.睡眠
美国专家经过研究发现，学习之后睡觉的学生比学习后整夜不眠的人记忆力强。要以正确的方法学习需要适当休息，而睡好觉是增强记忆力的起点。专家们将24名志愿者分为两组，让他们在60秒钟内记住显示在电脑屏幕上隐藏在竖线条中的3条斜线。然后让其中一组头天晚上睡觉，另一组不让睡觉。第二天和第三天晚上两组人都睡觉。第四天进行测验，让志愿者回忆在电脑屏幕上看过的斜线。第一天晚上睡觉的一组人记忆力明显高于当晚没有睡觉的人。
4.音乐
音乐可以改善机体的状况，促进思维的发展，使记忆深化。因为人体的大脑是巨大的信息贮存库，是记忆和思维的重要器官。听一些轻松愉快的抒情音乐，能使人体内一些有益的化学物质，如乙酚胆碱释放量增多，乙酰胆碱是细胞之间信息传递的一种主要神经递质，它对改善记忆有着明显的效果。
5.少用电子产品
日本东京第三北品川医院的筑山节院长表示，近3年来25岁到35岁的年轻人患健忘症的愈来愈多，而其中大部分人都爱用电子产品。经检查，这些患者的脑神经细胞没有任何异常，只是大脑的血流量低。筑山节院长说，患者中多数是从小玩电子游戏、电脑、移动电话等科技产品的年轻一代。他指出，常用电子产品的人大脑利用率低，大脑活动少则血液的流动也相应降低，以至影响到大脑机能。
6.聊天
闲聊是大脑的活化剂，闲聊是在宁静、温馨、舒适、祥和的环境中进行的。(达内科技IT培训，给你一个好前程！)
亲朋好友即兴聊天，互通信息，交换思想，交流感情，会使人处于平和、轻松、友善的气氛中，有利于消除紧张情绪，增强大脑的活力，开发人的智慧。
7.补充糖分
纽约大学的科学家发现，葡萄糖的水平也与记忆力的好坏有关，通过节食或健身来减肥可以改善葡萄糖的正常水平，而保持葡萄糖的正常水平则更加有利于保持良好的记忆力。纽约大学医学院克维特认为：大脑侧面脑室壁上的海马状隆起物和人的记忆有关，葡萄糖水平不正常的人记忆力较差，他们的脑室壁上的这种海马状隆起物也会相对较小。
8.考眼力的游戏
由大量的实践证明，在坚持玩此类游戏（比如众所周知的“连连看”）一段时间内，人的记忆力可以迅速提高！这并非虚有其表，不信，你可以试试：当你在前几次玩得时候，你老忘记刚刚看到的东西，而经过一段时间的训练以后，你会发现，乱点都能找出一对——为什么？难道是你的运气突然加强了？(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou)其实不是的，那是你的第一感已经提高了。因为你在不久前看到的图片在你脑海里面“存”了下来，当你再次看到本图的另外一张图时，你自然而然手就自动点击下去，而这也许你脑海都没反应过来，仅仅是凭借你的记忆力达到的。
9.健身
生命在于运动，健身有助于人们保持身材、预防疾病，而最近科学家们还发现了健身的另一个重要功能——防止记忆力衰退。我们都知道健身可以减肥，但同时健身也可以防止记忆衰退。纽约大学医学院克维特博士认为：我们通常认为人一出生就有大脑，而大脑会随着人们年龄的增长而逐渐衰退直到死亡，现在我们发现很多因素可以促进大脑的自我更新，而锻炼身体就是其中的一个促进因素。
10.经常使用左肢
左侧体操有益记忆，生理学家提倡在日常生活及运动中，要多使用左上肢及左下肢，尤其要多用左手活动，以减轻大脑左半球的负担，从而加强大脑右半球的协调机能。这是增强记忆力的有效方法。
11.弹琴
这是一种非常有利于脑器官的锻炼方法，弹琴时眼看乐谱，大脑则根据乐谱内容对手指发出种种指令，然后手指与大脑紧密配合做出复杂而快速的动作，这一系列默契的配合和手指的动作，对大脑是一种有效的锻炼。因而专家们比喻为“大脑在长跑”。科学家另一新发现：手指与大脑之间有着有机联系，弹琴动作本身就促进60％以上大脑皮层在积极活动，此时脑部的血液循环比平时可望增加5％—15％，这有利于健脑和增强记忆力。
12.提高责任心
