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[ mika的最热贴 ]
求问一部动画片名字
发贴日期：
2008-08-31 [ 0人评论过 ]
很久很久以前的，大概有2，30年了，日本的，里面主角是个叫mimu的家伙，专门讲科学故事的，大家看过没有，叫什么名字啊，怎么也想不起来了
看到那么多人骂刘翔，想起了鲁迅的《药》
发贴日期：
2008-08-18 [ 0人评论过 ]
看到那么多人骂刘翔，想起了鲁迅的《药》，呵呵，人性啊
干脆把刘翔杀了，做成馒头给你们吃，“包好”
干脆把刘翔杀了，做成馒头给你们吃，“包好”
淘宝上叫鞋神的那家店好不？
发贴日期：
2008-08-12 [ 0人评论过 ]
想买双鞋，淘宝上叫鞋神的那家店怎么样？有TF买过吗？ms价钱很便宜啊。
看中了这双
看中了这双
nikon新机，8错啊
发贴日期：
2008-08-07 [ 0人评论过 ]
比p5000看上去好多了，做备机兴趣中...
上海TF都进来！！！
发贴日期：
2008-07-28 [ 0人评论过 ]
前面有个兄弟说得蛮好的，某些***的挑衅地域贴，不要去回贴，让它迅速地沉下去！！！
回帖的TF阿是吃了特饱了，帮迭种宁鲁苏萨？
回帖的TF阿是吃了特饱了，帮迭种宁鲁苏萨？
陈慧娴--获出生命II
看了每日的地域贴吵架有感
发贴日期：
2008-07-20 [ 0人评论过 ]
新SHR和在沪居住的YDR，几代以后，他们的后代会不会像他们现在批判的SHR一样排外呢，因为不可否认的是，几代以后他们的后代中的一部分已经成为SHR了。
随感而已，大家不要绿我。
随感而已，大家不要绿我。
硬的TF入，老笔记本加内存问题
发贴日期：
2008-07-06 [ 0人评论过 ]
老hp笔记本，915主板，原来是两根DDR400 256M的内存，想升级一下，不知道是两根DDR400 512的组双通道好，还是1根DDR333 1G的好啊？DDR400 1G的价格太离谱了，不考虑。
猜电视剧
看球了，肚子哈饿啊
发贴日期：
2008-06-27 [ 0人评论过 ]
看球了，肚子哈饿，只好煮了两个蛋黄肉棕吃吃
欧洲杯到现在，习惯了，今天睡不着了
发贴日期：
2008-06-24 [ 0人评论过 ]
欧洲杯到现在，几乎一场不拉，已经养成了这样的生活习惯：
下班回家，吃晚饭，然后就睡觉，到12点或2：45起来，然后看球，看完球再小睡一会儿，上班
今天没球，想正常作息，结果，到现在都没睡着
下班回家，吃晚饭，然后就睡觉，到12点或2：45起来，然后看球，看完球再小睡一会儿，上班
今天没球，想正常作息，结果，到现在都没睡着
求3个图标的大图
发贴日期：
2008-06-20 [ 0人评论过 ]
求
这三个图标的大图，准备贴在车上。
这三个图标的大图，准备贴在车上。 要西了，荷兰屠杀队
丰盛的晚餐，这年头像有我这样手艺的男F不多了吧。
发贴日期：
2008-05-25 [ 211人评论过 ]
这年头像有我这样手艺的男F不多了吧。
原来pchome首页只有一半是黑白的
发贴日期：
2008-05-19 [ 0人评论过 ]
原来pchome首页只有一半是黑白的，不过也让我可怜的3000+维持80%了。
有TF想绿他伐？
发贴日期：
2008-05-18 [ 4人评论过 ]
不多说，上图，时间：2004年，地点：法兰克福
如果有人形机械，救灾会不会好些？
发贴日期：
2008-05-17 [ 3人评论过 ]
正好同时在看macross frontier和救灾，突然想到的，未来如果有这样的机械，救人速度会不会快些，前几天的山路阻隔也不是问题了吧。
比如像GUNDAM和VF-01之类的，hoho。
纯yy，自己自己一下先。
比如像GUNDAM和VF-01之类的，hoho。纯yy，自己
自己一下先。 大家以后不要叫棒子国了
发贴日期：
2008-05-15 [ 0人评论过 ]
也不要叫韩国了，恢复他们原来的名字--朝鲜吧，这可是我明太祖赐的国号，韩国还是叫南朝鲜好了。
汶川周围的地形居然是这样的
发贴日期：
2008-05-13 [ 16人评论过 ]
汶川周围的地形居然是这样的，四周都是山，汶川就在山坳里，进去难度哈大。
，四周都是山，汶川就在山坳里，进去难度哈大。 用血换钱！富士康工厂内幕揭秘
发贴日期：
2008-05-08 [ 7人评论过 ]
用血换钱！富士康工厂内幕揭秘
作者：第一财经日报 来源：第一财经日报
“招进来1000人，500人身体本来就有病。”富士康外联部的贺小姐告诉记者。生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活，不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。
在富士康深圳基地，23岁的陈峰(化名)正在琢磨，怎样逃离这家他刚工作不到一年的全球500强企业。
这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。
富士康外联部的贺小姐告诉记者，员工在车间晕倒并不是在公司加班过多，而是身体素质差，“招进来1000人，500人身体本来都有病。”
三个女孩的倒下
在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的，大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高，辛苦一个月的报酬大约1000多元。
生产线上没有凳子，除了少数员工之外，一般操作工都必须站立工作，连续12个小时不停干活。工作完毕后，操作工们还需要留下来开夜会。
遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下，然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡，将被管理人员记过。车间里不允许说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。
“12个小时啊，就像罚站一样。我一个男人都受不了，何况她们呢？”
深圳基地外联部的贺小姐向《第一财经日报》表示，12个小时的连续作业基本不可能，公司订单非常多，但都是8个小时一轮岗的。
“员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。”她说，“富士康包吃包住，又买保险等，很多人都想挤破头进入富士康。”据她说，几年来，很多人都通过缴纳千元的中介费方式，伪造文凭进入富士康。“他们正式工作以后，经常会有人晕倒或出现突发状况。”“于是，公司就对这些工人一个个检查身体。查过以后，公司惊奇地发现，招进来1000人，500人身体本来都有病。小小年纪的他们，甚至还有一些人查出白血病。”
因此，富士康从今年3、4月份起，不再从劳务市场招收这类普工，而是与国内1000多所中专技校合作，直接寻找职员。她说，有些地方确实没有设凳子。但这是因为设备的要求，有些设备需要员工站立，但也有坐着工作的。“不可能有员工坐走廊上休息的，车间附近都有休息室。”她还强调，如果没有一个好的工作环境，富士康不会通过国外伙伴的考核。
富士康的“特殊”管理
相比这些小女孩，陈峰要幸运许多。但他所经历的3个月培训，外人看来也颇为残酷。
新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后，陈峰必须吃得很饱，振作精神接受12个小时的体能考验。实习人员同样没有凳子坐，大部分时间都要站着，且不能东倒西歪。否则，被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来，从生产线走到宿舍，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡。实习期间，还要穿插一些企业文化的课程培训，8个小时的千人集训场面，蔚为壮观。
富士康还指定了“限制加班时间”的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数，超过部分算义务加班。
在大多数职员看来，富士康的管理有些“难以理解”。职员们也承认，容纳13万人、拥有10个食堂的偌大工厂，一些特殊的管理方法确实必要。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率。
每天下班，无论有没有货车经过，工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍，不能乱窜；下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元；如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。
公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小 时，如果不去一律按照旷工处理。6月初，富士康高层发现，相关机密文件丢失。管理部门规定，严禁任何员工携带笔记本电脑、MP3、U盘等进入厂区。最近， 富士康在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是，为何这次的骨髓验血特别隆重？公司的一个副总亲自披挂上阵成立专 案组，一些员工甚至不上班也要去验。同时，籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加，而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严 明，谁迟到，谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众？后来他听说，原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌，而该人士的祖籍是山西，母亲又是山东人，所以 北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说，捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病，所以限定了一些范围。记者询问，是否这位员工 是普通职员呢？贺小姐则答到，是一名公司职员。“平时，如果员工有这方面的需求，我们也组织大家对需要帮助的员工献血。”
一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”
以后再也不会买富士康的任何东西了
作者：第一财经日报 来源：第一财经日报
“招进来1000人，500人身体本来就有病。”富士康外联部的贺小姐告诉记者。生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活，不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。
在富士康深圳基地，23岁的陈峰(化名)正在琢磨，怎样逃离这家他刚工作不到一年的全球500强企业。
这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。