关于健忘的问题以上讲了很多，但是有时候，记忆力的第一要素其实是“记忆的责任心”。记忆任何东西，首先要有记忆的责任心，也就是记忆方面的向上积极性。许多人都有体验，一个电话号码你不想记，你千百次地用它还得去查本。为什么？你根本没有想记，觉得不需要记，你没有记忆的责任心。当你没有责任心的时候，一个东西反复出现，你还是记不住。所以，时时注意提高自己对工作、对事、对人的责任心，对于培养记忆力也是有很大帮助的
考研失败有三大心魔 专家支招如何克服
发贴日期：
2008-04-07 [ 8人评论过 ]
考研对于有些基础差的同学来说犹如登山一般困难，不过，对于这些学习上的困难，已经有越来越多的考研辅导机构和考研专家想方设法地研究出各种各样适合的方法来克服这个困难。而还有一部分同学，可以说是大多数的同学都回普遍面临的另一个难题：考研不仅仅考的是个人的智商和学习能力，更重要的是考研还是考验一个人的心态和心理素质。也就是今天要为大家谈的有关导致考研失败的“心魔”——即考研准备过程中的一些不良心态。
意气用事
同学选择考研的原因有很多，随便决定考研的更是不在少数。有的人只是为了一个名校梦，可是殊不知自己的实力不济，那么不实事求是的最终结果当然是只能注定失败；有的人把考研当成一种与他人抗衡的工具或途径，本来是一件与自己的能力和意志做斗争的事件，如果把考研当成一种与别人赌气的工具，(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )那么考研就真的失去了它本身的意义；有的人选择考研纯粹是因为无聊，想逃避找工作的压力，所以就会把考研当作一件无所谓的事情，可考可不考，考不考的上更是没有多大的关系，甚至把考研当成了水平测验。
实际上这牵涉到了为什么考研的问题。我们知道，好多人考研只是为了感情、工作等造成的压力，内心并没有太大的动力，意气用事往往造成主次不分，这样的考研即使成功了又有什么意义呢？意气用事到底是害了谁呢？还不是你自己，耗费了你的时间和精力去做一件对你没有意义的事情。这样的意气用事的结果多是没有考上，即使考上也不会在读研的过程更好地去深造自己，提高自己的水平，甚至可以说，在以后的人生道路上都不会对自己做出负责任的事情。
三心二意
考研最主要的还是一个心态的问题：三心二意、心猿意马、心浮气噪是完全没有任何好结果的。考研成功的理由有成百上千个，但通往考研成功之路的最大忌是：三心二意！
不管是已经毕业的还是在校的学生，这一点都是考研大忌。在考与不考之间徘徊，把考研当成一个平衡的手段，特别是在职考研人，老觉得考不上还可以工作，(达内科技IT培训，给你一个好前程！)实际上这种心理对考研的影响是很大的。再就是应届毕业生，是找工作还是考研总是举棋不定，看到有合适的工作了就耐不住了，心不能沉是大忌讳！
考研本就是一件艰辛的事，耐不住寂寞的人和心浮气噪的人考研，往往不能把心事放在复习上，别看他整天在教室呆着，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴着桌子睡觉是司空见惯的事情。
信心不足
大部分的人都有这样的通病，对自己的信心不足，即使刚开始的时候是满怀信心，由于考研战线之长，过程之痛苦、艰难，很多人会在中途的时候感觉锐气大减，对自己的信心慢慢消退，甚至到最后时刻放弃的人也是不在少数。可以这么说，考研那么多人，有信心的能有几个？这也许就是整体成绩不高，每年有大面积的人落榜的真正原因吧！不过，一直自信满满的坚持下去似乎真的是不太可能的事情。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)人不是生来就无缘无故地对自己充满信心，信心是靠自己潜意识慢慢培养的。你付出努力，取得了良好的收获，慢慢地你都能感觉到自己的能力和自己拥有的知识在增强和增加。那么自然你的自信心就出来了。考研也是一个道理，你只要在准备的过程中踏实复习，把不会的变成会的，把自己曾经没有的东西变成自己拥有的，那么，你的自信就会越来越强。知识点都掌握了，考试还有什么可怕的呢？
相信自己可以打败“心魔”，努力克服考研过程中的不佳心态，那么你离梦想的距离就不会太遥远了！最后，祝愿09考研的你能顺利打败“心魔”，踏上成功之路！
意气用事
同学选择考研的原因有很多，随便决定考研的更是不在少数。有的人只是为了一个名校梦，可是殊不知自己的实力不济，那么不实事求是的最终结果当然是只能注定失败；有的人把考研当成一种与他人抗衡的工具或途径，本来是一件与自己的能力和意志做斗争的事件，如果把考研当成一种与别人赌气的工具，(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )那么考研就真的失去了它本身的意义；有的人选择考研纯粹是因为无聊，想逃避找工作的压力，所以就会把考研当作一件无所谓的事情，可考可不考，考不考的上更是没有多大的关系，甚至把考研当成了水平测验。
实际上这牵涉到了为什么考研的问题。我们知道，好多人考研只是为了感情、工作等造成的压力，内心并没有太大的动力，意气用事往往造成主次不分，这样的考研即使成功了又有什么意义呢？意气用事到底是害了谁呢？还不是你自己，耗费了你的时间和精力去做一件对你没有意义的事情。这样的意气用事的结果多是没有考上，即使考上也不会在读研的过程更好地去深造自己，提高自己的水平，甚至可以说，在以后的人生道路上都不会对自己做出负责任的事情。
三心二意
考研最主要的还是一个心态的问题：三心二意、心猿意马、心浮气噪是完全没有任何好结果的。考研成功的理由有成百上千个，但通往考研成功之路的最大忌是：三心二意！
不管是已经毕业的还是在校的学生，这一点都是考研大忌。在考与不考之间徘徊，把考研当成一个平衡的手段，特别是在职考研人，老觉得考不上还可以工作，(达内科技IT培训，给你一个好前程！)实际上这种心理对考研的影响是很大的。再就是应届毕业生，是找工作还是考研总是举棋不定，看到有合适的工作了就耐不住了，心不能沉是大忌讳！
考研本就是一件艰辛的事，耐不住寂寞的人和心浮气噪的人考研，往往不能把心事放在复习上，别看他整天在教室呆着，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴着桌子睡觉是司空见惯的事情。
信心不足
大部分的人都有这样的通病，对自己的信心不足，即使刚开始的时候是满怀信心，由于考研战线之长，过程之痛苦、艰难，很多人会在中途的时候感觉锐气大减，对自己的信心慢慢消退，甚至到最后时刻放弃的人也是不在少数。可以这么说，考研那么多人，有信心的能有几个？这也许就是整体成绩不高，每年有大面积的人落榜的真正原因吧！不过，一直自信满满的坚持下去似乎真的是不太可能的事情。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)人不是生来就无缘无故地对自己充满信心，信心是靠自己潜意识慢慢培养的。你付出努力，取得了良好的收获，慢慢地你都能感觉到自己的能力和自己拥有的知识在增强和增加。那么自然你的自信心就出来了。考研也是一个道理，你只要在准备的过程中踏实复习，把不会的变成会的，把自己曾经没有的东西变成自己拥有的，那么，你的自信就会越来越强。知识点都掌握了，考试还有什么可怕的呢？
相信自己可以打败“心魔”，努力克服考研过程中的不佳心态，那么你离梦想的距离就不会太遥远了！最后，祝愿09考研的你能顺利打败“心魔”，踏上成功之路！
考研失败有三大心魔 专家支招如何克服
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2008-04-07 [ 8人评论过 ]
考研对于有些基础差的同学来说犹如登山一般困难，不过，对于这些学习上的困难，已经有越来越多的考研辅导机构和考研专家想方设法地研究出各种各样适合的方法来克服这个困难。而还有一部分同学，可以说是大多数的同学都回普遍面临的另一个难题：考研不仅仅考的是个人的智商和学习能力，更重要的是考研还是考验一个人的心态和心理素质。也就是今天要为大家谈的有关导致考研失败的“心魔”——即考研准备过程中的一些不良心态。
意气用事