富士康外联部的贺小姐告诉记者，员工在车间晕倒并不是在公司加班过多，而是身体素质差，“招进来1000人，500人身体本来都有病。”
三个女孩的倒下
在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的，大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高，辛苦一个月的报酬大约1000多元。
生产线上没有凳子，除了少数员工之外，一般操作工都必须站立工作，连续12个小时不停干活。工作完毕后，操作工们还需要留下来开夜会。
遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下，然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡，将被管理人员记过。车间里不允许说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。
“12个小时啊，就像罚站一样。我一个男人都受不了，何况她们呢？”
深圳基地外联部的贺小姐向《第一财经日报》表示，12个小时的连续作业基本不可能，公司订单非常多，但都是8个小时一轮岗的。
“员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。”她说，“富士康包吃包住，又买保险等，很多人都想挤破头进入富士康。”据她说，几年来，很多人都通过缴纳千元的中介费方式，伪造文凭进入富士康。“他们正式工作以后，经常会有人晕倒或出现突发状况。”“于是，公司就对这些工人一个个检查身体。查过以后，公司惊奇地发现，招进来1000人，500人身体本来都有病。小小年纪的他们，甚至还有一些人查出白血病。”
因此，富士康从今年3、4月份起，不再从劳务市场招收这类普工，而是与国内1000多所中专技校合作，直接寻找职员。她说，有些地方确实没有设凳子。但这是因为设备的要求，有些设备需要员工站立，但也有坐着工作的。“不可能有员工坐走廊上休息的，车间附近都有休息室。”她还强调，如果没有一个好的工作环境，富士康不会通过国外伙伴的考核。
富士康的“特殊”管理
相比这些小女孩，陈峰要幸运许多。但他所经历的3个月培训，外人看来也颇为残酷。
新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后，陈峰必须吃得很饱，振作精神接受12个小时的体能考验。实习人员同样没有凳子坐，大部分时间都要站着，且不能东倒西歪。否则，被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来，从生产线走到宿舍，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡。实习期间，还要穿插一些企业文化的课程培训，8个小时的千人集训场面，蔚为壮观。
富士康还指定了“限制加班时间”的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数，超过部分算义务加班。
在大多数职员看来，富士康的管理有些“难以理解”。职员们也承认，容纳13万人、拥有10个食堂的偌大工厂，一些特殊的管理方法确实必要。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率。
每天下班，无论有没有货车经过，工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍，不能乱窜；下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元；如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。
公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小 时，如果不去一律按照旷工处理。6月初，富士康高层发现，相关机密文件丢失。管理部门规定，严禁任何员工携带笔记本电脑、MP3、U盘等进入厂区。最近， 富士康在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是，为何这次的骨髓验血特别隆重？公司的一个副总亲自披挂上阵成立专 案组，一些员工甚至不上班也要去验。同时，籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加，而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严 明，谁迟到，谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众？后来他听说，原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌，而该人士的祖籍是山西，母亲又是山东人，所以 北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说，捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病，所以限定了一些范围。记者询问，是否这位员工 是普通职员呢？贺小姐则答到，是一名公司职员。“平时，如果员工有这方面的需求，我们也组织大家对需要帮助的员工献血。”
一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”
以后再也不会买富士康的任何东西了