同学选择考研的原因有很多，随便决定考研的更是不在少数。有的人只是为了一个名校梦，可是殊不知自己的实力不济，那么不实事求是的最终结果当然是只能注定失败；有的人把考研当成一种与他人抗衡的工具或途径，本来是一件与自己的能力和意志做斗争的事件，如果把考研当成一种与别人赌气的工具，(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )那么考研就真的失去了它本身的意义；有的人选择考研纯粹是因为无聊，想逃避找工作的压力，所以就会把考研当作一件无所谓的事情，可考可不考，考不考的上更是没有多大的关系，甚至把考研当成了水平测验。
实际上这牵涉到了为什么考研的问题。我们知道，好多人考研只是为了感情、工作等造成的压力，内心并没有太大的动力，意气用事往往造成主次不分，这样的考研即使成功了又有什么意义呢？意气用事到底是害了谁呢？还不是你自己，耗费了你的时间和精力去做一件对你没有意义的事情。这样的意气用事的结果多是没有考上，即使考上也不会在读研的过程更好地去深造自己，提高自己的水平，甚至可以说，在以后的人生道路上都不会对自己做出负责任的事情。
三心二意
考研最主要的还是一个心态的问题：三心二意、心猿意马、心浮气噪是完全没有任何好结果的。考研成功的理由有成百上千个，但通往考研成功之路的最大忌是：三心二意！
不管是已经毕业的还是在校的学生，这一点都是考研大忌。在考与不考之间徘徊，把考研当成一个平衡的手段，特别是在职考研人，老觉得考不上还可以工作，(达内科技IT培训，给你一个好前程！)实际上这种心理对考研的影响是很大的。再就是应届毕业生，是找工作还是考研总是举棋不定，看到有合适的工作了就耐不住了，心不能沉是大忌讳！
考研本就是一件艰辛的事，耐不住寂寞的人和心浮气噪的人考研，往往不能把心事放在复习上，别看他整天在教室呆着，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴着桌子睡觉是司空见惯的事情。
信心不足
大部分的人都有这样的通病，对自己的信心不足，即使刚开始的时候是满怀信心，由于考研战线之长，过程之痛苦、艰难，很多人会在中途的时候感觉锐气大减，对自己的信心慢慢消退，甚至到最后时刻放弃的人也是不在少数。可以这么说，考研那么多人，有信心的能有几个？这也许就是整体成绩不高，每年有大面积的人落榜的真正原因吧！不过，一直自信满满的坚持下去似乎真的是不太可能的事情。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)人不是生来就无缘无故地对自己充满信心，信心是靠自己潜意识慢慢培养的。你付出努力，取得了良好的收获，慢慢地你都能感觉到自己的能力和自己拥有的知识在增强和增加。那么自然你的自信心就出来了。考研也是一个道理，你只要在准备的过程中踏实复习，把不会的变成会的，把自己曾经没有的东西变成自己拥有的，那么，你的自信就会越来越强。知识点都掌握了，考试还有什么可怕的呢？
相信自己可以打败“心魔”，努力克服考研过程中的不佳心态，那么你离梦想的距离就不会太遥远了！最后，祝愿09考研的你能顺利打败“心魔”，踏上成功之路！
意气用事
同学选择考研的原因有很多，随便决定考研的更是不在少数。有的人只是为了一个名校梦，可是殊不知自己的实力不济，那么不实事求是的最终结果当然是只能注定失败；有的人把考研当成一种与他人抗衡的工具或途径，本来是一件与自己的能力和意志做斗争的事件，如果把考研当成一种与别人赌气的工具，(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )那么考研就真的失去了它本身的意义；有的人选择考研纯粹是因为无聊，想逃避找工作的压力，所以就会把考研当作一件无所谓的事情，可考可不考，考不考的上更是没有多大的关系，甚至把考研当成了水平测验。
实际上这牵涉到了为什么考研的问题。我们知道，好多人考研只是为了感情、工作等造成的压力，内心并没有太大的动力，意气用事往往造成主次不分，这样的考研即使成功了又有什么意义呢？意气用事到底是害了谁呢？还不是你自己，耗费了你的时间和精力去做一件对你没有意义的事情。这样的意气用事的结果多是没有考上，即使考上也不会在读研的过程更好地去深造自己，提高自己的水平，甚至可以说，在以后的人生道路上都不会对自己做出负责任的事情。
三心二意
考研最主要的还是一个心态的问题：三心二意、心猿意马、心浮气噪是完全没有任何好结果的。考研成功的理由有成百上千个，但通往考研成功之路的最大忌是：三心二意！
不管是已经毕业的还是在校的学生，这一点都是考研大忌。在考与不考之间徘徊，把考研当成一个平衡的手段，特别是在职考研人，老觉得考不上还可以工作，(达内科技IT培训，给你一个好前程！)实际上这种心理对考研的影响是很大的。再就是应届毕业生，是找工作还是考研总是举棋不定，看到有合适的工作了就耐不住了，心不能沉是大忌讳！
考研本就是一件艰辛的事，耐不住寂寞的人和心浮气噪的人考研，往往不能把心事放在复习上，别看他整天在教室呆着，但效果究竟如何呢？在考研教室里趴着桌子睡觉是司空见惯的事情。
信心不足
大部分的人都有这样的通病，对自己的信心不足，即使刚开始的时候是满怀信心，由于考研战线之长，过程之痛苦、艰难，很多人会在中途的时候感觉锐气大减，对自己的信心慢慢消退，甚至到最后时刻放弃的人也是不在少数。可以这么说，考研那么多人，有信心的能有几个？这也许就是整体成绩不高，每年有大面积的人落榜的真正原因吧！不过，一直自信满满的坚持下去似乎真的是不太可能的事情。(达内IT培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！)人不是生来就无缘无故地对自己充满信心，信心是靠自己潜意识慢慢培养的。你付出努力，取得了良好的收获，慢慢地你都能感觉到自己的能力和自己拥有的知识在增强和增加。那么自然你的自信心就出来了。考研也是一个道理，你只要在准备的过程中踏实复习，把不会的变成会的，把自己曾经没有的东西变成自己拥有的，那么，你的自信就会越来越强。知识点都掌握了，考试还有什么可怕的呢？
相信自己可以打败“心魔”，努力克服考研过程中的不佳心态，那么你离梦想的距离就不会太遥远了！最后，祝愿09考研的你能顺利打败“心魔”，踏上成功之路！
保持考研心理平衡的十个方法
发贴日期：
2008-04-07 [ 8人评论过 ]
当今社会，是适者生存的社会，是高效率、快节奏、充满竞争与挑战、“商场如战场”瞬息万变的社会，在这样的形势下，人类怎样保持心理平衡，使心理的和社会的都处于健康而良好的状态。就显得非常必要了。那么，该采取哪些措施呢？
一、对自己不过分苛求：人应该有自己的抱负，但有些人的抱负不切实际，根本非能力所及、欲求不得，便会认为自己倒运而终日忧郁；有些人做事、要求十全十美、对自己的要求近乎吹毛求疵，结果，受害者还是自己。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )为了消除挫折感，则应把目标定在自己能力范围之内，稍有提前量，不努力达不到，尽心尽力能够超，心情自然就会舒畅了。
二、不要苛求别人：很多人把希望寄托在他人身上，假如对方达不到自己的要求。便会大失所望，其实，每个人都有他的思想、优点和缺点，何必要求别人迎合自己的要求呢？这是将自己的“标准”强加于人。
三、疏导自己的愤怒情绪：当我们勃然大怒时，很多错事或失态的事，都会做出来的，与其事后后悔，不如事前加以自制，(IT培训咨询QQ：787031304)如“庐山会议”，野心家——一林彪，当上了国防部长，最后“折戟沉沙”，这是对决策者极大的讽刺。
四、偶然亦要屈服：一个做大事的人，处事要从大处看；因此，只要大前提不受影响、在小处，有时亦不必过分坚持，以减少自己的烦恼。
五、暂时逃避：在生活受到挫折时，应该暂时将烦恼放下，去做你喜欢做的事，如运动、睡眠或看电视等，待到心情平静时，再重新面对自己的难题。
六、找人倾诉烦恼：把所有的忧郁埋藏在心底里，只会加剧自己的苦恼、如果把内心的烦恼告诉给你的知己朋友，心情会顿感舒畅。
七、为别人做些事：助人为乐为快乐之本、帮助别人，可使自已忘却烦恼，并且可以确定自己的存在价值；(达内科技IT培训，给你一个好前程！)而不是把自己的快乐建筑在别人痛苦的基础上，这叫做“落井下石”。
八、在一个时间内只做一件事：要减少自己的精神负担，不应同时进行一件以上的事情，以免弄得身心交瘁。
九、不要处处与人竞争处处以他人作为竞争对象，使得自己经常处于紧张状态。其实，只要你不把人家看成对手，人家也不会与你为敌。以免“惶惶不可终日”以致自寻黄泉。
十、对人表示善意我们经常被人排斥，是因为人家对我们有戒心。如果在适当的时候，表现自己的善意，多交朋友，小树“敌人”。心情自然变得平静。彭德怀同志说：“我们……不要像泥菩萨一样让人民恭敬，称赞我们、抬高我们，害怕我们。”
一、对自己不过分苛求：人应该有自己的抱负，但有些人的抱负不切实际，根本非能力所及、欲求不得，便会认为自己倒运而终日忧郁；有些人做事、要求十全十美、对自己的要求近乎吹毛求疵，结果，受害者还是自己。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )为了消除挫折感，则应把目标定在自己能力范围之内，稍有提前量，不努力达不到，尽心尽力能够超，心情自然就会舒畅了。
二、不要苛求别人：很多人把希望寄托在他人身上，假如对方达不到自己的要求。便会大失所望，其实，每个人都有他的思想、优点和缺点，何必要求别人迎合自己的要求呢？这是将自己的“标准”强加于人。
三、疏导自己的愤怒情绪：当我们勃然大怒时，很多错事或失态的事，都会做出来的，与其事后后悔，不如事前加以自制，(IT培训咨询QQ：787031304)如“庐山会议”，野心家——一林彪，当上了国防部长，最后“折戟沉沙”，这是对决策者极大的讽刺。
四、偶然亦要屈服：一个做大事的人，处事要从大处看；因此，只要大前提不受影响、在小处，有时亦不必过分坚持，以减少自己的烦恼。
五、暂时逃避：在生活受到挫折时，应该暂时将烦恼放下，去做你喜欢做的事，如运动、睡眠或看电视等，待到心情平静时，再重新面对自己的难题。
六、找人倾诉烦恼：把所有的忧郁埋藏在心底里，只会加剧自己的苦恼、如果把内心的烦恼告诉给你的知己朋友，心情会顿感舒畅。
七、为别人做些事：助人为乐为快乐之本、帮助别人，可使自已忘却烦恼，并且可以确定自己的存在价值；(达内科技IT培训，给你一个好前程！)而不是把自己的快乐建筑在别人痛苦的基础上，这叫做“落井下石”。
八、在一个时间内只做一件事：要减少自己的精神负担，不应同时进行一件以上的事情，以免弄得身心交瘁。
九、不要处处与人竞争处处以他人作为竞争对象，使得自己经常处于紧张状态。其实，只要你不把人家看成对手，人家也不会与你为敌。以免“惶惶不可终日”以致自寻黄泉。
十、对人表示善意我们经常被人排斥，是因为人家对我们有戒心。如果在适当的时候，表现自己的善意，多交朋友，小树“敌人”。心情自然变得平静。彭德怀同志说：“我们……不要像泥菩萨一样让人民恭敬，称赞我们、抬高我们，害怕我们。”
保持考研心理平衡的十个方法
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2008-04-07 [ 8人评论过 ]
当今社会，是适者生存的社会，是高效率、快节奏、充满竞争与挑战、“商场如战场”瞬息万变的社会，在这样的形势下，人类怎样保持心理平衡，使心理的和社会的都处于健康而良好的状态。就显得非常必要了。那么，该采取哪些措施呢？
一、对自己不过分苛求：人应该有自己的抱负，但有些人的抱负不切实际，根本非能力所及、欲求不得，便会认为自己倒运而终日忧郁；有些人做事、要求十全十美、对自己的要求近乎吹毛求疵，结果，受害者还是自己。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )为了消除挫折感，则应把目标定在自己能力范围之内，稍有提前量，不努力达不到，尽心尽力能够超，心情自然就会舒畅了。
二、不要苛求别人：很多人把希望寄托在他人身上，假如对方达不到自己的要求。便会大失所望，其实，每个人都有他的思想、优点和缺点，何必要求别人迎合自己的要求呢？这是将自己的“标准”强加于人。
三、疏导自己的愤怒情绪：当我们勃然大怒时，很多错事或失态的事，都会做出来的，与其事后后悔，不如事前加以自制，(IT培训咨询QQ：787031304)如“庐山会议”，野心家——一林彪，当上了国防部长，最后“折戟沉沙”，这是对决策者极大的讽刺。
四、偶然亦要屈服：一个做大事的人，处事要从大处看；因此，只要大前提不受影响、在小处，有时亦不必过分坚持，以减少自己的烦恼。
五、暂时逃避：在生活受到挫折时，应该暂时将烦恼放下，去做你喜欢做的事，如运动、睡眠或看电视等，待到心情平静时，再重新面对自己的难题。
六、找人倾诉烦恼：把所有的忧郁埋藏在心底里，只会加剧自己的苦恼、如果把内心的烦恼告诉给你的知己朋友，心情会顿感舒畅。
七、为别人做些事：助人为乐为快乐之本、帮助别人，可使自已忘却烦恼，并且可以确定自己的存在价值；(达内科技IT培训，给你一个好前程！)而不是把自己的快乐建筑在别人痛苦的基础上，这叫做“落井下石”。
八、在一个时间内只做一件事：要减少自己的精神负担，不应同时进行一件以上的事情，以免弄得身心交瘁。
九、不要处处与人竞争处处以他人作为竞争对象，使得自己经常处于紧张状态。其实，只要你不把人家看成对手，人家也不会与你为敌。以免“惶惶不可终日”以致自寻黄泉。
十、对人表示善意我们经常被人排斥，是因为人家对我们有戒心。如果在适当的时候，表现自己的善意，多交朋友，小树“敌人”。心情自然变得平静。彭德怀同志说：“我们……不要像泥菩萨一样让人民恭敬，称赞我们、抬高我们，害怕我们。”
一、对自己不过分苛求：人应该有自己的抱负，但有些人的抱负不切实际，根本非能力所及、欲求不得，便会认为自己倒运而终日忧郁；有些人做事、要求十全十美、对自己的要求近乎吹毛求疵，结果，受害者还是自己。(广州达内，中国高端IT培训专家。 www. tarena.com.cn/guangzhou )为了消除挫折感，则应把目标定在自己能力范围之内，稍有提前量，不努力达不到，尽心尽力能够超，心情自然就会舒畅了。
二、不要苛求别人：很多人把希望寄托在他人身上，假如对方达不到自己的要求。便会大失所望，其实，每个人都有他的思想、优点和缺点，何必要求别人迎合自己的要求呢？这是将自己的“标准”强加于人。
三、疏导自己的愤怒情绪：当我们勃然大怒时，很多错事或失态的事，都会做出来的，与其事后后悔，不如事前加以自制，(IT培训咨询QQ：787031304)如“庐山会议”，野心家——一林彪，当上了国防部长，最后“折戟沉沙”，这是对决策者极大的讽刺。
四、偶然亦要屈服：一个做大事的人，处事要从大处看；因此，只要大前提不受影响、在小处，有时亦不必过分坚持，以减少自己的烦恼。
五、暂时逃避：在生活受到挫折时，应该暂时将烦恼放下，去做你喜欢做的事，如运动、睡眠或看电视等，待到心情平静时，再重新面对自己的难题。
六、找人倾诉烦恼：把所有的忧郁埋藏在心底里，只会加剧自己的苦恼、如果把内心的烦恼告诉给你的知己朋友，心情会顿感舒畅。
七、为别人做些事：助人为乐为快乐之本、帮助别人，可使自已忘却烦恼，并且可以确定自己的存在价值；(达内科技IT培训，给你一个好前程！)而不是把自己的快乐建筑在别人痛苦的基础上，这叫做“落井下石”。
八、在一个时间内只做一件事：要减少自己的精神负担，不应同时进行一件以上的事情，以免弄得身心交瘁。
九、不要处处与人竞争处处以他人作为竞争对象，使得自己经常处于紧张状态。其实，只要你不把人家看成对手，人家也不会与你为敌。以免“惶惶不可终日”以致自寻黄泉。
十、对人表示善意我们经常被人排斥，是因为人家对我们有戒心。如果在适当的时候，表现自己的善意，多交朋友，小树“敌人”。心情自然变得平静。彭德怀同志说：“我们……不要像泥菩萨一样让人民恭敬，称赞我们、抬高我们，害怕我们。”